| 最新公告 |
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深圳蔡先生购买人力资源光盘资料，于6月4日快递出去，请注意查收。
东莞长安龙小姐购买ISO9001/14001咨询师光盘资料，于6月2日快递出去，请注意查收。
天津李小姐购买ISO14001内审员视频光盘资料，于5月31日快递出去，请注意查收。
东莞虎门镇项先生购买ISO9001视频光盘2套，于5月23日快递出去，请注意查收。
江苏省昆山市张先生购质量经理人光盘于5月21日快递出去，请注意查收。
清远市梁先生购买质量经理人光盘资料，于5月17日快递出去，请注意查收。
福建省叶先生购买质量经理人光盘、ISO9001内审员、咨询师、审核顾部等资料，于5月17日快递出去，请注意查收。
天津市杨先生购买质量经理人光盘资料，于5月15日快递出去，请注意查收。
上海市王先生购买ISO9001/14001内审员光盘视频光盘资料于5月7日快递出去,请注意查收。
深圳市周先生购买质量经理人光盘资料于4月29日快递出去,请注意查收。
浙江省张先生购买质量经理人光盘资料于5月5日快递出去,请注意查收。
深圳市罗先生购买质量经理人光盘资料于4月25日快递出去,请注意查收。
深圳市邹小姐购ISO9001咨询师、人力资源光盘等资料于4月23日快递出去,请注意查收。
东莞市常平镇李小姐购ISO14001咨询师光盘资料于4月13日快递出去,请注意查收。
湖南省王先生购买高考光盘资料于4月16日快递出去，请注意查收。
浙江省王先生购买质量经理人光盘资料于4月11日快递出去，请注意查收。
深圳王先生购买ISO9000咨询师光盘资料于4月6日快递出去，请注意查收。
中山刘小姐购买人力资源光盘资料于4月6日快递出去，请注意查收。
北京陈先生购买ISO9001/14001内审员光盘资料于4月8日快递出去，请注意查收。
湖南张小姐购买高考光盘资料于4月9日快递出去，请注意查收。
广州杨小姐购买人力资源光盘资料于4月3日快递出去，请注意查收。
江西王先生购买ISO9000/14000光盘资料于4月3日快递出去，请注意查收。
东莞横沥龙先生购买ISO9000/14000光盘资料于4月2日快递出去，请注意查收。
深圳李清亮先生购买的ISO咨询师光盘资料于2007年3月28日快递出去，请注意查收。
东莞石排徐学剑先生购买质量经理人、ISO咨询师光盘于2007年3月28日快递出去，请注意查收。
江西省万军先生购买高考光盘资料于2007年3月27日快递出去，请注意查收。
上海市严晓斌先生购买经理人光盘资料于2007年3月21日快递出去，请注意查收。
深圳市李辉先生购买的经理人光盘，于2007年3月21日快递出去，请注意查收。
内蒙古乌海市海勃湾区第六中学高二（10）班 赵同学的高考复习-精品课件3+X已经在2007-3-17号寄出，请查收。
东莞长安 陈小姐购买的人历资源质量经理人资料库(4张光盘)已经在2007-3-6号寄出，请查收，快递号为：0200000282689 汇通快递。
潘先生、林先生、李先生、钟小姐的高考光盘于2007-2-26号已经寄出，敬请查收。 |
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光盘内容 |
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H:
└<人力资源(A)>
├<人事制度>
│ ├<2004827112552>
│ │ ├奖惩规定A.doc
│ │ └奖惩规定B.doc
│ ├<2005年初中国人力资源年会资料2-制度表格(多个DOC)>
│ │ └<2005年初中国人力资源年会资料-2法律法规>
│ │ ├中华人民共和国劳动法.doc
│ │ ├中华人民共和国工会法.doc
│ │ ├中华全国总工会关于劳资关系暂行处理办法.doc
│ │ ├中外合资企业劳动合同说明.DOC
│ │ ├中外合资企业集体合同书.DOC
│ │ ├中外合资经营企业劳动合同.DOC
│ │ ├中外合资经营企业劳动合同续订合同记录.doc
│ │ ├中外合资经营企业劳动合同续订记录.doc
│ │ ├中外合资经营企业劳动合同说明.doc
│ │ ├事故报告单.doc
│ │ ├劳动争议仲裁委员会仲裁建议书.doc
│ │ ├劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书.doc
│ │ ├劳动争议仲裁委员会仲裁调解1.doc
│ │ ├劳动争议仲裁委员会仲裁调解书.doc
│ │ ├劳动争议仲裁委员会回避申请书.doc
│ │ ├劳动争议仲裁委员会撤诉申请书.doc
│ │ ├劳动争议仲裁申诉书.doc
