| 最新公告 |
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公司已于07年3月6号正式上班啦，请广大用户放心购买高考光盘、质量光盘、人力资源光盘等。天才网祝大家新年快乐、身体健康！ |
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最新邮寄通知 |
深圳蔡先生购买人力资源光盘资料，于6月4日快递出去，请注意查收。
东莞长安龙小姐购买ISO9001/14001咨询师光盘资料，于6月2日快递出去，请注意查收。
天津李小姐购买ISO14001内审员视频光盘资料，于5月31日快递出去，请注意查收。
东莞虎门镇项先生购买ISO9001视频光盘2套，于5月23日快递出去，请注意查收。
江苏省昆山市张先生购质量经理人光盘于5月21日快递出去，请注意查收。
清远市梁先生购买质量经理人光盘资料，于5月17日快递出去，请注意查收。
福建省叶先生购买质量经理人光盘、ISO9001内审员、咨询师、审核顾部等资料，于5月17日快递出去，请注意查收。
天津市杨先生购买质量经理人光盘资料，于5月15日快递出去，请注意查收。
上海市王先生购买ISO9001/14001内审员光盘视频光盘资料于5月7日快递出去,请注意查收。
深圳市周先生购买质量经理人光盘资料于4月29日快递出去,请注意查收。
浙江省张先生购买质量经理人光盘资料于5月5日快递出去,请注意查收。
深圳市罗先生购买质量经理人光盘资料于4月25日快递出去,请注意查收。
深圳市邹小姐购ISO9001咨询师、人力资源光盘等资料于4月23日快递出去,请注意查收。
东莞市常平镇李小姐购ISO14001咨询师光盘资料于4月13日快递出去,请注意查收。
湖南省王先生购买高考光盘资料于4月16日快递出去，请注意查收。
浙江省王先生购买质量经理人光盘资料于4月11日快递出去，请注意查收。
深圳王先生购买ISO9000咨询师光盘资料于4月6日快递出去，请注意查收。
中山刘小姐购买人力资源光盘资料于4月6日快递出去，请注意查收。
北京陈先生购买ISO9001/14001内审员光盘资料于4月8日快递出去，请注意查收。
湖南张小姐购买高考光盘资料于4月9日快递出去，请注意查收。
广州杨小姐购买人力资源光盘资料于4月3日快递出去，请注意查收。
江西王先生购买ISO9000/14000光盘资料于4月3日快递出去，请注意查收。
东莞横沥龙先生购买ISO9000/14000光盘资料于4月2日快递出去，请注意查收。
深圳李清亮先生购买的ISO咨询师光盘资料于2007年3月28日快递出去，请注意查收。
东莞石排徐学剑先生购买质量经理人、ISO咨询师光盘于2007年3月28日快递出去，请注意查收。
江西省万军先生购买高考光盘资料于2007年3月27日快递出去，请注意查收。
上海市严晓斌先生购买经理人光盘资料于2007年3月21日快递出去，请注意查收。
深圳市李辉先生购买的经理人光盘，于2007年3月21日快递出去，请注意查收。
内蒙古乌海市海勃湾区第六中学高二（10）班 赵同学的高考复习-精品课件3+X已经在2007-3-17号寄出，请查收。
东莞长安 陈小姐购买的人历资源质量经理人资料库(4张光盘)已经在2007-3-6号寄出，请查收，快递号为：0200000282689 汇通快递。
潘先生、林先生、李先生、钟小姐的高考光盘于2007-2-26号已经寄出，敬请查收。 |
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光盘内容 |
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H:
└<人力资源(B)>
├<人力综合知识>
│ ├<2002国际人力资本论坛>
│ │ ├2002国际人力资本论坛.doc
│ │ └~WRL1804.tmp
│ ├<2003人力资本论坛材料>
│ │ └323828_73881.PPT
│ ├<2003年CAE中国企业人力资源行情研究报告>
│ │ └2003年CAE中国企业人力资源行情研究报告.ppt
│ ├<2003年人力资源峰会记要>
│ │ └2003年人力资源峰会记要.ppt
│ ├<2004年上海总裁班人力资源管理讲义E文>
│ │ └2004年上海总裁班人力资源管理讲义E文.ppt
│ ├<2004年中国企业人力资源管理现状调查报告>
│ │ ├2004年中国企业人力资源管理现状调查报告.doc
│ │ └~WRL2004.tmp
│ ├<2004年北京市职业工资指导价位（doc 91）表格档>
│ │ ├2004年北京市职业工资指导价位.doc
│ │ └~WRL3445.tmp
│ ├<2004年卓越人力资本经典思路>
│ │ └2004年卓越人力资本经典思路.ppt
│ ├<2004年述职报告(ppt 18)--2004年工作完成情况>
│ │ └2004年述职报告.ppt
│ ├<2005年初中国人力资源年会资料1-相关知识(多个DOC)>
│ │ └<2005年初中国人力资源年会资料1-相关知识>
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│ │ ├~WRL4023.tmp
│ │ ├一封请求大学老师推荐的信.DOC
│ │ ├与不同文化价值观相关的工作行为.doc
│ │ ├与打破不同类型的文化准则有关的谴责程度.doc
│ │ ├业务处理表.doc
│ │ ├业务处理表使用例范.doc
│ │ ├企业纪律处分通知书.doc
│ │ ├作业标准时间研究表.doc
│ │ ├员工引荐担保书.DOC
│ │ ├员工（一般职员）指导重点.doc
│ │ ├天津市关于设立企业职工持股会的试行办法.doc
│ │ ├如何使工作丰富化.doc
│ │ ├如何鉴别工作特性高低.doc
│ │ ├提高自我认识：你是A型人格吗.doc
│ │ ├数据处理.doc
│ │ ├某公司经理股票期权的应用.doc
│ │ ├某有限责任公司的职工持股会章程.doc
│ │ ├特殊违规及处理方式.doc
│ │ ├管理之道（一）.doc
│ │ ├管理之道（三）.doc
│ │ ├管理之道（四）.doc
│ │ ├美国国家劳资关系法.doc
│ │ ├范文2 你是个高马基雅维里主义者吗.doc
│ │ ├范文2、外国人眼中的美国.doc
│ │ ├范文3 如何进行自我职业规划.doc
│ │ ├范文3、跨越语言障碍的沟通.doc
│ │ ├范文6 哪种组织文化更适合于你.doc
│ │ ├范文7、日本文化.doc
│ │ ├证明信.doc
│ │ └驻外人员归国项目所涉及的问题.doc
│ ├<21世纪人力资源管理(ppt 112)--构建企业不可模仿的竞争优势>
│ │ └21世纪人力资源管理.ppt
│ ├<32篇人力资源管理的文章（32个doc）>
│ │ ├01 GE的绩效管理系.doc
│ │ ├02 以价值流为中心的绩效管理理论与设计.doc
│ │ ├03 华为公司股权分配政策.doc
│ │ ├04 如何增强企业员工凝聚力.doc
│ │ ├05 HR培训小议.doc
│ │ ├06 培训效果如何评估.doc
│ │ ├07 职业模拟公司－－人才培训新方式.doc
│ │ ├08 对人力资源会计核算的探讨.doc
│ │ ├09 人力资源价值链.doc
│ │ ├10 调整人力资源部门六要素.doc
│ │ ├11 人才的九大配置资源.doc
│ │ ├12 人力资源规划的层次.doc
│ │ ├13 人力资源规划的内容与程序.doc
│ │ ├14 传统人事管理转向资源开发型现代化管理.doc
│ │ ├15 深圳知名企业考察报告.doc
│ │ ├16 战略性人力资源管理体系面临问题.doc
│ │ ├17 中国人力资源咨询业分析.doc
│ │ ├18 防止择业中的负效应.doc
│ │ ├19 职业生涯成长计划.doc
│ │ ├20 职业生涯规划案例.doc
│ │ ├21 公司员工素质结构分析.doc
│ │ ├22 评价中心介绍.doc
│ │ ├23 文化研究维度.doc
│ │ ├24 建立战略性的薪酬体系.doc
│ │ ├25 如何建立有效合理的报酬体系.doc
│ │ ├26 面试时的100个关键问题.doc
│ │ ├27 如何评价招聘工作的成绩.doc
│ │ ├28 怎样招进最优秀的人才.doc
│ │ ├29 如何设计职务说明书.doc
│ │ ├30 职务分析面谈法问题清单.doc
│ │ ├31 管理诊断内容.doc
│ │ ├32 组织智能财的管理将成为人力资源管理的核心.doc
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│ │ └~WRL4029.tmp
│ ├<Bearingpoint-人力资源管理流程>
│ │ └Bearingpoint-人力资源管理流程.ppt
│ ├<Building Effective Teams>
│ │ └Building Effective Teams .ppt
│ ├<HP专业咨询项目的实施流程简介>
│ │ └consulting-lifecycle.pdf
│ ├<HR--Business Partne>
│ │ └HR – Business Partner .ppt
│ ├<HRM讲义-人力资源战略>
│ │ └人力资源战略.ppt
│ ├<HRintheNewEconomy(PDF 44）英文>
│ │ └HR in the New Economy.pdf
│ ├<HR服务项目建议书>
│ │ └HRPR1.ppt
│ ├<HR管理者能力素质全新攻略>
│ │ └HR管理者能力素质全新攻略.doc
│ ├<HR职场规划与成长之路>
│ │ └HR职场规划与成长之路.ppt
│ ├<Managing Conflicts of Interest>
│ │ └Managing Conflicts of Interest(ppt20).ppt
│ ├<Strategic Human Resource Management>
│ │ └战略人力资源的英文经典资料.ppt
│ ├<The next generation in management learning>
│ │ └The next generation in management learning.ppt
│ ├Thumbs.db
│ ├<Value Based Management>
│ │ └Value Based Management ppt40.ppt
│ ├<WTO 之后的人力资源管理>
│ │ └WTO 之后的人力资源管理.ppt
│ ├<XXHR胜任能力体系及应用介绍>
│ │ └XXHR胜任能力体系及应用介绍.ppt
│ ├<XX公司人力資源管理>
│ │ └XX人力資源管理.doc
│ ├<hrm & busniess strategy>
│ │ └business strategy and HRM.pdf
│ ├<sap 人力资源管理方案>
│ │ └sap 人力资源管理方案.pdf
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│ ├<××人力资源建议书>
│ │ └××人力资源建议书.ppt
│ ├<××人力资源管理体系>
│ │ └罗兰贝格：××人力资源管理体系 .ppt
│ ├<××公司人力资源管理系统分析与设计方案>
│ │ └××公司人力资源管理系统分析与设计方案.ppt
│ ├<××公司人力资源管理解决方案>
│ │ └××公司人力资源管理解决方案.ppt
│ ├<××商务技术有限公司人力资源管理手册>
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│ │ └商务技术有限公司人力资源管理手册.doc
│ ├<××集团人力资源咨询方案01（多个ppt）>
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│ │ └三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
│ ├<××集团人力资源咨询方案02（多个doc）>
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│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
│ │ └三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc
│ ├<“技工荒”分析报告>
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│ │ ├技工荒分析.doc
│ │ └技工荒分析报告.ppt
│ ├<《人力资源管理》 北京大学光华管理学院(ppt 177)>
│ │ └《人力资源管理》 北京大学光华管理学院.ppt
│ ├<《人力资源管理》案例集>
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│ │ └《人力资源管理》案例集.doc
│ ├<《评鉴发展中心在人力资源管理中的应用》>
│ │ └《评鉴发展中心在人力资源管理中的应用》目录.ppt
│ ├<上海宝钢集团人力资源战略>
│ │ └上海宝钢集团人力资源.ppt
│ ├<上海现代建筑设计集团个人发展计划>
│ │ └上海现代建筑设计集团个人发展计划(IDP).ppt
│ ├<专业人力资源工作者132项工具>
│ │ └专业人力资源工作者的132项工具.doc
│ ├<专业人力资源工作者的工具（一）>
│ │ ├~WRL2954.tmp
│ │ └专业人力资源工作者的工具（一）.doc
│ ├<个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作>
│ │ └个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作.ppt
│ ├<中南财经大学人力资源管理表格大全(多个HTML)>
│ │ └<中南财经大学人力资源管理表格大全>
│ │ ├<HR_Table>
│ │ │ ├<ELSE>
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│ │ │ ├ZP-22.HTM
│ │ │ └ZP-23.HTM
│ │ └点击进入.htm
│ ├<中南轮毂优化组织流程及规范HRM方案>
│ │ └中南轮毂优化组织流程及规范HRM方案.doc
│ ├<中国企业跨国经营4--人力资源管理>
│ │ └8人力资源管理.ppt
│ ├<中国移动人力资源项目薪酬及期权项目报告说明会>
│ │ └中国移动人力资源项目薪酬及期权项目报告说明会.pdf
│ ├<中国移动（香港）公司人力资源管理报告>
│ │ └中国移动（香港）公司人力资源管理报告.pdf
│ ├<中国首部人力资源发展报告>
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│ │ └中国首部人力资源发展报告1.doc
│ ├二OO三年人力资源研究峰会记要.ppt
│ ├<人事测评价>
│ │ └人事测评价.ppt
│ ├<人事测量技术(多个doc、ppt)>
│ │ ├S04-资料4-2.doc
│ │ ├S04-资料4-3.doc
│ │ ├S04-资料4-4.doc
│ │ ├S04-资料4-6.doc
│ │ ├S04-资料4-7.doc
│ │ ├s04-人事测量.ppt
│ │ ├s04-资料4-8.doc
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│ ├<人事管理子系统详细设计说明书>
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│ │ └人事管理子系统详细设计说明书 .doc
│ ├<人事管理规章（DOC 13）>
│ │ ├2004411141651394.doc
│ │ └~WRL2725.tmp
│ ├<人事资源政策流程手册>
│ │ └人事资源政策流程手册（第二本）.doc
│ ├<人力激励技术>
│ │ └人力激勵技術.ppt
│ ├人力資源管理(PPT 356).ppt