│ │ ├劳动争议仲裁申诉登记表.doc
│ │ ├劳动争议判决书.doc
│ │ ├劳动争议裁定书.doc
│ │ ├劳动争议调解书.doc
│ │ ├劳动争议调解协议书.doc
│ │ ├劳动争议调解申请书.doc
│ │ ├卫生部关于职工休假问题的通知.doc
│ │ ├委托代理协议（供委托律师为代理人用）.doc
│ │ ├安全准则范本.doc
│ │ ├安全检查表.doc
│ │ ├授权委托书(劳动争议诉讼).doc
│ │ ├授权委托书（供法人、其他组织用）.doc
│ │ ├授权委托书（劳动争议仲裁）.doc
│ │ ├收益分享计划（斯坎伦计划）示例.doc
│ │ ├澳门劳资关系法.doc
│ │ ├申诉活动表.doc
│ │ ├答辩状.doc
│ │ ├范文10：全国年节及纪念日放假办法.doc
│ │ ├范文11：劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知.doc
│ │ ├范文12：国务院关于职工工作时间的规定.doc
│ │ ├范文16：国务院关于职工探亲待遇的规定.doc
│ │ ├范文18：上海市劳动局关于转发劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知.doc
│ │ ├范文19：上海市人民政府办公厅关于实施国务院关于职工工作时间规定的通知.doc
│ │ ├范文8：上海市关于贯彻实施《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》若干具体问题的说明.doc
│ │ ├范文9：关于职工工作时间有关问题的复函.doc
│ │ ├调解处理意见书.doc
│ │ ├起诉状（供公民用）.doc
│ │ ├起诉状（供法人或其他组织用）.doc
│ │ └香港劳资关系条例.doc
│ ├<TCL工资制度>
│ │ └TCL工资制度.doc
│ ├Thumbs.db
│ ├<XX公司人事管理制度>
│ │ └企业人事管理制度.doc
│ ├<XX厂人事管理制度>
│ │ └人事管理制度.doc
│ ├<hr人力资源管理工具——制度参考类(33个doc）>
│ │ ├人事作业程序.doc
│ │ ├人事档案管理制度.doc
│ │ ├人事管理制度样例.doc
│ │ ├人事管理的程序与规则.doc
│ │ ├人事考核制度.doc
│ │ ├休假程序.doc
│ │ ├会议管理规定.doc
│ │ ├保密制度.doc
│ │ ├公司工资制度方案.doc
│ │ ├办公室物资管理条例.doc
│ │ ├办公行为规范.doc
│ │ ├加班管理制度.doc
│ │ ├劳动合同管理规定.DOC
│ │ ├医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│ │ ├印章管理办法.doc
│ │ ├员工在职训练制度.doc
│ │ ├员工手册.doc
│ │ ├员工聘用制度.doc
│ │ ├员工辞职管理办法.doc
│ │ ├图书、报刊管理办法.doc
│ │ ├培训管理制度.DOC
│ │ ├文书管理办法.doc
│ │ ├暂借款管理办法.doc
│ │ ├档案管理规定.doc
│ │ ├法律工作制度.doc
│ │ ├物资管理.doc
│ │ ├申报规定.doc
│ │ ├经济合同管理办法.doc
│ │ ├绩效考评制度.doc
│ │ ├考 核 制 度.doc
│ │ ├考勤制度.doc
│ │ ├职工奖惩条例.doc
│ │ ├薪资制度.DOC
│ │ ├薪酬政策.doc
│ │ ├规范化管理实施大纲.doc
│ │ ├计算机管理规定.doc
│ │ ├财务管理规定.doc
│ │ ├费用开支管理办法.doc
│ │ ├费用报销规定.doc
│ │ ├青岛市人力资源经理人协会章程.doc
│ │ └餐饮业人事管理规章.doc
│ ├<××公司员工手册>
│ │ └XX公司员工手册.doc
│ ├<“人事管理：台企人事规章”>
│ │ └台企人事规章.doc
│ ├<一些行业的人力资源制度>
│ │ └<一些行业的人力资源制度>
│ │ ├商业企业人事管理制度.doc
│ │ ├旅游业股份有限公司人事管理规章.doc
│ │ ├餐饮业人事管理规章.doc
│ │ └餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc
│ ├<一套完整的人力资源管理制度>
│ │ └人力资源管理y.doc
│ ├<世界500管理制度之人事管理>
│ │ └世界500管理制度之人事管理.chm
│ ├<个性化定制人力资源制度>