│ ├人力資源管理的展望.ppt
│ ├<人力资本与企业制度创新>
│ │ └人力资本与企业制度创新.ppt
│ ├<人力资本管理的决策>
│ │ └人力资本管理的决策.ppt
│ ├<人力资源1--人事管理的基本命题>
│ │ └人力资源1--人事管理的基本命题.ppt
│ ├<人力资源2--现代人事管理体系设计>
│ │ └人力资源2--现代人事管理体系设计.ppt
│ ├<人力资源专题战略报告>
│ │ └人力资源专题战略报告.pdf
│ ├<人力资源主管的素质要求(doc 13)--先进的人力资源管理方法>
│ │ └人力资源主管的素质要求.doc
│ ├<人力资源从业人员的职业发展>
│ │ └人力资源从业人员的职业发展.ppt
│ ├<人力资源从业人员职业发展>
│ │ └人力资源从业人员职业发展.PPT
│ ├<人力资源体系创新>
│ │ └人力资源体系创新.ppt
│ ├<人力资源保留与发展>
│ │ └新人力资源保留.ppt
│ ├人力资源全集.doc
│ ├<人力资源制度建设>
│ │ └人力资源制度建设.ppt
│ ├<人力资源及其特点(PPT 25)>
│ │ └人力资源及其特点.ppt
│ ├<人力资源发展(PPT 29)>
│ │ └人力资源发展(PPT 29).ppt
│ ├<人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势>
│ │ ├~WRL3471.tmp
│ │ └人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势.doc
│ ├<人力资源咨询报告>
│ │ └人力资源咨询报告.ppt
│ ├<人力资源复习材料(6个DOC)>
│ │ └<人力资源复习材料>
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│ │ ├人力资源规划部份简答题.doc
│ │ ├技能答题.doc
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│ │ ├第五章2.doc
│ │ ├课.doc
│ │ └选择题.doc
│ ├<人力资源年度目标(范本)>
│ │ ├~WRL1953.tmp
│ │ └人力资源年度目标(范本).doc
│ ├<人力资源开发与改变个人和世界命运的新范式>
│ │ └人力资源开发与改变个人和世界命运的新范式.ppt
│ ├<人力资源开发与管理>
│ │ └人力资源开发与管理.ppt
│ ├<人力资源开发与管理(PPT 48)>
│ │ └人力资源开发与管理(PPT 48).ppt
│ ├<人力资源开发与管理的基本概念>
│ │ └人力资源开发与管理的基本概念.ppt
│ ├<人力资源开发与管理研究>
│ │ └人力资源开发与管理研究.ppt
│ ├<人力资源开发手册_HRD英文版(pdf 92)>
│ │ └HRD Handbook.pdf
│ ├<人力资源开发研究的若干前沿问题>
│ │ └人力资源开发研究的若干前沿问题.ppt
│ ├<人力资源成套用具：Human Resources Kit For Dummies （47个pdf )>
│ │ └<Dummies>
│ │ ├03-01.PDF
│ │ ├03-02.PDF
│ │ ├03-03.PDF
│ │ ├03-04.PDF
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│ │ ├14-01.PDF
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│ │ ├18-01.PDF
│ │ └18-02.pdf
│ ├<人力资源服务体系介绍>
│ │ └人力资源服务体系介绍.ppt
│ ├<人力资源概论(ppt 43 )>
│ │ └人力资源概论.PPT
│ ├<人力资源概论（多个doc）>
│ │ ├~WRL2328.tmp
│ │ ├~WRL2754.tmp
│ │ ├人事管理工作条例.doc
│ │ ├人力资源控制程序.doc
│ │ ├人力资源管理1.doc
│ │ ├人力资源高级研修班详细讲议.doc
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│ ├<人力资源测评（DOC 18）>
│ │ └人力资源测评.doc
│ ├<人力资源激励体系（PPT 61）>
│ │ └chapter10激励新.ppt
│ ├<人力资源的功能>
│ │ └200411515542778480[1].ppt
│ ├<人力资源的开发与就业>
│ │ └人力资源的开发与就业.ppt
│ ├<人力资源的开发与管理>
│ │ └人力资源的开发与管理.ppt
│ ├<人力资源的调配与流动>
│ │ └chapter12调配流动.ppt
│ ├<人力资源相关法规简介>
│ │ └人力资源相关法规简介.ppt
│ ├<人力资源研究>
│ │ └人力资源研究.doc
│ ├<人力资源研究峰会纪要>
│ │ └CAE二00三年人力资源研究峰会纪要.ppt
│ ├<人力资源管理(PPT) 189>
│ │ └人力资源管理.ppt
│ ├<人力资源管理(doc 78)>
│ │ └人力资源管理y.doc
│ ├<人力资源管理(doc 87)>
│ │ └人力资源管理.doc
│ ├<人力资源管理(pdf 78)>
│ │ └人力资源管理解决方案.pdf
│ ├<人力资源管理(ppt 61)>
│ │ └人力资源管理.ppt
│ ├<人力资源管理(ppt 72)>
│ │ └人力资源管理系统.ppt
│ ├<人力资源管理1-4>
│ │ ├人力资源管理 (2).ppt
│ │ ├人力资源管理（1）.ppt
│ │ ├人力资源管理（3）.ppt
│ │ └人力资源管理（4）.ppt
│ ├<人力资源管理9篇论文>
│ │ ├0104002激励的迟延效应及其分析.doc
│ │ ├0104014激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨.doc
│ │ ├0104051抚顺市再就业现状分析及对策研究.doc
│ │ ├0105041全球性人才危机与我国的对策.doc
│ │ ├0105055企业家报酬决定的综合分析模型.doc
│ │ ├0105063知识经济时代人力资源管理发展趋势.doc
│ │ ├0105069企业管理者综合素质体系的构建.doc
│ │ ├0106002国企变革过程中裁员策略的比较研究.doc
│ │ └管理效率及其计量方法.doc
│ ├<人力资源管理—原理和过程>
│ │ └人力资源管理-原理与过程1.ppt
│ ├<人力资源管理与企业战略>
│ │ └chapter15战略.ppt
│ ├<人力资源管理与企业战略（PPT 22）（英文版）>
│ │ └chapter15战略.ppt
│ ├<人力资源管理与企业经营>
│ │ └人力资源管理战略与企业经营.ppt
│ ├<人力资源管理与劳动经济学>
│ │ └人力资源管理与劳动经济学.ppt
│ ├<人力资源管理与工作分析>
│ │ └人力资源管理与工作分析.pdf
│ ├<人力资源管理与开发(ppt 115)>
│ ├<人力资源管理与开发(ppt 9)>
│ │ └华为的KPI.ppt
│ ├<人力资源管理与开发功能与比较>
│ │ └人力资源管理与开发功能与比较.ppt
│ ├<人力资源管理与组织发展>
│ │ └人力资源管理与组织发展.ppt
│ ├<人力资源管理专题>
│ │ └人力資源管理專題.ppt
│ ├<人力资源管理变革与企业竞争力>
│ │ └人力资源管理变革与企业竞争力.ppt
│ ├<人力资源管理周刊合集（６个doc文档）>
│ │ ├人力资源管理2003年10月09日.doc
│ │ ├人力资源管理2003年10月16日.doc
│ │ ├人力资源管理2003年10月23日.doc
│ │ ├人力资源管理2003年10月30日.doc
│ │ ├人力资源管理2003年11月06日.doc
│ │ ├人力资源管理2003年11月13日.doc
│ │ ├人力资源管理2003年11月20日.doc
│ │ └小心骗子.doc
│ ├<人力资源管理咨询项目>
│ │ └LN人力資源管理資詢.ppt
│ ├<人力资源管理咨询项目第一阶段汇报>
│ │ └人力资源管理咨询项目第一阶段汇报.ppt
│ ├<人力资源管理咨询项目第三阶段汇报>
│ │ └人力资源管理咨询项目第三阶段汇报.ppt
│ ├<人力资源管理培训与开发>
│ │ └人力资源管理培训与开发.ppt
│ ├<人力资源管理基础知识与一线主管的责任>
│ │ └人力资源管理基础知识与一线主管.ppt
│ ├人力资源管理基础知识与一线主管的责任.ppt
│ ├<人力资源管理大全(ppt 85)中英版>
│ │ └人力资源管理.ppt
│ ├<人力资源管理大全1(doc 8个文档）>
│ │ ├员工加班规定.doc
│ │ ├员工培训与教育管理办法21.doc
│ │ ├员工奖励与惩罚条例9.doc
│ │ ├员工招聘与录用办法20.doc
│ │ ├员工考核管理办法3.doc
│ │ ├员工职前培训办法6.doc
│ │ ├员工请假办法4.doc
│ │ └职称管理规定13.doc
│ ├<人力资源管理大全2(20个 DOC ）>
│ │ ├临时工使用管理办法12.doc
│ │ ├临时工使用管理办法41.doc
│ │ ├人事主管岗位职责23.doc
│ │ ├人事档案管理办法7.doc
│ │ ├人力資源規规划管理规范.doc
│ │ ├人力资源管理理念与规划.doc
│ │ ├人员招聘录用程序22.doc
│ │ ├公司员工考核表29.doc
│ │ ├公司工资制度方案27.doc
│ │ ├公司考勤制度2.doc
│ │ ├劳动合同书14.doc
│ │ ├劳动工资员岗位职责25.doc
│ │ ├医疗管理办法10.doc
│ │ ├合理化建议管理条例42.doc
│ │ ├员工保险办法11.doc
│ │ ├员工岗位用办法19.doc
│ │ ├员工激励机制15.doc
│ │ ├员工辞职管理办法5.doc
│ │ ├培训主管岗位职责26.doc
│ │ └计划生育管理办法8.doc
│ ├<人力资源管理学>
│ │ └人力资源管理学.doc
│ ├<人力资源管理导论>
│ │ └人力资源管理导论.ppt
│ ├人力资源管理导论.ppt
│ ├<人力资源管理导论（PPT 79）>
│ │ └人力资源管理导论.ppt
│ ├<人力资源管理导读>
│ │ └人力资源管理导读.ppt
│ ├<人力资源管理总论>
│ │ └人力资源管理总论.ppt
│ ├<人力资源管理战略>
│ │ └hrs.doc
│ ├<人力资源管理战略与企业经营>
│ │ └人力资源管理战略与企业经营.ppt
│ ├<人力资源管理手册>
│ │ └人力资源管理手册.doc
│ ├<人力资源管理手册(DOC 112)>
│ │ └人力资源管理手册.doc
│ ├<人力资源管理手册(DOC 28)>
│ │ └人力资源管理手册.doc
│ ├<人力资源管理手册（ppt 58）>
│ │ └人力资源管理手册3.PPT
│ ├<人力资源管理提升企业战略执行力>
│ │ └人力资源管理提升企业战略执行力.pdf
│ ├<人力资源管理教程(doc 210)>
│ ├<人力资源管理方法论>
│ │ └人力資源培訓方法講議.ppt
│ ├<人力资源管理案例(doc 33)>
│ │ └人力资源管理案例.doc
│ ├<人力资源管理案例集>
│ │ └人力资源管理案例集.doc
│ ├<人力资源管理案例集(DOC 40)>
│ │ └人力资源管理案例集--赵曙明.doc
│ ├<人力资源管理档案表格(15个doc文档)>
│ │ ├人事档案表格目录.doc
│ │ ├人事流动月报表.doc
│ │ ├人事登记表.doc
│ │ ├人事资料卡.doc
│ │ ├人事资料表.doc
│ │ ├人事资料记录表.doc
│ │ ├人事通报.doc
│ │ ├人事通知书.doc
│ │ ├从业人员登记表.doc
│ │ ├员工人事资料卡.doc
│ │ ├员工人事资料卡（二）.doc
│ │ ├员工任免通知单.doc
│ │ ├员工到职单.doc
│ │ ├员工处分记录.doc
│ │ └管理人员一览表.doc
│ ├<人力资源管理概论>
│ │ └人力资源管理概论.ppt
│ ├<人力资源管理概述(多个ppt)>
│ │ ├人力资源演示稿（绪、一）.ppt
│ │ ├第七章（绩效考评）.ppt
│ │ ├第三章（人力规划）.ppt
│ │ ├第九章（职业发展）.ppt
│ │ ├第二章（企业用工）.ppt
│ │ ├第五章（员工招聘）.ppt
│ │ ├第八章（薪资报酬）.ppt
│ │ ├第六章（培训与开发）.ppt
│ │ ├第十章（中外企业人力资源管理比较）.ppt
│ │ └第四章（ 职务管理）.ppt
│ ├<人力资源管理流程图>
│ │ └人力资源管理.ppt
│ ├<人力资源管理理论的运用研究>
│ │ └人力资源管理理论的运用研究.doc
│ ├人力资源管理的十二个关键原则.doc
│ ├<人力资源管理的基本职能>
│ │ └人力资源管理的基本职能.pps
│ ├<人力资源管理的常见问题>
│ │ └人力资源管理的常见问题.doc
│ ├<人力资源管理的挑战(ppt 76)英文版>
│ │ └人力资源管理的挑战.ppt
│ ├<人力资源管理的新趋势>
│ │ └人力资源管理新趋势.ppt
│ ├<人力资源管理的方向>
│ │ └人力资源管理的方向.ppt
│ ├<人力资源管理的最佳典范概览>
│ │ └人力资源管理的最佳典范概览.ppt
│ ├<人力资源管理的核心>
│ │ └人力资源管理的核心.doc
│ ├<人力资源管理笔记>
│ │ └人力资源教学笔记.doc
│ ├<人力资源管理系发展计划>
│ │ └人力资源管理系发展计划.ppt
│ ├<人力资源管理系统>
│ │ └人力资源管理系统.doc
│ ├<人力资源管理表格大全(多个doc)表格档>
│ │ └<人力资源管理表格大全>
│ │ ├2002109120527.doc
│ │ ├2002109120549.doc
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│ │ ├2004719155817.doc
│ │ ├2004719155833.doc
│ │ ├200475142700.doc
│ │ ├200475142723.doc
│ │ ├工作效率分析表.doc
│ │ └生产工人劳动合同书.doc
│ ├<人力资源管理训练>
│ │ └人力资源管理训练.ppt
│ ├<人力资源管理讲义1-4>
│ │ ├人力资源管理第1章.ppt
│ │ ├人力资源管理第2章.ppt
│ │ ├人力资源管理第3章.ppt
│ │ └人力资源管理第4章.ppt
│ ├<人力资源管理讲义5-7>
│ │ ├人力资源管理第5章.ppt
│ │ ├人力资源管理第6章.ppt
│ │ └人力资源管理第7章.ppt
│ ├<人力资源管理讲义（2个PPT 117）>
│ │ ├人力资源讲义(1).ppt
│ │ └人力资源讲义(2).ppt
│ ├<人力资源管理课程>
│ │ └人力资源管理课程.doc
│ ├<人力资源管理资料（14个DOC ）>
│ │ ├38.doc
│ │ ├39.doc
│ │ ├40.doc
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│ │ └53.doc
│ ├<人力资源管理（15个PPT）>
│ │ ├本科用HRM第一讲.ppt
│ │ ├第七讲 设计奖酬制度.ppt
│ │ ├第三讲 工作分析.ppt
│ │ ├第九讲 企业文化.ppt
│ │ ├第二讲 人力资源规划.ppt
│ │ ├第五讲 员工培训与发展.ppt
│ │ ├第八讲 奖酬制度.ppt
│ │ ├第六讲 绩效考评.ppt
│ │ ├第十一讲 劳资关系.ppt
│ │ ├第十三讲 跨国人力资源管理.ppt
│ │ ├第十二讲 环境与福利.ppt
│ │ ├第十五讲 面临的挑战.ppt
│ │ ├第十四讲 系统论.ppt
│ │ ├第十讲 人力资源战略.ppt
│ │ └第四讲 员工招聘与录用.ppt
│ ├<人力资源管理（DOC 83）>
│ │ └人事管理制度范本.doc
│ ├<人力资源管理（PPT 29）>
│ │ └人力資源管理.ppt
│ ├<人力资源管理（PPT 91）>
│ │ └人力资源管理1.1ppt.ppt
│ ├<人力资源管理（ppt 671）>
│ │ └人力资源管理2.ppt
│ ├<人力资源管理（ppt 81）>
│ │ └人力资源管理（ppt 88）.ppt
│ ├<人力资源管理（北大）（ppt 137）>
│ │ └人力资源管理（北大）.ppt
│ ├<人力资源管理：获取竞争优势的工具（pdf 432）>
│ │ └人力资源管理：获取竞争优势的工具.PDF
│ ├<人力资源表格与章程全套>
│ │ ├HR-042合理化建议管理条例.doc
│ │ ├HR041临时工使用管理办法.doc
│ │ ├hr0001人力资源管理理念与规划.doc
│ │ ├hr001员工加班规定.doc
│ │ ├hr002公司考勤制度.doc
│ │ ├hr003员工考核管理办法.doc
│ │ ├hr004员工请假办法.doc
│ │ ├hr005员工辞职管理办法.doc
│ │ ├hr006员工职前培训办法.doc
│ │ ├hr007人事档案管理办法.doc
│ │ ├hr008计划生育管理办法.doc
│ │ ├hr009员工奖励与惩罚条例.doc
│ │ ├hr010医疗管理办法.doc
│ │ ├hr011员工保险办法.doc
│ │ ├hr012临时工使用管理办法.doc
│ │ ├hr013职称管理规定.doc
│ │ ├hr014劳动合同书.doc
│ │ ├hr015员工激励机制.doc
│ │ ├hr016员工招募调配与考核.doc
│ │ ├hr017面试通知书.doc
│ │ ├hr018录用通知书.doc
│ │ ├hr019员工岗位聘用办法.doc
│ │ ├hr020员工招聘与录用办法.doc
│ │ ├hr021员工培训与教育管理办法.doc
│ │ ├hr022人员招聘录用程序.doc
│ │ ├hr023人事主管岗位职责.doc
│ │ ├hr024人事部部长岗位职责.doc
│ │ ├hr025劳动工资员岗位职责.doc
│ │ ├hr026培训主管岗位职责.doc
│ │ ├hr027公司工资制度方案.doc
│ │ ├hr028薪资与福利管理.doc
│ │ ├hr029公司员工考核表.doc
│ │ ├hr030人事信息一览表.doc
│ │ ├hr031出差申请单.doc
│ │ ├hr032加班记录表.doc
│ │ ├hr033工作调配单.doc
│ │ ├hr034月度考勤统计表.doc
│ │ ├hr035员工登记表.doc
│ │ ├hr036应聘人员登记表.doc
│ │ ├hr037招聘申请单.doc
│ │ ├hr038新进员工职前培训表.doc
│ │ ├hr039违规过失处分单.doc
│ │ ├hr040合理化提案表.doc
│ │ ├公司宣传册文字.doc
│ │ ├公司简介0821.doc
│ │ ├员工手册(cqcnc).doc
│ │ └小心骗子.doc
│ ├<人力资源计划 PLANNING FOR HR>
│ │ └人力资源计划 PLANNING FOR HR.ppt
│ ├<人力资源计划的编写步骤>
│ │ └人力资源计划的编写步骤.doc
│ ├<人力资源讲座案例(3个doc）>
│ │ ├人力资源讲座案例.doc
│ │ ├总论、分析、招聘提纲.doc
│ │ └薪酬管理提纲.doc
│ ├<人力资源部访谈提纲>
│ │ └人力资源调研提纲.doc
│ ├<人本理念与人力资源管理>
│ │ └人本理念与人力资源管理.ppt
│ ├<人本管理与执行力>
│ │ └人本管理与执行力.ppt
│ ├<从三国到西游--中国传统文化中的人本智慧>
│ │ └从 三 国 到 西 游--中国传统文化中的人本智慧.ppt
│ ├<从哈佛到曲阜--中国人力资源管理举要>
│ │ └从哈佛到曲阜--中国人力资源管理举要.ppt
│ ├<以结果为导向的人力资源管理>
│ │ └以结果为导向的人力资源管理.ppt
│ ├<以能力培训为突破口 全面开发人力资源>
│ │ └以能力培训为突破口 全面开发人力资源.ppt
│ ├<企业人力资源体系变革与创新>
│ │ └企业人力资源体系变革与创新.ppt
│ ├<企业人力资源常见问题综述>
│ │ └企业人力资源常见问题综述.ppt
│ ├<企业人力资源管理>
│ │ └企业人力资源管理.ppt
│ ├<企业人力资源管理与开发>
│ │ └企业人力资源管理与开发.ppt
│ ├<企业人力资源管理体系变革与创新>
│ │ └企业人力资源管理体系变革与创新.ppt
│ ├<企业人力资源管理咨询>
│ │ └企业人力资源管理咨询.ppt
│ ├<企业人力资源管理咨询技巧>
│ │ └人力资源管理咨询.pps
│ ├<企业人力资源管理的新趋势>
│ │ └企业人力资源管理的新趋势.ppt
│ ├<企业发展与人力资源战略>
│ │ └企业发展与人力资源战略.ppt
│ ├<企业发展战略与人力资源管理制度体系设计咨询服务简介>
│ │ └企业发展战略与人力资源管理制度体系设计咨询服务简介.ppt
│ ├企业员工日常事务管理表格.doc
│ ├<企业干部应有的人力资源管理观念>
│ │ └企业干部应有的人力资源管理观念.ppt
│ ├<企业文化与人力资源>
│ │ └企业文化与人力资源.doc
│ ├<企业的人力资源战略>
│ │ └企业的人力资源战略.ppt
│ ├<企业管理与人力资源管理咨询项目>
│ │ └企业管理与人力资源管理咨询项目.ppt
│ ├<企业组织与人事管理>
│ │ └企業組織與人事管理.ppt
│ ├企业经济合同管理制度.doc
│ ├<企业经营人力资源管理>
│ │ └企业经营人力资源管理.ppt
│ ├<信息时代的人力资源管理>
│ │ └信息时代的人力资源管理.ppt
│ ├<信息时代的人力资源管理(ppt 78)>
│ │ └信息时代的人力资源管理.ppt
│ ├<全球人力资源管理>
│ │ └全球人力资源管理.ppt
│ ├公共HRM与企业HRM的主流差异.ppt
│ ├公共部门人力资源管理.ppt
│ ├<公共部门人力资源管理上网教案>
│ │ └公共部门人力资源管理上网教案.doc
│ ├<兴隆公司行政人力系统项目建议书>
│ │ └兴隆公司行政人力系统项目建议书.doc
│ ├<分层分类的战略性人力资源管理模式>
│ │ └分层分类的战略性人力资源管理模式.doc
│ ├创业期企业的人才选拔与使用.doc
│ ├<动态人力资源管理与咨询实践>
│ │ └动态人力资源管理与咨询实践.ppt
│ ├<助理人力资源管理大师复习大纲>
│ │ └助理人力资源管理师复习大纲.ppt
│ ├<北京大学mba人力资源管理职业经理教程--第1-4讲(4个doc文件)>
│ │ ├第一讲.doc
│ │ ├第三讲.doc
│ │ ├第二讲.doc
│ │ └第四讲.doc
│ ├<北京大学mba人力资源管理职业经理教程--第5-8讲(4个doc文件)>
│ │ ├第七讲.doc
│ │ ├第五讲.doc
│ │ ├第八讲.doc
│ │ └第六讲.doc
│ ├<北大纵横系列书籍DOS版-《人力资源管理咨询实务》>
│ │ └北大纵横-《人力资源管理咨询实务》书籍.doc
│ ├<华为人力资源管理>
│ │ └华为人力资源管理.ppt
│ ├<华为公司的人力资源管理实践>
│ │ └华为公司的人力资源管理实践.PDF
│ ├<华海--人力资源管理课程提要>
│ │ └人力资源管理理论培训.ppt
│ ├<及时改变您的人力资源管理体系>
│ │ └二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系.ppt
│ ├<台刊-影响大陆台商人力资源策略之成因分析>
│ │ └台刊-影响大陆台商人力资源策略之成因分析.pdf
│ ├<台湾福特——人力资源管理实务>
│ │ └台湾福特 人力资源管理实务.pdf
│ ├<同济大学人力资源工作室资料>
│ │ ├jianggao-liuquan1.ppt
│ │ ├jianggao-zhengxiumin1.ppt
│ │ ├jianggao-zsa1.ppt
│ │ ├jianggao_jiangyan.ppt
│ │ └jiaogao-liaochun1.ppt
│ ├<和君创业__如何实现战略的人力资源管理>
│ │ └和君创业__如何实现战略的人力资源管理.pdf
│ ├<哈佛模式-人力资源管理(60个htm)>
│ │ ├AUTORUN.EXE
│ │ ├AUTORUN.INF
│ │ ├INDEX.HTM
│ │ ├JXCP1.HTM
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│ │ ├JXCP4.HTM
│ │ ├LDGX1.HTM
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│ │ ├zzsjyrlgh4.htm
│ │ ├zzsjyrlgh6.htm
│ │ ├zzsjyrlgi5.htm
│ │ └zzsjyrlzygh2.htm
│ ├<哈佛经理的人事策划与组织管理>
│ │ └哈佛经理的人事策划与组织管理.rtf
│ ├<哈佛经理的用人能力>
│ │ └哈佛经理的用人能力.rtf
│ ├<四川天歌科技集团人力资源管理-主报告>
│ │ └某公司人力资源管理报告.ppt
│ ├<国家职业资格证书制度与职业技能鉴定>
│ │ └国家职业资格证书制度与职业技能鉴定.ppt
│ ├<国际MBA人力资源管理力作>
│ │ └国际MBA人力资源管理力作.doc
│ ├<国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》(DOC 88)>
│ │ └国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》.doc
│ ├<国际企业的人力资源管理>
│ │ └国际企业的人力资源管理.ppt
│ ├<国际职位评估系统>
│ │ └國際職位評估系統.ppt
│ ├<国际著名企业用人之道(doc 107)>
│ │ └国际著名企业用人之道.doc
│ ├<图文并茂的人力资源管理学>
│ │ └图文并茂的人力资源管理学.doc
│ ├<國內人力資源管理>
│ │ └國內人力資源管理.ppt
│ ├<埃森哲人力资源战略（证券）>
│ │ └埃森哲的人力资源（证券）战略.ppt
│ ├<基于战略与流程的人力资源管理>
│ │ └基于战略与流程的人力资源管理.ppt
│ ├<基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案>
│ │ └战略性人力资源管理.ppt
│ ├<基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案>
│ │ └基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案.ppt
│ ├<基于能力的人力资源管理>
│ │ └基于能力的人力资源管理.ppt
│ ├<基层主管的基本技能和要求>
│ │ └基_主管的基本技能和要求.ppt
│ ├<太平洋百货全套管理资料（多个doc）>
│ │ ├太平~11.DOC
│ │ ├太平~12.DOC
│ │ ├太平~13.DOC
│ │ ├太平~14.DOC
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│ │ ├太平~20.DOC
│ │ ├太平~21.DOC
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│ │ ├太平洋~2.DOC
│ │ ├太平洋~3.DOC
│ │ ├太平洋~4.DOC
│ │ ├太平洋~5.DOC
│ │ ├太平洋~6.DOC
│ │ ├太平洋~7.DOC
│ │ ├太平洋~8.DOC
│ │ ├太平洋~9.DOC
│ │ ├太平洋员工手册.doc
│ │ ├太平洋商厦 业务联系函.doc
│ │ ├太平洋商厦 员工续约评核表.doc
│ │ ├太平洋商厦 员工考勤公告表.doc
│ │ ├太平洋商厦 签呈报告.doc
│ │ ├太平洋商厦 会议记录.doc
│ │ ├太平洋商厦 公告表 （ ）公字 第 号.doc
│ │ ├太平洋商厦 公用表单明细表.doc
│ │ ├太平洋商厦 加班申请单.doc
│ │ ├太平洋商厦 卷宗管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 商品验收管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 复印管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 夜间工作申请单.doc
│ │ ├太平洋商厦 广播管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 总值星管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 电梯管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 电话传真管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 盘点管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 请假（调班）单.doc
│ │ ├太平洋商厦 货运邮寄申请单.doc
│ │ ├太平洋商厦 货运邮寄管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 仓库管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 赠品管理办法.doc
│ │ ├太平洋商厦 陈列道具借用管理办法.doc
│ │ └太平洋商厦交际费管理办法.doc
│ ├<奥兰德业务流程及人力资源管理体系>
│ │ └奥兰德业务流程及人力资源管理体系.doc
│ ├<如何管理你的上司>
│ │ └551201_4539.PPT
│ ├<如何设计人力资源计划>
│ │ └如何设计人力资源计划.ppt
│ ├<学习人力资源 ---用友用人案例>
│ │ └学习人力资源 ---用友用人案例.doc
│ ├<学校人力资源管理>
│ │ └学校人力资源管理.ppt
│ ├<安达信做的某公司人力资源评估方案>
│ │ └安达信做的某公司人力资源评估.ppt
│ ├<实用人力资源测评系统使用说明书>
│ │ └实用人力资源测评系统使用说明书.doc
│ ├<将战略转为人力资源行动>
│ │ └将战略转换为人力资源行动.ppt
│ ├<将战略转换为人力资源行动>
│ │ └将战略转换为人力资源行动.ppt
│ ├<小熊的困惑(ppt 46)--人力资源管理目标与环境>
│ │ └案例：小熊的困惑.ppt
│ ├<平安人力资源管理战略讨论>
│ │ └平安人力资源管理战略讨论.ppt
│ ├<年度优秀员工评选方案>
│ │ └年度优秀员工评选方案.doc
│ ├<康柏公司的人力资源管理(ppt 20)英文版>
│ │ └康柏公司的人力资源管理.ppt
│ ├<建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系>
│ │ └建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系.ppt
│ ├<强化人力资源管理，提升组织竞争力>
│ │ └强化人力资源管理，提升组织竞争力.ppt
│ ├<彭剑峰-战略性人力资源管理与组织竞争优势>
│ ├<很好的可以拿来直接用的人力资源文件（4个doc）>
│ │ ├人力资源制度之一.doc
│ │ ├人力资源制度之三.doc
│ │ ├人力资源制度之二.doc
│ │ └电子办公设备使用规章.doc
│ ├<德勤—神马集团资料—HR(PPT 33 加多个DOC)>
│ │ ├001-人力资源规划-0311.doc