│ │ └个性化定制人力资源制度.ppt
│ ├<人事作业程序>
│ │ └人事作业程序.doc
│ ├人事作业程序(DOC 11).doc
│ ├人事制度改革学习汇报.ppt
│ ├人事档案管理制度.doc
│ ├<人事管理--乐百氏员工考核制度>
│ │ ├SAPTCodeCN.chm
│ │ └乐百氏员工考核制度.doc
│ ├<人事管理--公务人力绩效管理制度>
│ │ └公务人力绩效管理制度.doc
│ ├<人事管理--大陆员工对台资企业薪资制度>
│ │ └大陆员工对台资企业薪资制度.pdf
│ ├<人事管理制度>
│ │ └人事管理制度.doc
│ ├<人事管理制度(DOC 13)>
│ │ └01人事管理制度.doc
│ ├人事管理制度.doc
│ ├<人事管理制度样例>
│ │ └人事管理制度样例.doc
│ ├<人事管理工作条例>
│ │ └人事管理工作条例.doc
│ ├<人事管理的程序与规则>
│ │ └人事制度.doc
│ ├<人事考核制度>
│ │ └人事考核制度.doc
│ ├<人力资源管理制度>
│ │ └人力资源管理制度.doc
│ ├<人力资源管理制度(XX公司)>
│ │ └人力资源管理制度(XX公司).doc
│ ├<人力资源管理制度及表格>
│ │ └人力资源管理1.doc
│ ├<人力资源管理制度（范本）>
│ │ └人力资源管理制度（范本）.doc
│ ├<人力资源管理：某公司人力资源管理制度>
│ │ └<某公司人力资源管理制度>
│ │ ├人事制度（草案）.doc
│ │ ├人事考核制度.doc
│ │ ├人力资源管理.doc
│ │ ├员工聘用制度.doc
│ │ ├员工辞职（辞退）规定.doc
│ │ ├培训制度.doc
│ │ ├工资制度方案.doc
│ │ ├招聘程序.doc
│ │ ├考勤制度.doc
│ │ ├试用协议.doc
│ │ └辞职管理办法.doc
│ ├<人力资源管理：福利制度汇编>
│ │ └<福利制度>
│ │ ├伤病、重大灾害及丧葬补助办法.doc
│ │ ├员工抚恤办法.doc
│ │ ├员工抚恤细则.doc
│ │ ├员工福利委员会办事细则.doc
│ │ ├员工福利金办法草案.doc
│ │ ├员工补助金给付办法.doc
│ │ ├员工购置住宅奖助办法2.doc
│ │ ├员工购置住宅奖助办法之借款合同.doc
│ │ ├员工购置住宅奖助办法.doc
│ │ ├房屋津贴给付办法.doc
│ │ └职工退休福利基金办法.doc
│ ├<人力资源规划管理规范(完整手册)含表格等-人事主管必备手册>
│ │ └人力資源規劃操作手冊（正式）.doc
│ ├<人力资源部管理规范>
│ │ └人力资源部管理规范.doc
│ ├<任职资格等级制度>
│ │ └任职资格等级制度.ppt
│ ├企业人事、档案管理表格.doc
│ ├<企业人事管理制度>
│ │ └企业人事管理制度.doc
│ ├企业人员动态及费用报表.doc
│ ├企业人员编制变更申请表.doc
│ ├全套人力资源管理制度.exe
│ ├公司考勤管理规定.doc
│ ├<公司高层管理人员薪酬管理制度>
│ │ └公司中高层管理人员薪酬管理制度.doc
│ ├关于加快推进事业单位人事制度改革的意见.doc
│ ├<关于员工激励制度的几点分析>
│ │ └关于员工激励制度的几点分析.doc
│ ├加班管理制度.doc
│ ├<华能广东分公司职工守则>
│ │ └华能广东分公司职工守则.DOC
│ ├厂长(经理)工作责任制度.doc
│ ├<合生创展集团有限公司人力资源管理办法>
│ │ └合生创展集团有限公司人力资源管理办法.doc
│ ├员工人事资料管理的制度.doc
│ ├<员工培训管理制度>
│ │ ├一、员工培训实施办法.doc
│ │ ├七、员工在职培训成果评价.doc
│ │ ├三、公司综合管理人员培训制度.doc
│ │ ├二、新员工培训实施纲要.doc
│ │ ├五、岗前人员培训管理办法.doc
│ │ ├八、公司商业企业员工考勤培训管理制度.doc
│ │ ├六、业务员教育培训办法.doc
│ │ └四、普通员工培训实施办法.doc
│ ├<员工管理制度>
│ │ └员工管理制度.doc
│ ├<员工聘用制度>
│ │ └员工聘用制度.doc
│ ├<员工退职、储蓄福利制度>
│ │ └员工退职、储蓄福利制度.doc
│ ├商场考勤管理规定.doc
│ ├<大陆地区人事管理规章>
│ │ └01人事管理规章.doc
│ ├<奖惩制度(DOC 19)>
│ │ └奖惩制度.doc
│ ├<好易通（中国）的HR管理文件>
│ │ ├人事评议管理办法.doc
│ │ ├公共文件.doc
│ │ ├出勤管理办法.doc