│ │ ├002-人力资源规划执行-0311.doc
│ │ ├003-内部招聘-0311.doc
│ │ ├004-毕业生招聘-0228.doc
│ │ ├005-一般社会招聘-0228.doc
│ │ ├006-招聘面试-0228.doc
│ │ ├007-招聘推荐-0228.doc
│ │ ├009-结构性人员调整-0316.doc
│ │ ├010-岗位描述和人员编制-0316.doc
│ │ ├011-职业生涯设计-0228.doc
│ │ ├012-员工晋升-0311.doc
│ │ ├013-专业技术职务聘任-0311.doc
│ │ ├014-劳动合同管理-0311.doc
│ │ ├015-考勤管理-0311.doc
│ │ ├016-人事纠纷处理-0228.doc
│ │ ├017-出国管理-0228.doc
│ │ ├019-员工待岗-0311.doc
│ │ ├020-员工辞职-0311.doc
│ │ ├021-员工解聘-0311.doc
│ │ ├022-培训需求计划流程-0228-JY.doc
│ │ ├023-培训需求分析流程-0228-JY.doc
│ │ ├025-培训管理流程-0228-JY.doc
│ │ ├028-学历培训管理流程-0228-JY.doc
│ │ ├029-绩效管理体系的建立和修改-0311.doc
│ │ ├030-部门绩效管理-0311.doc
│ │ ├031-员工绩效管理-0311.doc
│ │ ├032-员工绩效考核结果申诉-0311.doc
│ │ ├033-工资调整-0311.doc
│ │ ├034-奖金发放-0311.doc
│ │ ├037-员工信息管理-0311.doc
│ │ └hr.ppt
│ ├<德斯勒德--人力资源管理版本（6个PPT）英文>
│ │ ├Chapter12.ppt
│ │ ├Chapter13.ppt
│ │ ├Chapter14.ppt
│ │ ├Chapter15.ppt
│ │ ├人力资源管理11.ppt
│ │ └人力资源管理版本.ppt
│ ├<德隆人力资源管理体系>
│ │ └德隆人力资源管理体系.ppt
│ ├<怎样制定你的人力资源战略>
│ │ └怎样制定你的人力资源战略.doc
│ ├<惠普公司人力资源管理>
│ │ └惠普公司的人力资源管理.ppt
│ ├<成为具有高度职业素养的职业人士>
│ │ └成为具有高职业素养的人士-新员工培训.ppt
│ ├<战略人力资源的英文经典资料>
│ │ └战略人力资源的英文经典资料.ppt
│ ├<战略人力资源管理>
│ │ └02-赵曙明-战略人力资源管理 .ppt
│ ├<战略人力资源管理与人力资源战略>
│ │ └战略人力资源管理与人力资源战略.ppt
│ ├<战略人力资源管理（PPT 115）>
│ │ └战略人力资源管理（0704）.ppt
│ ├<战略性人力资源的系统整合与管理>
│ │ └战略性人力资源的系统整合与管理.ppt
│ ├<战略性人力资源的系统整合与管理(PPT 119)>
│ │ └战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107).ppt
│ ├<战略性人力资源的系统整合与管理(PPT 124)>
│ │ └战略性人力资源的系统整合与管理.ppt
│ ├<战略性人力资源的系统整合与管理(ppt 128)>
│ │ └战略性人力资源的系统整合与管理.ppt
│ ├<战略性人力资源管理>
│ │ └战略性人力资源管理.ppt
│ ├<战略性人力资源管理与组织竞争优势>
│ │ └战略性人力资源管理与组织竞争优势.ppt
│ ├<战略性人力资源系统整合管理>
│ │ └战略性人力资源系统整合管理.ppt
│ ├<打造人力资源管理新模式>
│ │ └打造人力资源管理新模式.doc
│ ├<护理人力资源管理>
│ │ └护理人力资源管理.ppt
│ ├<抽丝剥茧的管理艺术--透视战略性人力资源分层管理模式>
│ │ └抽丝剥茧的管理艺术（下）——透视战略性人力资源分层管理模式.doc
│ ├<新世纪人力资源管理的变迁与发展>
│ │ └新世纪人力资源管理的变迁与发展.ppt
│ ├<新世纪人力资源管理的变迁与挑战>
│ │ └新世纪人力资源管理的变迁与挑战.ppt
│ ├<新人力资源管理>
│ │ └新人力资源管理.doc
│ ├<新经济时代的人力资源管理>
│ │ └从人力资源转变为人力资本.ppt
│ ├<新经济时代的企业人力资源管理>
│ │ └新经济时代的企业人力资源管理.doc
│ ├<新经济时代的企业人力资源管理(doc 14)>
│ │ └新经济时代的企业人力资源管理.doc
│ ├<方正渠道成员的管理与控制>
│ │ └方正针对渠道成员的管理--备份文件.ppt
│ ├<最佳人力资源典范>
│ │ └BEST麦肯锡最佳人力资源典范.PPT
│ ├<最权威的人力资源咨询公司翰威特的人力资源管理外包专题>
│ │ └最权威的人力资源咨询公司翰威特的人力资源管理外包专题.DOC
│ ├<有效的人力资源管理战略>
│ │ └有效的人力资源管理战略.ppt
│ ├<某公司人力资源管理报告>
│ │ └某公司人力资源管理报告.ppt
│ ├<某大型集团人事行政作业流程图>
│ │ └某大型集团人事行政作业流程图.ppt
│ ├<某著名公司人力资源诊断所有文件打包（多个doc）>
│ │ ├人力资源管理诊断的基本内容.doc
│ │ ├人力资源诊断方法.doc
│ │ ├人资源管理诊断分析.doc
│ │ ├管理诊断前的准备.doc
│ │ └诊断案例.doc
│ ├<某酒店人力资源管理教程>
│ │ └某酒店人力资源管理教程.doc
│ ├<民营企业人力资源管理的对策研究>
│ │ └民营企业人力资源管理的对策研究.doc
│ ├<沃尔玛人力资源战略体系>
│ │ └沃尔玛人力资源战略体系2.doc
│ ├<洛阳铜加工集团人力资源战略>
│ │ └洛阳铜加工集团人力资源战略.ppt
│ ├<浅析激励原则在人力资源管理中的应用>
│ │ └浅析激励原则在人力资源管理中的应用.doc
│ ├<浅论人力资源会计(5个DOC)>
│ │ └<浅论人力资源会计>
│ │ ├人力资源会计的应用与研究.doc
│ │ ├关于人力资源会计有关问题的探讨.doc
│ │ ├浅议人力资源的会计计量.doc
│ │ ├浅论人力资源会计.doc
│ │ └论知识经济对人力资源会计的影响.doc
│ ├<海尔的人力资源管理>
│ │ ├01.海尔的人力资源管理.doc
│ │ └02.海尔的人力资源管理.doc
│ ├<清华同方人力资源手册>
│ │ └清华同方人力资源手册.doc
│ ├<清华同方人力资源管理手册>
│ │ └清华同方人力资源管理手册.doc
│ ├<清华同方人力资源解决方案>
│ │ └清华同方人力资源解决方案.doc
│ ├<激励与开发 --上海法习实业总公司的人力资源管理>
│ │ └激励与开发 --上海法习实业总公司的人力资源管理.doc
│ ├<现代人力资源管理与组织文化>
│ │ └现代人力资源管理与组织文化.ppt
│ ├<现代人力资源管理操作3P模式>
│ │ └现代人力资源管理操作3P模式.DOC
│ ├<现代企业人力资源管理>
│ │ └现代企业人力资源管理.ppt
│ ├<现代企业人力资源管理--4P解决方案>
│ │ └现代企业人力资源管理4P解决方案.ppt
│ ├<盖洛普公司HRM理念和工具介绍>
│ │ └盖洛普工具和理念.ppt
│ ├<知名企业人力资源管理案例(4个DOC)>
│ │ ├ 联合保险公司高层组织结构.doc
│ │ ├ 万彩涂料公司的发展壮大.doc
│ │ ├五星啤酒与亚洲战略投资公司的联系.doc
│ │ └海尔的用人理念.doc
│ ├<知识经济时代的人力资源管理>
│ │ └知识经济时代的人力资源管理.ppt
│ ├<知识经济背景下的人力资源管理变革>
│ │ └知识经济背景下的人力资源管理变革 .DOC
│ ├<石磊---战略性人力资源管理与组织竞争优势>
│ │ └战略性人力资源管理与组织竞争优势.ppt
│ ├<社会保障基础知识>
│ │ └第三部分 社会保障基础知识.ppt
│ ├<神马集团资料--人力资源管理(38个doc,1个ppt)>
│ │ ├001-人力资源规划-0311.doc
│ │ ├002-人力资源规划执行-0311.doc
│ │ ├003-内部招聘-0311.doc
│ │ ├004-毕业生招聘-0228.doc
│ │ ├005-一般社会招聘-0228.doc
│ │ ├006-招聘面试-0228.doc
│ │ ├007-招聘推荐-0228.doc
│ │ ├009-结构性人员调整-0316.doc
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│ │ ├011-职业生涯设计-0228.doc
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│ │ ├022-培训需求计划流程-0228-JY.doc
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│ │ ├025-培训管理流程-0228-JY.doc
│ │ ├028-学历培训管理流程-0228-JY.doc
│ │ ├029-绩效管理体系的建立和修改-0311.doc
│ │ ├030-部门绩效管理-0311.doc
│ │ ├031-员工绩效管理-0311.doc
│ │ ├032-员工绩效考核结果申诉-0311.doc
│ │ ├033-工资调整-0311.doc
│ │ ├034-奖金发放-0311.doc
│ │ ├037-员工信息管理-0311.doc
│ │ └hr.ppt
│ ├<福建兴业银行人力资源全案之一>
│ │ └毕博《福建兴业银行：建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》（之一P1-P40）.ppt
│ ├<福建兴业银行：建立以能力的战略性人力资源管理体系>
│ │ └毕博《福建兴业银行：建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页.ppt
│ ├离职管理办法.doc
│ ├<移动人力资源管理报告>
│ │ ├3722.cn郑重声明-欺骗.doc
│ │ └移动人力资源管理报告.PDF
│ ├<竞争优势与人力资源管理>
│ │ └竞争优势与人力资源管理.ppt
│ ├管理风格与领导力.doc
│ ├<组织变革中的HR战略>
│ │ └组织变革中的HR战略.ppt
│ ├<组织的基础与人力资源管理>
│ │ └组织的基础与人力资源管理.ppt
│ ├<绩效管理实务(ppt 24)--绩效性质的人力资源工作>
│ │ └绩效管理.ppt
│ ├<网络时代人力资源管理(PPT 44)>
│ │ └网络时代人力资源管理.PPT
│ ├<网络时代的人力资源管理>
│ │ └网络时代的人力资源管理.ppt
│ ├<网络时代的人力资源管理(PPT 22)>
│ │ └网络时代的人力资源管理.ppt
│ ├<美世-实施人力资源变革>
│ │ └美世-实施人力资源变革.ppt
│ ├<职业生涯管理与人力资源开发>
│ │ └职业生涯管理与人力资源开发.ppt
│ ├<获取竞争优势的途径--现代人力资源管理>
│ │ └获取竞争优势的途径.ppt
│ ├<营销组织的人力资源管理>
│ │ └营销组织的人力资源管理.ppt
│ ├<西藏天路交通公司人力资源管理>
│ │ └西藏天路交通股份有限公司人力资源管理制度.doc
│ ├<西部少数民族地区农村人力资源开发利用信息分析案例>
│ │ └西部少数民族地区农村人力资源开发利用信息分析案例.ppt
│ ├<角色模型和技能模型>
│ │ └角色模型与技能模型罗兰贝格.ppt
│ ├<资讯时代的人力资源开发与管理>
│ │ └资讯时代的人力资源开发与管理.ppt
│ ├<资讯时代的人力资源开发与管理(>
│ │ └资讯时代的人力资源开发与管理.ppt
│ ├<资讯时代的人力资源开发与管理2>
│ │ └资讯时代的人力资源开发与管理02.ppt
│ ├<超越团队--美日人力资源管理模式比较>
│ │ └超越团队--美日人力资源管理模式比较.ppt
│ ├<跨国公司人力资源管理>
│ │ └跨国企业HRM.ppt
│ ├<转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建>
│ │ └转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建.ppt
│ ├<通用电气的人力资源管理(PDF 26)(英)>
│ │ └通用电气的人力资源管理（英）.pdf
│ ├<重塑管理者：现代人力资源管理>
│ │ └重塑管理者：现代人力资源管理.ppt
│ ├<金蝶K3人力资源解决方案>
│ │ └K3人力资源解决方案.ppt
│ ├<铜加工集团人力资源战略>
│ │ └北大纵横《洛铜人力资源战略规划》.ppt
│ ├<非HR的人力资源管理>
│ │ └非HR的人力资源管理.ppt
│ ├<非人力资源主管的人力资源管理（PPT 104）>
│ │ └hr.ppt
│ ├<非人力资源经理的人力资源管理 （PPT 112）>
│ │ └曾庆学：非人力资源经理的人力资源管理.ppt
│ ├<非人力资源经理的人力资源管理（PPT 16）>
│ │ └非人力资源经理的人力资源管理.ppt
│ ├<首都人才资源管理与开发的观念机制创新>
│ │ └首都人才资源管理与开发的观念机制创新.ppt
│ ├<高层管理者胜任特征模型的评价研究>
│ │ └高层管理者胜任特征模型的评价研究 .ppt
│ ├<麦当劳的人力资源管理>
│ │ └麦当劳的人力资源管理.doc
│ ├<麦肯锡-XX证券的人力资源战略>
│ │ └麦肯锡-XX证券的人力资源战略.ppt
│ └<麦肯锡－平安人力资源（ppt 7个文档）>
│ ├人员配置.ppt
│ ├员工发展.ppt
│ ├员工培训.ppt
│ ├影响分析.ppt
│ ├招聘手册.ppt
│ ├演示.ppt
│ └试点小结.ppt
├<员工福利>
│ ├<HRM讲义-劳动环境与福利>
│ │ └劳动环境与福利.ppt
│ ├<员工子女教育及其他福利制度>
│ │ └员工子女教育及其他福利制度.doc
│ ├<员工家族生活补助费支给办法>
│ │ └员工家族生活补助费支给办法.doc
│ ├<员工福利组织规章与办法>
│ │ └员工福利组织规章与办法.doc
│ └<策略性奖酬宽幅奖酬制>
│ └策略性奖酬宽幅奖酬制.pdf
├<培训资料>
│ ├<培训体系>
│ │ ├<2004年岗前业务培训考试复习提纲（题例）（doc 30）>
│ │ │ ├CAE岗前业务培训考试复习提纲(题例).doc
│ │ │ └~WRL3079.tmp
│ │ ├<21世纪新经济形势下企业管理培训的发展>
│ │ │ └21世纪新经济形势下企业管理培训的发展.ppt
│ │ ├<263集团的高效的培训专家>
│ │ │ └高效的培训专家.ppt
│ │ ├<5S现场管理培训>
│ │ │ ├5S现场管理培训.doc
│ │ │ └~WRL3583.tmp
│ │ ├<ARIS培训资料>
│ │ │ └ARIS培训资料.ppt
│ │ ├<DPMG全套内部培训教程2（PPT 13）（英文）>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程2.ppt
│ │ ├<G8D教材（PPT 95）实施8D方法的指导工具>
│ │ │ └G8D.PPT
│ │ ├<GE管理方法在中国企业中的应用>
│ │ │ └GE管理方法在中国企业中的应用.ppt
│ │ ├<HACCP体系的建立与实施基础知识>
│ │ │ └HACCP应用的基础知识.pdf
│ │ ├<HACCP基础知识培训教材>
│ │ │ └HACCP基础知识培训教材.ppt
│ │ ├<HACCP讲座--HACCP体系文件的编写>
│ │ │ └HACCP讲座（文件编写）.pdf
│ │ ├<ISO TS16949专项培训(ppt 24)--如何进行确认和验证>
│ │ │ └TS16949专项培训.ppt
│ │ ├<ISO9000-2000族标准--简明培训教程>
│ │ │ └ISO9000-2000族标准--简明培训教程.ppt
│ │ ├<ISO9000审核员培训教材(13个DOC)>
│ │ │ └<BQRLA 培训教材>
│ │ │ ├Form-120 学员平时考核表.doc
│ │ │ ├IRCA 90002000 Specimen Paper QMS5 issue 1 2001(T-E).doc
│ │ │ ├ISO9001- 2000 标准.doc
│ │ │ ├Timetable.doc
│ │ │ ├~WRL0088.tmp
│ │ │ ├~WRL0233.tmp
│ │ │ ├~WRL0440.tmp
│ │ │ ├~WRL0788.tmp
│ │ │ ├~WRL0897.tmp
│ │ │ ├~WRL1014.tmp
│ │ │ ├~WRL1377.tmp
│ │ │ ├~WRL1498.tmp
│ │ │ ├~WRL2151.tmp
│ │ │ ├~WRL2436.tmp
│ │ │ ├~WRL3887.tmp
│ │ │ ├学员上課通知-0120-2003.doc
│ │ │ ├学员分组表.DOC
│ │ │ ├学员席位卡.doc
│ │ │ ├學員簽到表.doc
│ │ │ ├报名确认表.xls
│ │ │ ├教育训练注意事项.doc
│ │ │ ├站牌.doc
│ │ │ ├课前问卷.doc
│ │ │ └课程评估表.doc
│ │ ├<ISO知识培训教材：ISO9001条文释义(ppt 95)——质量管理体系>
│ │ │ └ISO9001条文释义.ppt
│ │ ├<KPMG全套内部培训教程1（PPT 8）（英文）>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程1.ppt
│ │ ├<KPMG全套内部培训教程2>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程2.ppt
│ │ ├<KPMG全套内部培训教程3>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程3.ppt
│ │ ├<KPMG全套内部培训教程4>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程4.ppt
│ │ ├<KPMG全套内部培训教程5>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程5.ppt
│ │ ├<SMT培训技术(ppt 14)--SMT对原辅材料的要求及测试方法>
│ │ │ └SMT培训技术.ppt
│ │ ├<TS16949-2002培训讲义>
│ │ │ └TS16949-2002培训讲义.doc
│ │ ├<TS16949内部过程审核>
│ │ │ └TSO16949内部过程审核.ppt
│ │ ├<VDA6.1质量管理体系审核培训试题>
│ │ │ ├VDA6.1质量管理体系审核培训试题.doc
│ │ │ └~WRL2866.tmp
│ │ ├<dpmg全套内部培训教程3（PPT 10）（英文）>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程3.ppt
│ │ ├<dpmg全套内部培训教程4（PPT 14）（英文）>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程4.ppt
│ │ ├<dpmg全套内部培训教程5（PPT 8）（英文）>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程5.ppt
│ │ ├<dpmg全套内部培训教程6（PPT 20）（英文）>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程6.ppt
│ │ ├<dpmg全套内部培训教程7（PPT 13）（英文）>
│ │ │ └KPMG全套内部培训教程7.ppt
│ │ ├<××公司组织管理体系设计方案>
│ │ │ └××公司组织管理体系设计方案.ppt
│ │ ├<××科技公司培训计划（pdf 55）--生产流程单面板流程>
│ │ │ └××科技公司培训计划.pdf
│ │ ├<三九医药贸易有限公司培训体系>
│ │ │ ├~WRL3163.tmp
│ │ │ └三九医药贸易有限公司培训体系.doc
│ │ ├<中兴通讯的6σ普及培训教材>
│ │ │ └中兴通讯的6σ普及培训教材.ppt
│ │ ├<中国策划师培训讲义>
│ │ │ ├~WRL3514.tmp
│ │ │ └中国策划师培训讲义.doc
│ │ ├<九方佳略培训服务体系介绍>
│ │ │ ├~WRL4018.tmp
│ │ │ └九方佳略培训宣传简介（最新2003.3）.doc
│ │ ├<以才能为基础的人才培养体系>
│ │ │ └以才能为基础的人才培养体系v1.0－2.ppt
│ │ ├<企业内部讲师培训>
│ │ │ └企业内部讲师培训.ppt
│ │ ├<企业发展培训体系：通用大宇持续改进培训材料>
│ │ │ └通用大宇持续改进培训材料.ppt
│ │ ├<企业员工培训体系建立讲义(doc 28)如何进行职位评估>
│ │ │ ├~WRL0145.tmp
│ │ │ └企业员工培训体系建立.doc
│ │ ├<企业培训体系(ppt 60)>
│ │ │ └培训体系.ppt
│ │ ├<企业培训体系(ppt 67)内含doc版!--多种培训需求分析的步骤>
│ │ │ ├~WRL0332.tmp
│ │ │ ├企业培训体系.doc
│ │ │ └企业培训体系.ppt
│ │ ├<企业培训体系建立及实施研讨会>
│ │ │ └企业培训体系建立及实施研讨会.ppt
│ │ ├<企业培训师国家职业标准(pdf 11)>
│ │ │ └培训师标准.pdf
│ │ ├<企业培训师经典教程(3个ppt文件)>
│ │ │ ├TTT讲义.ppt
│ │ │ ├培养员工职业意识.ppt
│ │ │ └服务意识.ppt
│ │ ├<企业讲师基础训练(简介版)（ppt 43）>
│ │ │ └企业讲师基础训练.ppt
│ │ ├<会议高手(ppt 44)——深度会谈之艺术>
│ │ │ └会议高手.ppt
│ │ ├<内部培训教材>
│ │ │ ├~WRL0481.tmp
│ │ │ └内部培训教材.doc
│ │ ├<内部审核培训(ppt 64)--审核的定义>
│ │ │ └内部审核培训课程.ppt
│ │ ├<初级讲师培训课程（张博尧）>
│ │ │ └初级讲师培训课程（张博尧）.ppt
│ │ ├<功能模块培训(多个ppt)多种职业的相关培训>
│ │ │ ├01采购培训.ppt
│ │ │ ├02库存培训.ppt
│ │ │ ├03销售培训.ppt
│ │ │ ├04应付培训.ppt
│ │ │ ├05总帐培训.ppt
│ │ │ ├06应收培训.ppt
│ │ │ ├07固定资产培训.ppt
│ │ │ ├08物料清单培训bom概念培训.ppt
│ │ │ ├09生产计划培训.ppt
│ │ │ ├10车间管理培训.ppt
│ │ │ └11质量管理.PPT
│ │ ├<化学文摘数据库检索方法培训教材>
│ │ │ └化学文摘数据库检索方法培训教材.ppt
│ │ ├<北大青鸟培训资料-培训演示(ppt 68)--咨询循环过程>
│ │ │ └咨询——更好的方式.PPT
│ │ ├<医药专利基础知识>
│ │ │ └专利知识讲座.ppt
│ │ ├<医院培训体系>
│ │ │ ├~WRL0723.tmp
│ │ │ └医院培训体系.doc
│ │ ├<商业基础培训材料>
│ │ │ ├~WRL1043.tmp
│ │ │ └商业基础培训资料.doc
│ │ ├<国企改制实务操作－项目培训(ppt 57)>
│ │ │ └国企改制实务操作－项目培训.ppt
│ │ ├<国际职业培训师>
│ │ │ └国际职业培训师.ppt
│ │ ├<培训-卓越讲师技能训练>
│ │ │ └卓越講師技能訓練.ppt
│ │ ├<培训与开发>
│ │ │ └培训与开发.ppt
│ │ ├<培训体系--宝钢的网络营销系统研讨>
│ │ │ └宝钢的网络营销系统研讨.ppt
│ │ ├<培训体系--管理信息系统1>
│ │ │ ├第一篇.ppt
│ │ │ ├第三篇.ppt
│ │ │ └第二篇.ppt
│ │ ├<培训体系--系统的解决问题的方法>
│ │ │ └系统的解决问题的方法.ppt
│ │ ├<培训体系与实施(ppt 13)--培训效果评估>
│ │ │ └培训体系与实施.ppt
│ │ ├<培训体系及管理--学习与培训管理系统>
│ │ │ ├~WRL1488.tmp
│ │ │ └学习与培训管理系统.doc
│ │ ├<培训体系建设-员工培训管理>
│ │ │ └員工培訓管理.ppt
│ │ ├<培训体系的建立>
│ │ │ └培训体系的建立.doc
│ │ ├<培训体系的建立(PPT 78)>
│ │ │ └培训体系的建立.doc
│ │ ├<培训体系：ARIS 于ISO 9000之应用（ppt 30)>
│ │ │ └ARIS&ISO.ppt
│ │ ├<培训制度的体系与实施>
│ │ │ └培训制度的体系与实施.ppt
│ │ ├<培训培训师(ppt 68)--培训师养成培训>
│ │ │ └培训培训师.ppt
│ │ ├<培训实施与管理>
│ │ │ └培训实施与管理.ppt
│ │ ├<培训师的培训(ppt 107)英文版>
│ │ │ └培训师的培训(英文版).ppt
│ │ ├<培训师的培训(ppt 71)--如何设计课程及准备教案>
│ │ │ └培训师的培训.ppt
│ │ ├<培训手册(doc 28)--管理好你的时间>
│ │ │ ├~WRL1953.tmp
│ │ │ └培训手册.doc
│ │ ├<培训技能及会议管理>
│ │ │ └培訓技能及會議管理.ppt
│ │ ├<培训相关--培训评估学习资料(多个doc)>
│ │ │ ├~WRL2070.tmp
│ │ │ ├~WRL2281.tmp
│ │ │ ├~WRL2399.tmp
│ │ │ ├~WRL2516.tmp
│ │ │ ├~WRL2625.tmp
│ │ │ ├~WRL2750.tmp
│ │ │ ├~WRL3039.tmp
│ │ │ ├~WRL3305.tmp
│ │ │ ├~WRL3453.tmp
│ │ │ ├企业内训的全面评估方案.doc
│ │ │ ├企业内训的全面评估方案（徐剑）.doc
│ │ │ ├企业培训投入产出分析综述.doc
│ │ │ ├培训效果如何评估.doc
│ │ │ ├培训评估全面出击.doc
│ │ │ ├培训评估方法.doc
│ │ │ ├培训评估的一般流程.doc
│ │ │ ├有效培训评估的主要流程（上）（徐剑）.doc
│ │ │ ├有效培训评估的主要流程（下）（徐剑）.doc
│ │ │ ├没有培训评估，就没有企业培训.doc
│ │ │ ├职工培训效果的评估.doc
│ │ │ ├衡量培训效果：对照组方法.doc
│ │ │ └问题总结.doc
│ │ ├<培训相关-如何创建企业的培训体系>
│ │ │ └如何創建企業的培訓體系.pdf
│ │ ├<培训管理制度及表格 (8个表格>
│ │ │ ├~WRL3609.tmp
│ │ │ ├~WRL3887.tmp
│ │ │ ├培訓管理制度.doc
│ │ │ └培訓管理表格.doc
│ │ ├<培训管理者集训营>
│ │ │ └培训管理者集训营.ppt
│ │ ├<培训管理表格 (18 张表格)>
│ │ │ └<培训管理表格>
│ │ │ ├<个人外部培训申请表>
│ │ │ │ └个人外部训练申请表.doc
│ │ │ ├<人事部年度招聘计划 报批表>
│ │ │ │ ├~WRL0205.tmp
│ │ │ │ └人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ │ ├<人员试用标准>
│ │ │ │ └人员试用标准.doc
│ │ │ ├<从业人员在外培训资历表>
│ │ │ │ └从业人员在职训练资历表.doc
│ │ │ ├<各级培训机构工作职责表>
│ │ │ │ ├~WRL0838.tmp
│ │ │ │ └各级培训机构工作职责.doc
│ │ │ ├<员工培训报告表>
│ │ │ │ ├~WRL0974.tmp
│ │ │ │ └员工培训报告表.doc
│ │ │ ├<员工培训档案>
│ │ │ │ └员工培训档案.doc
│ │ │ ├<员工培训计划表>
│ │ │ │ ├~WRL1412.tmp
│ │ │ │ └员工培训计划表.doc
│ │ │ ├<员工培训需求调查表>
│ │ │ │ └员工培训需求调查表.doc
│ │ │ ├<在职员工受培训意见调查 表>
│ │ │ │ ├~WRL1787.tmp
│ │ │ │ └在职员工培意见调查表.doc
│ │ │ ├<在职员工培训测验成绩表>
│ │ │ │ ├~WRL1994.tmp
│ │ │ │ └在职员工培训测验成绩表.doc
│ │ │ ├<在职技能培训计划申请表>
│ │ │ │ ├~WRL2158.tmp
│ │ │ │ └在职技能培训计划申请表.doc
│ │ │ ├<年度培训计划团体培训申请表>
│ │ │ │ ├~WRL2353.tmp
│ │ │ │ └年度培训计划.doc
│ │ │ ├<新员工培训成绩评核表>
│ │ │ │ ├~WRL2502.tmp
│ │ │ │ └新员工培训成绩评核表.doc
│ │ │ ├<新员工培训计划表>
│ │ │ │ ├~WRL2646.tmp
│ │ │ │ └新员工培训计划表.doc
│ │ │ ├<新进职员教育>
│ │ │ │ ├~WRL2795.tmp
│ │ │ │ └新进职员教育.doc
│ │ │ ├<聘任书>
│ │ │ │ ├~WRL2939.tmp
│ │ │ │ └聘任书.doc
│ │ │ └<聘约人员任用核定表>
│ │ │ ├~WRL3181.tmp
│ │ │ └聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├<培训课程--ISO9001-2000質量管理體系>
│ │ │ └培训课程--ISO9001-2000質量管理體系.ppt
│ │ ├<培训资料--培训与开发>
│ │ │ └培训与开发.ppt
│ │ ├<培训资料-VDA6.3培训教材>
│ │ │ └VDA6.3 training documents11.ppt
│ │ ├<培训资料：员工培训系统（ 多个doc )>
│ │ │ ├~WRL3318.tmp
│ │ │ ├~WRL3467.tmp
│ │ │ ├~WRL3615.tmp
│ │ │ ├公司职员礼仪守则 .doc
│ │ │ ├员工培训制度 .doc
│ │ │ └员工培训系统 .doc
│ │ ├<培训资料：智威汤逊培训手册>
│ │ │ ├~WRL3767.tmp
│ │ │ └智威汤逊培训手册.doc
│ │ ├<培训过程控制的规定(ppt 34)>
│ │ │ └培训过程控制的规定.ppt
│ │ ├<培训项目评估-世界银行学院>
│ │ │ └培训项目评估-世界银行学院.ppt
│ │ ├<基于胜任特征的管理培训(ppt 65)--新雇员上岗引导程序>
│ │ │ └基于胜任特征的管理培训.ppt
│ │ ├<多家广告策划公司培训资料辑（doc 17）--奥美创意培训资料>
│ │ │ ├~WRL3924.tmp
│ │ │ └多家广告策划公司培训资料辑.doc
│ │ ├<奥康企业咨询培训项目>
│ │ │ └奥康企业咨询项目规划草案.ppt
│ │ ├<如何保证和提升培训效果>
│ │ │ └如何有效保证和提升培训效果.ppt
│ │ ├<如何创建企业的培训体系>
│ │ │ └如何创建企业的培训体系.ppt
│ │ ├<如何创建企业的培训体系(PPT 28)>
│ │ │ └如何创建企业的培训体系.pdf
│ │ ├<如何创建企业的培训体系(ppt 51)>
│ │ │ └如何創建企業的培訓體系.ppt
│ │ ├<如何进行有效的培训>
│ │ │ └如何进行有效的培训.ppt
│ │ ├<安徽省电信公司人力资源管理师培训>
│ │ │ └安徽省电信公司人力资源管理师培训 .ppt