│ │ ├出差管理办法.doc
│ │ ├加班管理办法.doc
│ │ ├医疗费报销管理办法.doc
│ │ ├奖惩管理办法.doc
│ │ ├婚丧贺奠金补助办法.doc
│ │ ├庶务管理办法.doc
│ │ ├离职管理办法.doc
│ │ ├节日加班人员报备单.doc
│ │ ├请假管理办法.doc
│ │ └雇佣管理办法.doc
│ ├<如何设计福利制度>
│ │ └如何设计福利制度.ppt
│ ├<娱乐业股份有限公司人事管理规章>
│ │ └娱乐业股份有限公司人事管理规章.doc
│ ├<岗位职责及制度>
│ │ ├人事管理制度.doc
│ │ ├岗位说明书（主管）.doc
│ │ ├岗位说明书（厂长）.doc
│ │ ├岗位说明书（研发经理）.doc
│ │ └质量管理制度.doc
│ ├<工资和评价制度>
│ │ └工资和评价制度.ppt
│ ├<广告业股份有限公司人事管理规章>
│ │ └广告业股份有限公司人事管理规章.doc
│ ├<惠光公司人事管理制度>
│ │ └惠光公司人事管理制度.doc
│ ├<房地产企业薪资制度范本>
│ │ └房地产企业薪资制度范本.doc
│ ├有限公司考勤管理规定.doc
│ ├<机械制造业人事规章制度>
│ │ └机械制造业人事管理规章.doc
│ ├<机械制造业及餐饮业人事规章制度>
│ │ └机械制造业及餐饮业人事规章制度.doc
│ ├<某公司人力资源管理制度大全>
│ │ └某公司人力资源管理制度大全.doc
│ ├<某服装公司人事文件（多个doc）>
│ │ ├产品开发部组织管理制度.doc
│ │ ├人力资源部组织管理制度.doc
│ │ ├员工手册doc.doc
│ │ ├品管部组织管理制度.doc
│ │ ├生产部组织管理制度.doc
│ │ ├组织管理制度.doc
│ │ ├营销中心组织管理制度.doc
│ │ └财务部组织管理制度.doc
│ ├深圳市事业单位人事制度改革概要.ppt
│ ├<深圳市员工工资支付条例>
│ │ └深圳市员工工资支付条例.doc
│ ├<湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度>
│ │ └家辉人力资源管理制度0110.doc
│ ├<照明有限公司股权激励制度实施细则>
│ │ ├照明有限公司股权激励制度实施细则.doc
│ │ ├绩效考核办法020613.doc
│ │ ├附件1.doc
│ │ ├附件2.doc
│ │ ├附件3.xls
│ │ ├附件4.doc
│ │ ├附件5.doc
│ │ ├附件6.doc
│ │ ├附件7.doc
│ │ └附件8.doc
│ ├<组织与人力资源管理的制度设计>
│ │ └组织与人力资源管理的制度设计.ppt
│ ├<绩效管理制度>
│ │ ├绩效管理制度.doc
│ │ └绩效管理制度实施说明.doc
│ ├<美x集团人力资源制度（全套）>
│ │ ├2001年集团目标责任制考核实施管理办法.doc
│ │ ├2003---2004年度公司人力资源管理计划.doc
│ │ ├d保 密 协 议.doc
│ │ ├<witol>
│ │ │ ├<内训表格>
│ │ │ │ ├培训记录.doc
│ │ │ │ ├培训记录20030927.doc
│ │ │ │ └培训通知.doc
│ │ │ ├<培训效果反馈>
│ │ │ │ └<9月27日培训>
│ │ │ │ ├张林海.doc
│ │ │ │ ├徐念恩.doc
│ │ │ │ ├罗雨锋.doc
│ │ │ │ ├芦元鹏
│ │ │ │ ├蔡莉.doc
│ │ │ │ └郑 利生.doc
│ │ │ ├<培训月度计划和总结>
│ │ │ │ ├03年4月培训实施统计表.doc
│ │ │ │ ├03年9月培训实施统计表.doc
│ │ │ │ ├10月培训计划.doc
│ │ │ │ ├5月培训计划.doc
│ │ │ │ └培训实施统计表范例.doc
│ │ │ └<外训表格>
│ │ │ ├培训实施计划审批表.doc
│ │ │ ├培训实施计划审批表1.doc
│ │ │ ├培训效果评估表.doc
│ │ │ └培训行动计划表.doc
│ │ ├专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法.doc
│ │ ├人力资源开发与培训管理制度.doc
│ │ ├人力资源招聘成本管理规定.doc
│ │ ├人力资源管理办法.doc
│ │ ├人力资源管理流程操作指引.doc
│ │ ├人才培养与人才梯队建设管理办法.doc
│ │ ├人才科技月活动.doc
│ │ ├优秀员工评选管理办法.doc
│ │ ├入职手续办理指南.doc