│ │ ├<实用培训技巧与方法>
│ │ │ └实用培训方法与技巧.ppt
│ │ ├<实用培训方法与技巧 (PPT 19)>
│ │ │ └妗蚚鑠~1.PPT
│ │ ├<实用培训法--策略与技巧>
│ │ │ └实用培训法-策略与技巧（学员用书）1.ppt
│ │ ├<岗前业务知识技能培训计划与考试大纲>
│ │ │ ├CAE岗前业务知识技能培训计划.doc
│ │ │ └~WRL0121.tmp
│ │ ├<年龄变量在数据分析中的应用>
│ │ │ └年龄变量在数据分析中的应用.ppt
│ │ ├<广东移动公司内训教材-追求卓越>
│ │ │ └广东移动公司内训教材-追求卓越.ppt
│ │ ├广告公司操作流程培训.pdf
│ │ ├<张博尧先生的培训员培训>
│ │ │ └张博尧先生的培训员培训.ppt
│ │ ├<掊训体系：企业培训师标准>
│ │ │ └企业培训师标准 .pdf
│ │ ├<曾庆学－培训培训师>
│ │ │ └曾庆学－培训培训师.ppt
│ │ ├<李开复--微软研究院讲师培训资料（PPT 72）全英文>
│ │ │ └微软研究院讲师培训资料李开复[1].ppt
│ │ ├<杭州玫琳凯化妆品有限公司美容顾问培训1>
│ │ │ ├红外套培训.ppt
│ │ │ └资深培训.ppt
│ │ ├<杭州玫琳凯化妆品有限公司美容顾问培训2>
│ │ │ ├~WRL0277.tmp
│ │ │ ├~WRL0773.tmp
│ │ │ ├~WRL0957.tmp
│ │ │ ├玫琳凯新顾问培训系统.doc
│ │ │ ├红外套美容顾问.doc
│ │ │ ├美容顾问守则.doc
│ │ │ └预约课培训.doc
│ │ ├<某公司培训资料>
│ │ │ └<某公司培训材料>
│ │ │ ├慧聪B2B业务.ppt
│ │ │ ├慧聪业务注意事项.ppt
│ │ │ ├慧聪制度大纲.ppt
│ │ │ ├慧聪制度补充.ppt
│ │ │ ├慧聪商务礼仪.ppt
│ │ │ ├慧聪培训.ppt
│ │ │ ├慧聪新员工培训.ppt
│ │ │ └慧聪法务培训.ppt
│ │ ├<某集团培训教材--MTP管理才能发展训练>
│ │ │ ├~WRL1300.tmp
│ │ │ └教材.doc
│ │ ├<法国咨询公司的咨询体系>
│ │ │ └法国咨询公司的咨询体系.ppt
│ │ ├<海尔内部培训资料（多个文档）>
│ │ │ ├培训9A评价一览表.xls
│ │ │ ├培训结果评价控制程序.doc
│ │ │ ├培训评价考核控制程序.doc
│ │ │ ├日清表.xls
│ │ │ └确定制约条件控制程序.doc
│ │ ├<管理咨询培训资料：高级管理顾问培训教程>
│ │ │ └高级管理顾问培训教程.ppt
│ │ ├<管理培训：北大光华－决策量化方法>
│ │ │ └<北大光华－决策量化方法>
│ │ │ ├决策定量分析纲要.ppt
│ │ │ ├第一章总论.ppt
│ │ │ ├第七章决策分析.ppt
│ │ │ ├第三章财务分析决策法.ppt
│ │ │ ├第二章预备知识.ppt
│ │ │ ├第五章预测决策法.ppt
│ │ │ ├第六章模型决策法.ppt
│ │ │ └第四章层次分析决策法.ppt
│ │ ├<管理学(doc 13个文档）培训教材>
│ │ │ ├~WRL2886.tmp
│ │ │ ├一篇总论（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├现代企业制度（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├知识管理实务.doc
│ │ │ ├第三篇组织（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├第二篇决策（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├第五篇控制（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├第六篇创新（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├第四篇领导（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├管理学总论（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├管理学控制（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├管理学组织（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ ├管理学计划（PPT演示文档）.ppt
│ │ │ └管理笔记(excel文档).xls
│ │ ├<管理系统：体现组织特色的能力和语言>
│ │ │ └管理系统：体现组织特色的能力和语言.PDF
│ │ ├<网上开店培训教程>
│ │ │ ├~WRL3144.tmp
│ │ │ └开店培训教程.doc
│ │ ├<联想核心价值观培训>
│ │ │ └联想核心价值观培训ppt.ppt
│ │ ├<花旗培训(pdf 102)全英文>
│ │ │ └花旗培训 .pdf
│ │ ├<花旗培训资料系列3(英文版)(pdf 102)>
│ │ │ └efin.pdf
│ │ ├<行业联盟方案培训（三）(ppt 25)--金融行业及证券行业联盟解决方案培训>
│ │ │ ├证券行业联盟解决方案培训.ppt
│ │ │ └金融行业联盟解决方案培训.ppt
│ │ ├<计算机防火墙技术>
│ │ │ └第九章 防火墙技术.ppt
│ │ ├<认证前教育大纲>
│ │ │ └认证前教育大纲.ppt
│ │ ├<训导师培训课的内容>
│ │ │ ├~WRL3351.tmp
│ │ │ └训导师培训课的内容.doc
│ │ ├<训练讲师的 26 个训练课程>
│ │ │ └训练讲师的 26 个训练课程.ppt
│ │ ├<讲师培训>
│ │ │ └讲师培训.ppt
│ │ ├<调查技巧培训教材>
│ │ │ └调查技巧培训教材.ppt
│ │ ├<质量管理体系基本知识培训讲义>
│ │ │ └质量管理体系基本知识培训讲义.doc
│ │ ├<质量管理体系审核的思路和做法>
│ │ │ └质量管理体系审核的思路和做法.ppt
│ │ ├<质量管理指标体系>
│ │ │ └质量管理指标体系.ppt
│ │ ├<连锁经营企业《培训手册》>
│ │ │ ├~WRL3906.tmp
│ │ │ └连锁经营企业《培训手册》.doc
│ │ ├<连锁经营企业《培训手册》--店面培训工作流程>
│ │ │ ├~WRL0056.tmp
│ │ │ └连锁经营企业《培训手册》.doc
│ │ ├<连锁经营企业培训手册>
│ │ │ ├~WRL0400.tmp
│ │ │ └连锁经营企业培训手册.doc
│ │ ├<通用大宇持续改进培训材料>
│ │ │ └cxgj.ppt
│ │ ├<香港著名咨询公司培训课程2>
│ │ │ ├02.小组开发 .ppt
│ │ │ ├03.小组的领导艺术.ppt
│ │ │ ├04.对冲突的管理.ppt
│ │ │ └05.小组程序.ppt
│ │ ├<香港银行协会—客户经理培训班讲义系列(7个ppt共131页）>
│ │ │ ├優質服務管理.ppt
│ │ │ ├客戶經理制的推行及管理.ppt
│ │ │ ├客戶經理的概念.ppt
│ │ │ ├客戶經理的考核.ppt
│ │ │ ├客戶關係管理.ppt
│ │ │ └風險管理.ppt
│ │ └<高级企业培训师培训教程(5个doc文件)>
│ │ ├~WRL0611.tmp
│ │ ├~WRL0810.tmp
│ │ ├~WRL1540.tmp
│ │ ├~WRL1759.tmp
│ │ ├~WRL1946.tmp
│ │ ├做个有感染力的演讲者.doc
│ │ ├克服讲话的中六个主要误区.doc
│ │ ├克服误区的要点.doc
│ │ ├培训口才教程目录.doc
│ │ └教程导读.doc
│ ├<礼仪公关>
│ │ ├<TCL集团培训学院--职业礼仪>
│ │ │ └职业礼仪－集团标准版.ppt
│ │ ├<XX公司商务礼仪培训>
│ │ │ └慧聪商务礼仪.ppt
│ │ ├~WRL2196.tmp
│ │ ├<××集团职场礼仪与规范>
│ │ │ └××集团职场礼仪与规范.pps
│ │ ├<《身边的礼仪（一）》>
│ │ │ ├~WRL2443.tmp
│ │ │ └《身边的礼仪（一）》 金正昆.doc
│ │ ├<专业白领形象及商务礼仪>
│ │ │ └专业白领形象及商务礼仪.ppt
│ │ ├<中华礼仪-追溯中华礼仪渊源>
│ │ │ └中华礼仪.ppt
│ │ ├<九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范>
│ │ │ └九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范.ppt
│ │ ├<人际沟通与风格分析>
│ │ │ └電子雜誌的傳送方式.doc
│ │ ├<企业公关运作与管理>
│ │ │ └企业公关管理.ppt
│ │ ├<会议宝典（doc 17）--展览礼仪企划>
│ │ │ ├~WRL3290.tmp
│ │ │ └会议宝典.doc
│ │ ├<会议礼仪服务策划简案>
│ │ │ ├~WRL3634.tmp
│ │ │ └会议礼仪服务策划简案.doc
│ │ ├<公共关系与社交礼仪>
│ │ │ └公共关系与社交礼仪.ppt
│ │ ├<公共关系（2个PPT）>
│ │ │ ├公关传播1.ppt
│ │ │ └新闻发布会.ppt
│ │ ├<公关 攻官（DOC 32）>
│ │ │ ├~WRL3818.tmp
│ │ │ └公关 攻官.DOC
│ │ ├<公关交际礼仪>
│ │ │ └交际礼仪.ppt
│ │ ├公关场合的交际礼仪.ppt
│ │ ├<公关手段与方法一览表>
│ │ │ └公关手段与方法一览表.pdf
│ │ ├<公关新闻策划(doc 176)新闻策划的基本原则>
│ │ │ ├~WRL4044.tmp
│ │ │ └公关新闻策划.doc
│ │ ├<公关礼仪>
│ │ │ └《公关礼仪》.pdf
│ │ ├<公关礼仪培训（PPT 12）>
│ │ │ └20031218455450963[1].ppt
│ │ ├<公关礼仪训练>
│ │ │ ├服务礼仪.ppt
│ │ │ ├现代商务礼仪指引.ppt
│ │ │ └礼仪篇(新进员工培训).ppt
│ │ ├<公务礼仪手册>
│ │ │ ├~WRL0155.tmp
│ │ │ └公務禮儀手冊.doc
│ │ ├公务礼仪手册.doc
│ │ ├<公司礼仪与电话应对技巧>
│ │ │ └公司礼仪与电话应对技巧.PPT
│ │ ├<公司职员礼仪守则(3个DOC )>
│ │ │ └<公司职员礼仪守则>
│ │ │ ├~WRL0350.tmp
│ │ │ ├~WRL0542.tmp
│ │ │ ├~WRL0722.tmp
│ │ │ ├公司内应有的礼仪.doc
│ │ │ ├和客户的业务礼仪.doc
│ │ │ └日常业务中的礼仪.doc
│ │ ├<口才培训纲要>
│ │ │ ├~WRL0972.tmp
│ │ │ └口才培训纲要.doc
│ │ ├<员工服务礼仪及行为规范培训>
│ │ │ ├~WRL1440.tmp
│ │ │ └员工服务礼仪及行为规范.doc
│ │ ├<商务礼仪>
│ │ │ ├A03.doc
│ │ │ └~WRL2155.tmp
│ │ ├<商务礼仪(ppt 40)>
│ │ │ └商务礼仪.ppt
│ │ ├<商务礼仪--现代企业文书写作>
│ │ │ └现代企业文书写作.PPT
│ │ ├<商务礼仪--现代企业秘书实务>
│ │ │ ├现代企业秘书实务(下）.ppt
│ │ │ └现代企业秘书实务（上）.ppt
│ │ ├<商务礼仪与职业形象塑造>
│ │ │ └商务礼仪与职业形象塑造.ppt
│ │ ├<商务礼仪培训>
│ │ │ └商务礼仪培训.ppt
│ │ ├<商务礼仪培训-南京移动>
│ │ │ └商务礼仪培训-南京移动.ppt
│ │ ├<商务礼仪培训建议书>
│ │ │ ├~WRL2792.tmp
│ │ │ └经盛管理咨询公司-商务礼仪培训建议书.doc
│ │ ├<国际商务礼仪>
│ │ │ └国际商务礼仪.ppt
│ │ ├<培训礼仪--专业形象>
│ │ │ └礼仪培訓--专业形象.ppt
│ │ ├<外国习俗礼仪之亚洲篇>
│ │ │ └外国习俗礼仪之亚洲篇.exe
│ │ ├<导购基础与规范(ppt 98)家具行业>
│ │ │ └导购基础.ppt
│ │ ├<平安礼仪培训教材(doc 26)>
│ │ │ ├~WRL3073.tmp
│ │ │ └平安礼仪培训教材.doc
│ │ ├<店（柜）人员服务手册>
│ │ │ ├~WRL3347.tmp
│ │ │ └店柜人员服务手册.doc
│ │ ├<强者风范-商务礼仪>
│ │ │ └強者風采——現代商用禮儀.pdf
│ │ ├<强者风采——现代商用礼仪>
│ │ │ └强者风采——现代商用礼仪.pdf
│ │ ├<待人接物的基本礼仪>
│ │ │ ├~WRL3651.tmp
│ │ │ └待人接物的基本礼仪.doc
│ │ ├<待人接物的基本礼仪(doc 27 )>
│ │ │ ├~WRL3936.tmp
│ │ │ └待人接物.doc
│ │ ├<微笑服务的艺术>
│ │ │ └微笑服务的艺术.ppt
│ │ ├<快速提升礼仪、气质--增强社交的信心和魅力>
│ │ │ └快速提升礼仪、气质.ppt
│ │ ├<慧聪商务礼仪>
│ │ │ └慧聪商务礼仪.ppt
│ │ ├<成为具有高职业素养的人士——商务礼仪概述>
│ │ │ └成为具有高职业素养的人士.ppt
│ │ ├<成功的礼仪>
│ │ │ └成功的禮儀.ppt
│ │ ├<接待礼仪(淡如微风)(ppt 46)--接待处迎客技巧>
│ │ │ └接待礼仪(淡如微风).ppt
│ │ ├<摩托罗拉全质量服务中心前台培训手册>
│ │ │ ├~WRL0215.tmp
│ │ │ └单元二.doc
│ │ ├<文明礼仪普及读本>
│ │ │ ├~WRL0719.tmp
│ │ │ └文明礼仪普及读本.doc
│ │ ├<新晋员工职业化训练教程>
│ │ │ ├新晋员工职业化训练教程 1.ppt
│ │ │ └新晋员工职业化训练教程 2.ppt
│ │ ├日常交际礼节.ppt
│ │ ├<星级营业员礼仪服务标准>
│ │ │ └<星级营业员礼仪服务标准>
│ │ │ ├SCFW-B01-001.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-002.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-003.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-004.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-005.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-006.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-007.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-008.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-009.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-010.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-011.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-012.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-013.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-014.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-015.doc
│ │ │ ├SCFW-B01-016.doc
│ │ │ ├~WRL0045.tmp
│ │ │ ├~WRL0303.tmp
│ │ │ ├~WRL1067.tmp
│ │ │ ├~WRL1274.tmp
│ │ │ ├~WRL1485.tmp
│ │ │ ├~WRL1700.tmp
│ │ │ ├~WRL1919.tmp
│ │ │ ├~WRL2141.tmp
│ │ │ ├~WRL2360.tmp
│ │ │ ├~WRL2567.tmp
│ │ │ ├~WRL2794.tmp
│ │ │ ├~WRL3024.tmp
│ │ │ ├~WRL3235.tmp
│ │ │ ├~WRL3450.tmp
│ │ │ ├~WRL3692.tmp
│ │ │ └~WRL3930.tmp
│ │ ├<有“礼”走遍天下--商务礼仪与公共关系>
│ │ │ └商务礼仪与公共关系.ppt
│ │ ├有“礼”走遍天下-现代商务礼仪指引与训练.ppt
│ │ ├<服务礼仪（ppt 31 )>
│ │ │ └服務禮儀.ppt
│ │ ├服饰礼仪和公务宴请.ppt
│ │ ├<某公司礼仪培训方案>
│ │ │ ├~WRL0713.tmp
│ │ │ └某公司礼仪培训方案.doc
│ │ ├<现代商务礼仪>
│ │ │ └第03讲 现代商务礼仪.PPT
│ │ ├<现代商务礼仪指引>
│ │ │ └现代商务礼仪指引.ppt
│ │ ├<现代商务礼仪指引与训练>
│ │ │ └现代商务礼仪指引与训练.ppt
│ │ ├<现代商务礼仪指引与训练（ppt 92）>
│ │ │ └《现代商务礼仪指引》.ppt
│ │ ├<现代商务礼仪教学讲稿>
│ │ │ ├~WRL1143.tmp
│ │ │ └现代商务礼仪教学讲稿.doc
│ │ ├<礼仪实务训练>
│ │ │ └礼仪.ppt
│ │ ├<礼仪教程--靳羽西礼仪全书 魅力何在>
│ │ │ └礼仪教程：靳羽西礼仪全书 魅力何在.exe
│ │ ├<礼仪系列2__服务礼仪>
│ │ │ └服务礼仪.ppt
│ │ ├<礼仪系列4--员工礼仪培训>
│ │ │ └礼仪篇(新进员工培训).ppt
│ │ ├<社交礼仪(PPT 22)>
│ │ │ └现代礼仪.ppt
│ │ ├<神奇的PR——商用公关手册(2doc个1pdf个)>
│ │ │ └神奇的PR——商用公关手册.pdf
│ │ ├<空乘礼仪>
│ │ │ └空乘礼仪.ppt
│ │ ├<职业形象塑造（ppt 22)--仪表与装束>
│ │ │ └平安礼仪.chm
│ │ ├<职业礼仪>
│ │ │ └礼仪.ppt
│ │ ├职业礼仪.ppt
│ │ ├<职场女性商务礼仪培训>
│ │ │ └职场女性商务礼仪培训.ppt
│ │ ├<走进ＷＴＯ, 公关咨询业再造辉煌>
│ │ │ ├~WRL1463.tmp
│ │ │ └走进ＷＴＯ, 公关咨询业再造辉煌.doc
│ │ ├<身边的礼仪－人大金正昆教授在中央电视台的讲座>
│ │ │ ├~WRL1682.tmp
│ │ │ └身边的礼仪-人大金正昆教授在中央电视台的讲座.DOC
│ │ ├<金正昆商务礼仪讲座>
│ │ │ ├~WRL1920.tmp
│ │ │ └金正昆商务礼仪讲座.doc
│ │ ├<金正昆说涉外礼仪>
│ │ │ └金正昆說涉外禮儀.doc
│ │ ├<销售人员仪容>
│ │ │ └销售人员仪容.ppt
│ │ └<顾客服务数字礼仪>
│ │ └顾客服务数字礼仪.ppt
│ └<项目培训>
│ ├<2003年××购物广场项目>
│ │ └2003年××购物广场项目.ppt
│ ├<ATK中远项目建议书>
│ │ └ATK中远项目建议书.ppt
│ ├<ATM培训教材（doc 20）--ATM基本概念、原理和技术>
│ │ └ATM培训教材.doc
│ ├<Bell网络系统方案-cisco>
│ │ └Bell网络系统方案-cisco.doc
│ ├<DMAIC项目方法>
│ │ └TPM项目方法.ppt
│ ├<ERP-EAI专案实施管理方法>
│ │ └天思ERP-EAI專案實施管理方法.ppt
│ ├<Gartner项目组合管理软件的魔方图2003>
│ │ ├Gartner项目组合管理软件的魔方图2003.doc
│ │ └~WRL0336.tmp
│ ├<HP公司项目管理资料>
│ │ └HP公司项目管理资料.ppt
│ ├<IPMP考前培训纲要>
│ │ └(chinaeap)IPMP考前培训纲要(师资培训班).ppt
│ ├<IPMP项目管理>
│ │ └IPMP项目管理.ppt
│ ├<Microsoft中国研究院培训师资料>
│ │ └培训师资料(Microsoft)－.ppt
│ ├<PMBOK96中文版>
│ │ ├PMBOK96中文版.doc
│ │ └~WRL0633.tmp
│ ├<QuuikHand 实施方法(ppt 45)项目前期准备>
│ │ └汉得：QuuikHand 实施方法.ppt
│ ├<T-MTP管理才能发展训练计划>
│ │ └T-MTP.ppt
│ ├<XX集团项目管理培训资料：项目管理策略研讨>
│ │ └项目管理培训.ppt
│ ├<XX项目安全验收评价报告模版>
│ │ ├XX项目安全验收评价报告模版.doc
│ │ └~WRL1242.tmp
│ ├<pmp管理培训讲义（2个ppt）>
│ │ ├Ch1-Framework.ppt
│ │ └Ch2-Environment.ppt
│ ├<××公司企业资源计划系统项目建议书>
│ │ ├~WRL1836.tmp
│ │ └××公司企业资源计划系统项目建议书.doc
│ ├<××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议>
│ │ └××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议.ppt
│ ├<××的财务状况分析>
│ │ └××的报表分析.ppt
│ ├<××股份有限公司管理咨询项目建议书>
│ │ └××股份有限公司管理咨询项目建议书.ppt
│ ├<××项目初步市场调研分析报告>
│ │ ├~WRL3055.tmp
│ │ └××项目初步市场调研分析报告.doc
│ ├<××项目建议书(ppt 87)--组织结构设计流程>
│ │ └××项目建议书.ppt
│ ├<××项目建议书（ppt 77）--通过人改进经营结果>
│ │ └××项目建议书.ppt
│ ├<《成功的专案管理》>
│ │ ├~WRL3988.tmp
│ │ └《成功的專案管理》.doc
│ ├<《成功的项目管理》内容摘要>
│ │ ├~WRL1091.tmp
│ │ └《成功的项目管理》内容摘要.doc
│ ├<《职业培训师如何组织企业培训》>
│ │ └《职业培训师如何组织企业培训》.rtf
│ ├<《项目失败的风险初探》>
│ │ └《项目失败的风险初探》.ppt
│ ├<《项目管理经理教程》(exe)--项目管理程序>
│ │ └《项目管理经理教程》.exe
│ ├<《马鞍山供水项目投资可行性分析》>
│ │ ├~WRL2111.tmp
│ │ └《马鞍山供水项目投资可行性分析》.doc
│ ├<三峡工程项目管理介绍和流程(ppt 53)--TGPMS应用系统结构>
│ │ └三峡工程项目管理介绍和流程.ppt
│ ├<上海IBM项目经理培训资料2(1个ppt和5个doc)>
│ │ ├IBM如何执行项目管理.doc
│ │ ├S.W.O.T.Analysis.doc
│ │ ├TeAM方法.ppt
│ │ ├~WRL0413.tmp
│ │ ├~WRL1671.tmp
│ │ ├~WRL2841.tmp
│ │ ├~WRL3627.tmp
│ │ ├仿真模拟预习材料.doc
│ │ ├项目管理文章精选.doc
│ │ └项目领导须知.doc
│ ├<上海园林集团改制重组建议书>
│ │ ├~WRL2574.tmp
│ │ └上海园林集团改制重组建议书.doc
│ ├<不确定性与风险分析(pdf 7)--投资项目风险的处理方法>
│ │ └不确定性与风险分析.pdf
│ ├<专案管理介绍>
│ │ └專案管理介紹.ppt
│ ├<专案管理完全版>
│ │ ├專案管理家園版.ppt
│ │ ├專案管理技巧自我評估.xls
│ │ └專案管理表格1-7.xls
│ ├<专案管理指导手册>
│ │ └PMBOK-2000.pdf
│ ├<专案管理知识体系概览>
│ │ └项目管理知识体系概览(中文).exe
│ ├<世行项目评估手册(pdf 209) 英文版>
│ │ └世行项目评估手册（英文）.pdf
│ ├<业务员培训教材>
│ │ └<业务员培训教材>
│ │ └营销人员培训手册.chm
│ ├<业务员培训教材--销售是什么>
│ │ ├~WRL3226.tmp
│ │ └业务员培训教材--销售是什么.doc
│ ├<中国网通公共传播项目策划>
│ │ └中国网通公共传播项目策划.ppt
│ ├<中国项目管理知识体系(pdf 44)>
│ │ └中国项目管理知识体系.pdf
│ ├<中外运数据中心建设项目投标介绍>
│ │ └中外运数据中心建设项目投标介绍.ppt
│ ├<中建三局项目管理手册(PDF 4 加多个DOC)>
│ │ ├00文件清单.doc
│ │ ├01中建三局施工项目管理条例.doc
│ │ ├02中建三局项目组织管理办法.doc
│ │ ├031项目承包基数测算（范本）.doc
│ │ ├032项目承包责任书（范本）.doc
│ │ ├033项目审计兑现报告（范本）.doc
│ │ ├03中建三局项目全额承包管理办法.doc
│ │ ├04中建三局项目成本管理办法.doc
│ │ ├05中建三局项目成本管理实施细则.doc
│ │ ├05成本管理表.xls
│ │ ├06中建三局项目资金管理办法.doc
│ │ ├07中建三局项目劳务管理办法.doc
│ │ ├08中建三局项目劳务招投标管理办法.doc
│ │ ├09中建三局项目材料管理办法.doc
│ │ ├10中建三局项目材料采购管理办法.doc
│ │ ├11中建三局项目周转料具管理办法.doc
│ │ ├12中建三局项目机械设备管理办法.doc
│ │ ├12机械设备运转记录表.doc
│ │ ├12项目经理部机械设备表格.doc
│ │ ├13中建三局项目机械设备租赁管理办法.doc
│ │ ├14中建三局项目施工技术办法.doc
│ │ ├15中建三局质量与安全内部监理办法.doc
│ │ ├16中建三局项目信息管理办法.doc
│ │ ├17中建三局项目效能监察办法.doc
│ │ ├18中建三局项目工资分配办法.doc
│ │ ├19中建三局项目审计办法.doc
│ │ ├20中建三局项目管理检查考核办法.doc
│ │ ├20项目管理检查考核评分表（单位）.doc
│ │ ├20项目管理检查考核评分表（项目）.doc
│ │ ├~WRD3231.tmp
│ │ ├~WRL0283.tmp
│ │ ├~WRL0366.tmp
│ │ ├~WRL0598.tmp
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│ │ ├~WRL3940.tmp
│ │ ├~WRL4071.tmp
│ │ └工字[02]297号.pdf
│ ├<中階管理培訓>
│ │ └中階管理培訓.ppt
│ ├<义务消防员培训内容>
│ │ └义务消防员培训内容.ppt
│ ├<依靠项目办公室来改进组织的生产力>
│ │ └依靠项目办公室来改进组织的生产力.pdf
│ ├<信产部项目经理资格培训资料--国家政策(15个doc文件)>
│ │ ├1-中华人民共和国招标投标法 .doc
│ │ ├10-国务院关于印发《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》的通知.doc
│ │ ├11-信部规[19999]1047号-系统集成资质管理办法.rtf
│ │ ├12-信部规[2000]821号-资质等级评定条件.rtf
│ │ ├13-系统集成项目经理资质管理办法及发文函-V2.doc
│ │ ├14-系统集成项目经理资质临时管理办法-过渡时期暂行规定-不带章节-V4.doc
│ │ ├2-中华人民共和国合同法(节选).doc
│ │ ├2-中华人民共和国合同法.doc
│ │ ├3-中华人民共和国劳动法.doc
│ │ ├4-中华人民共和国专利法.doc
│ │ ├5-中华人民共和国著作权法.doc
│ │ ├6-中华人民共和国产品质量法.doc
│ │ ├7-中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例.doc
│ │ ├8-计算机软件保护条例.doc
│ │ ├9-中华人民共和国公司法.doc
│ │ ├~WRL0481.tmp
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│ │ ├~WRL2655.tmp
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│ │ ├~WRL3643.tmp
│ │ └~WRL3927.tmp
│ ├<信息技术项目管理概论>
│ │ └信息技术项目管理概论.ppt
│ ├<华为新员工技术培训教材--ATM技术>
│ │ └ATM技术.pdf
│ ├<南开大学MBA课件之--项目管理>
│ │ └南开大学MBA课件之--项目管理.ppt
│ ├<危险化学品管理培训教材>
│ │ ├~WRL2524.tmp
│ │ └危险化学品管理培训教材.doc
│ ├<员工培训及技能提高>
│ │ └员工培训及技能提高.ppt
│ ├<咨询项目的工作规范>
│ │ ├~WRL3528.tmp
│ │ └咨询项目的工作规范.doc
│ ├<哈佛經理項目開發管理 （chm 共 8项）>
│ │ └哈佛经理项目开发管理.CHM
│ ├<国际项目管理专业资质认证IPMP培训--项目与项目管理>
│ │ └IPMP培训之一(第一部分项目与项目管理).ppt
│ ├<国际项目管理专业资质认证IPMP培训--项目计划与控制>
│ │ └IPMP培训之四(第四部分项目计划与控制)(上).ppt
│ ├<图表绘制方法培训>
│ │ └图表绘制方法培训.ppt
│ ├<在大公司创建新业务专案：资金过多反成祸害>
│ │ └在大公司创建新业务项目：资金过多反成祸害.pdf
│ ├<培训案例>
│ │ └培训案例.ppt
│ ├<如何把事情做更漂亮>
│ │ └项目管理－如何把事情做漂亮.ppt
│ ├<姜小鹰的SPSS教程(多个DOC )>
│ │ └<姜小鹰的SPSS教程>
│ │ ├SPSS方差分析6.doc
│ │ ├SPSS非参数检验13.doc
│ │ ├~WRL0072.tmp
│ │ ├~WRL0371.tmp
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│ │ ├~WRL3182.tmp
│ │ ├~WRL3445.tmp
│ │ ├~WRL3822.tmp
│ │ ├第一至三章SPSS的安装与使用.doc
│ │ ├第七章 相关分析.doc
│ │ ├第九章 对数线性模型.doc
│ │ ├第五章 SPSS平均水平的比较.doc
│ │ ├第八章 回归分析.doc
│ │ ├第六章 方差分析.doc
│ │ ├第十一章 因子分析.doc
│ │ ├第十三章 非参数检验.doc
│ │ ├第十二章 可靠性分析.doc
│ │ ├第十五章 统计图的绘制.doc
│ │ ├第十四章 生存分析.doc
│ │ ├第十章 分类分析.doc
│ │ └第四章 SPSS摘要性分析.doc
│ ├<安达信-科龙项目培训-沟通培训>
│ │ └安达信-科龙项目培训6-沟通培训.ppt
│ ├<安达信-科龙项目培训-转变促成培训(多个PPT）>
│ │ └<安达信-科龙项目培训-转变促成培训>
│ │ └<1229转变促成培训会议>
│ │ ├~WRL1167.tmp
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│ │ ├个人评估表.xls
│ │ ├个人评估说明.ppt
│ │ ├评估日程安排.xls
│ │ ├转变促成方法介绍.ppt
│ │ └部门评估表.doc
│ ├<实施SAP R3软件中项目管理>
│ │ └实施SAP R3软件中项目管理.doc
│ ├<工程項目管理>
│ │ └工程項目管理資料.DOC
│ ├<工程项目管理>
│ │ └工程项目管理.ppt
│ ├<平安礼仪(CHM)>
│ │ └平安礼仪.chm
│ ├<建筑安全专项施工方案的编写技术培训讲义>
│ │ └建筑安全专项施工方案的编写技术培训讲义.ppt
│ ├<怎样建立工作平衡图表>
│ │ └怎样建立工作平衡图表.ppt
│ ├<恒安集团销售分销系统培训手册>
│ │ └恒安集团销售分销系统培训手册.ppt
│ ├<成功的项目管理>
│ │ └成功的项目管理.doc
│ ├<担保机构风险评审和项目管理>
│ │ └担保机构风险评审和项目管理 .ppt
│ ├<新项目开发计划>
│ │ └新项目开发计划.doc
│ ├<普华永道项目报告>
│ │ └普华永道项目报告.ppt
│ ├<普华永道项目管理--信息技术战略方法及业务流程方法(2个pdf文件)>
│ │ ├03 - 信息技术战略方法.pdf
│ │ └04 - 业务流程方法.pdf
│ ├<普华永道项目管理--目标计划与职责(2个pdf文件)>
│ │ ├05 - 里程碑目标计划.pdf
│ │ └06 - 职责.pdf
│ ├<普华永道项目管理--项目管理基本概念及流程(2个pdf文件)>
│ │ ├01 - 项目管理基本概念.pdf
│ │ └02 - 项目管理流程.pdf
│ ├<普华永道项目管理培训讲义(ppt、doc多个)>
│ │ ├1-Pre Course Reading.doc
│ │ ├2-Pre Course Assignment.doc
│ │ ├6-est&IPP.ppt
│ │ ├7-MonitorControl-PerformanceMeasurement.ppt
│ │ ├7-QRMReview.ppt
│ │ ├8-Checkpoint&Closure.ppt
│ │ ├BusinessBenefits.ppt
│ │ ├DelOrgBenefits.ppt
│ │ ├PPM-DailyTimes-jul02.doc
│ │ ├RA-PM-train-teams-jul02.doc
│ │ ├Risk-Mgt.ppt
│ │ ├Stakeholders.ppt
│ │ ├Start-up-W&S, Scope.ppt
│ │ └成都项目管理.ppt
│ ├<普华永道项目管理（6-9）(多个pdf)>
│ │ ├普华永道项目管理6.pdf
│ │ ├普华永道项目管理7.pdf
│ │ ├普华永道项目管理8.pdf
│ │ └普华永道项目管理9.pdf
│ ├<机构操盘手培训手册>
│ │ └机构操盘手培训手册.doc
│ ├<某公司项目管理培训教材(多个ppt)>
│ │ ├冲突管理.ppt
│ │ ├沟通管理.ppt
│ │ ├项目启动.ppt
│ │ ├项目组织与团队.ppt
│ │ ├项目预研.ppt
│ │ └风险管理.ppt
│ ├<某公司项目管理知识培训>
│ │ └项目管理.ppt
│ ├<欧洲目前的研究项目>
│ │ └欧洲目前的研究项目.pdf
│ ├<毕马威项目管理>
│ │ └毕马威项目管理.ppt
│ ├<汉普公司技术培训>
│ │ └技术支持考试培训讲座.ppt
│ ├<江苏移动咨询项目建议书>
│ │ └江苏移动咨询项目建议书.ppt
│ ├<注重项目管理体系建设，提高项目绩效>
│ │ └注重项目管理体系建设，提高项目绩效.doc
│ ├<消防培训课>
│ │ └消防培训课.ppt
│ ├<消防演练教育训练>
│ │ └消防演练.ppt
│ ├<现代专案管理>
│ │ └現代專案管理.ppt
│ ├<现代花园项目开发可行性研究报告>
│ │ └现代花园项目可行性研究报告.doc
│ ├<现代项目管理知识体系培训>
│ │ └现代项目管理知识体系培训（ppt 319).ppt
│ ├<电子产品重要培训文件>
│ │ └电子产品重要培训文件.doc
│ ├<科尔尼万向项目建议书(pdf 85)>
│ │ └科尔尼万向项目建议书.pdf
│ ├<管理技能培训(多个DOC )>
│ │ └<管理技能培训>
│ │ ├一、管理者角色认知训练.doc
│ │ ├七、语言沟通技能训练.doc
│ │ ├三、自信训练.doc
│ │ ├九、会议组织技能训练.doc
│ │ ├二、管理技能开发训练.doc
│ │ ├二十、变革管理技能训练.doc
│ │ ├二十一、时间管理技能训练.doc
│ │ ├二十三、目标管理技能训练.doc
│ │ ├二十二、倾听技能训练.doc
│ │ ├五、开发群体创造性训练.doc
│ │ ├八、讲演技能训练.doc
│ │ ├六、文字沟通技能训练.doc
│ │ ├十、授权技能训练.doc
│ │ ├十一、发展有效群体技能训练.doc
│ │ ├十七、分析问题技能训练.doc
│ │ ├十三、协助下属解决问题技能训练.doc
│ │ ├十九、执行决定技能训练.doc
│ │ ├十二、指导下属技能训练.doc
│ │ ├十五、冲突处理技能训练.doc
│ │ ├十八、决策技能训练.doc
│ │ ├十六、激励下属技能训练.doc
│ │ ├十四、解决问题技能训练.doc
│ │ └四、有效的谈话技能训练.doc
│ ├<系列产品市场（经销商、用户）专题调研-项目建议书>
│ │ └1.doc
│ ├<经理人培训资料：项目成本管理手册>
│ │ └项目成本管理手册.doc
│ ├<综合技能培训>
│ │ └综合技能培训材料.pdf
│ ├<罗兰贝格项目建议书标准模板>
│ │ └罗兰贝格项目建议书标准模板.ppt
│ ├<职业卫生讲课提纲>
│ │ └职业卫生.ppt
│ ├<联想G618产品培训>
│ │ └联想G618产品培训.ppt
│ ├<评估报告工作底稿(doc 19)--项目效益及偿债能力评价>
│ │ └评估报告工作底稿.doc
│ ├<软件项目管理(4个doc文档)>
│ │ ├开发一部工作流程.doc
│ │ ├需求分析书规范.doc
│ │ ├验收测试大纲封面.doc
│ │ └验收测试大纲（12.16定稿）.doc
│ ├<软件项目风险管理>
│ │ └软件项目风险管理.ppt
│ ├<通讯与媒体部项目管理(ppt 62)>
│ │ └通讯与媒体部项目管理.ppt
│ ├<邮电通信大楼项目管理方案>
│ │ └邮电通信大楼项目管理方案.doc
│ ├<都会100项目销售执行报告>
│ │ └都会100项目销售执行报告.doc
│ ├<重点国有企业领导人员培训>
│ │ └重点国有企业领导人员培训.ppt
│ ├<针对ITS的培训需求分析>
│ │ └针对ITS的培训需求分析.ppt
│ ├<项目可行性报告模板>
│ │ └可行性报告样本.doc
│ ├<项目可行性研究报告(doc 共51页)>
│ │ ├华南新城项目可行性研究报告.doc
│ │ ├珠江侨都项目可行性分析报告.doc
│ │ └骏景南苑项目可行性研究报告.doc
│ ├<项目建议书（ppt 38）>
│ │ └项目建议书.ppt
│ ├<项目的技术经济分析培训>
│ │ └项目的技术经济分析培训.ppt
│ ├<项目的管理与顾问的素质交流>
│ │ └项目的管理与顾问的素质交流.PPT
│ ├<项目管理(doc 94)--项目成本管理>
│ │ └项目管理.doc
│ ├<项目管理(ppt 28)--项目的计划>
│ │ └项目管理.ppt
│ ├<项目管理(ppt 35)--什么是成功的项目管理>
│ │ └项目管理.ppt
│ ├<项目管理--如何进行住宅房地产项目>
│ │ └如何进行住宅房地产项目.ppt
│ ├<项目管理--项目评价与项目管理>
│ │ └项目评价与项目管理.ppt
│ ├<项目管理之路1(doc 184)英文版>
│ │ └Project Management for Construction(1).doc
│ ├<项目管理之路2(doc 202)英文版>
│ │ └Project Management for Construction(2).doc
│ ├<项目管理之路3(doc 121)英文版>
│ │ └Project Management for Construction(3).doc
│ ├<项目管理初探（doc 21)--项目组织机构>
│ │ └项目管理初探.doc
│ ├<项目管理合同法(ppt 52)中英文版>
│ │ └项目管理合同法.ppt
│ ├<项目管理和报告体系>
│ │ └项目管理和报告体系.pdf
│ ├<项目管理培训(ppt 182)--项目管理十大步骤>
│ │ └项目管理培训.ppt
│ ├<项目管理培训回顾及总结(ppt 31)--决策层和项目经理的职责>
│ │ └项目管理培训回顾及总结.ppt
│ ├<项目管理培训教材>
│ │ └项目管理培训教材.ppt
│ ├<项目管理培训讲义>
│ │ └项目管理培训讲义.pdf
│ ├<项目管理家园版(1个ppt及2个xls文件)中英文>
│ │ ├项目管理家园版.ppt
│ │ ├项目管理技巧自我评估.xls
│ │ └项目管理表格1-7.xls
│ ├<项目管理指导手册(pdf 211)英文版>
│ │ └项目管理指导手册.pdf
│ ├<项目管理指导手册---原装英文版>
│ │ └项目管理指导手册---地地道道的原状进口货.pdf
│ ├<项目管理是企业管理的一项战略决策(ppt 24)>
│ │ └项目管理是企业管理的一项战略决策.ppt
│ ├<项目管理的几大过程>
│ │ └项目管理的几大过程.doc
│ ├<项目管理的应用>
│ │ └项目管理的应用.doc
│ ├<项目管理知识体系>
│ │ └项目管理知识体系.exe
│ ├<项目管理知识体系概览(电子书)--项目人力资源管理>
│ │ └项目管理知识体系概览(中文).exe
│ ├<项目管理讲义-西安交大MBA(5个PPT）>
│ │ └<项目管理讲义-西安交大MBA>
│ │ └<项目管理>
│ │ ├5项目管理组织.ppt
│ │ ├第3章.ppt
│ │ ├第4章.ppt
│ │ ├项目决策与管理1.ppt
│ │ └项目决策与管理3.ppt
│ ├<项目管理试题>
│ │ └项目管理(doc 94).doc
│ ├<项目管理（MBA)>
│ │ └<项目管理（MBA）>
│ │ ├目录.ppt
│ │ ├第一章 项目管理概念.ppt
│ │ ├第七章 项目的费用管理.ppt
│ │ ├第三章 项目启动.ppt
│ │ ├第九章 项目的变更管理.ppt
│ │ ├第二章 项目论证与评估.ppt
│ │ ├第五章 项目的进度管理.ppt
│ │ ├第八章 项目的质量管理.ppt
│ │ ├第六章 项目的资源管理.ppt
│ │ ├第十章 Project应用.ppt
│ │ └第四章 项目计划.ppt
│ ├项目管理（pdf 214）.pdf
│ ├<项目管理（来自麦肯锡）(pdf 128)>
│ │ └项目管理（来自麦肯锡）.pdf
│ ├<项目管理：PMBOK-2000（pdf 211 ）（英文版）>
│ │ └PMBOK-2000.pdf
│ ├<项目管理：哈佛经理项目开发管理（chm)>
│ │ └项目管理.CHM
│ ├<项目管理：哲理故事300篇>
│ │ └哲理故事300篇.doc
│ ├<项目管理：设施布置培训教材>
│ │ └<设施布置培训教材>
│ │ └设施布置教材.ppt
│ ├<项目管理：项目策划和管理>
│ │ └上汽班組管理(58页).ppt
│ ├<项目管理：项目管理技巧自我评估>
│ │ └项目管理技巧自我评估.xls
│ ├<项目管理：项目管理案例>
│ │ └项目管理案例.doc
│ ├<项目组合管理>
│ │ └项目组合管理.ppt
│ ├<项目经济评价>
│ │ └项目经济评价ppt.ppt
│ ├<项目经理手册(pdf 79)>
│ │ └项目经理手册.pdf
│ ├<项目经理的资质发展与评估手册(pdf 93)英文版>
│ │ └项目经理的资质发展与评估手册.pdf
│ ├<项目经理阅读向导>
│ │ └新华信－项目经理阅读向导.ppt
│ ├<项目融资(ppt 91 )>
│ │ └项目融资.pdf
│ ├<项目计划书样例——联通短信增值业务>
│ │ └项目计划书样例——联通短信增值业务.doc
│ ├<项目风险管理模板>
│ │ └项目风险管理模板.doc
│ ├<高级经理内部培训资料>
│ │ └飞利浦高级经理内部培训资料.ppt
│ └<麦肯锡--我们如何开展项目>
│ └麦肯锡 我们如何开展项目.ppt
├<岗位分析>
│ ├<17个典型的职位说明书>
│ │ └17个典型的职位说明书.doc
│ ├<BJHCY职务说明书>
│ │ └BJHCY职务说明.doc
│ ├<CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述一>
│ │ └某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc
│ ├<CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述之其它>
│ │ ├~WRL2235.tmp
│ │ └组织机构图与岗位职责描述之其它.doc
│ ├<HAY职位描述辞典>
│ │ └HAY职位描述辞典.doc
│ ├<HRM讲义-工作分析与工作设计>
│ │ └工作分析与工作设计.ppt
│ ├Thumbs.db
│ ├<XX培训机构岗位职责(doc 多个）>
│ │ ├前台职责.doc
│ │ ├市场人员岗位职责.doc
│ │ ├市场部校园助理职责.doc
│ │ ├考试职责.doc
│ │ ├行政职责.doc
│ │ └设备职责.doc
│ ├~WRL1341.tmp
│ ├<××公司定岗定编原理与操作(ppt 95)什么是岗位？什么是岗位设计？>
│ │ └××公司定岗定编原理与操作.ppt
│ ├<××公司职位描述的原则与方法(ppt 51)--了解职位说明书的作用>
│ │ └××公司职位描述的原则与方法.ppt
│ ├<××集团人力资源管理咨询项目(多个ppt、doc）--总部岗位说明书>
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
│ │ ├三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
│ │ └三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc
│ ├<××食品集团的工作说明书>
│ │ └××食品集团的工作说明书.doc
│ ├“人力资源总监”职务描述.doc
│ ├“形象总监”职务描述.doc
│ ├“技术总监”职务描述.doc
│ ├“生产总监”职务描述.doc
│ ├“行政总监”职务描述.doc
│ ├“财务总监”职务描述.doc
│ ├“销售总监”职务描述.doc
│ ├<三家的岗位评估资料大全(多个pdf、doc）>
│ │ ├海氏评价法图表.pdf
│ │ ├美世岗位评估体系.doc
│ │ └翰威特”之岗位位评价办法之因素评分法.doc
│ ├<三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料>
│ │ └三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt
│ ├<二十一世纪，请尽快改变人力资源体系>
│ │ └尽快改变人力资源体系.ppt
│ ├<人力资源--企业岗位分析与设计(pdf 47)>
│ │ └岗位分析与设计.pdf
│ ├<人力资源--职务分析与职务说明书>
│ │ └职务分析与职务说明书.ppt
│ ├<人力资源--职务设计及分析报告(多个exe.doc)>
│ │ ├品质部工作清单.doc
│ │ ├品质部职务权限分配表.xls
│ │ ├工人岗位说明书.xls
│ │ ├工作分析流程.doc
│ │ ├职务说明书-QE.doc
│ │ ├职务调查表.doc
│ │ └计量工程师.doc
│ ├<人力 | |