│ │ ├内训费用支出申报表.doc
│ │ ├内部讲师管理办法.doc
│ │ ├员工手册.doc
│ │ ├员工绩效考核管理办法.doc
│ │ ├培训制度.doc
│ │ ├培训学员意见调查表.doc
│ │ ├培训总结.doc
│ │ ├培训总结表.doc
│ │ ├培训报名表.doc
│ │ ├培训操作流程.doc
│ │ ├培训效果跟踪表.doc
│ │ ├培训流程.doc
│ │ ├培训申报.doc
│ │ ├培训考勤表.doc
│ │ ├培训考核记录表.doc
│ │ ├培训计划实施表.doc
│ │ ├培训计划流程.doc
│ │ ├培训请假表.doc
│ │ ├培训须知.doc
│ │ ├外出培训申请表.doc
│ │ ├外出培训训练报告书.doc
│ │ ├外部培训讲师授课记录表.doc
│ │ ├宣传指引.doc
│ │ ├<岗位职责>
│ │ │ ├<品质部>
│ │ │ │ └岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ ├岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ ├<技术部>
│ │ │ │ └岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ ├<生产制造部>
│ │ │ │ ├<原件>
│ │ │ │ │ ├~WRL3431.tmp
│ │ │ │ │ ├~WRL3567.tmp
│ │ │ │ │ ├~WRL3704.tmp
│ │ │ │ │ ├~WRL3806.tmp
│ │ │ │ │ ├工艺室岗位职责说明2003.8..doc
│ │ │ │ │ ├成本分析岗位说明书.doc
│ │ │ │ │ ├设备主管.doc
│ │ │ │ │ ├设备员.doc
│ │ │ │ │ ├部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ │ └部品车间岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ ├岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │ ├工艺室助理主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ ├性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ ├成本分析工程师岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ ├材料工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ ├结构工艺组主管(工艺员岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ └部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ ├<综合管理部>
│ │ │ │ ├审计岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ ├岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │ ├新酬考核岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ ├新酬考核岗位职责说明书2.doc
│ │ │ │ └规划及专案主管岗位职责说明书.doc
│ │ │ ├<营销部>
│ │ │ │ └岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ └<项目扩能组>
│ │ │ └岗位职责说明书模版.doc
│ │ ├干部绩效考核管理办法.doc
│ │ ├<空调事业部文件>
│ │ │ ├6SK实施方案.doc
│ │ │ ├6S实施方法.doc
│ │ │ ├BOM考核管理办法.doc
│ │ │ ├人事任免决定.doc
│ │ │ ├人力资源工作流程指引.doc
│ │ │ ├人力资源工作流程指引附表.doc
│ │ │ ├人力资源开发与培训制度.doc
│ │ │ ├人力资源部服务平台工作指引.doc
│ │ │ ├人才培养和梯队建设管理办法.doc
│ │ │ ├仓库管理职责和考核办法.doc
│ │ │ ├优秀员工评选.doc
│ │ │ ├保密制度.doc
│ │ │ ├关于规范公司考核的规定.doc
│ │ │ ├内部培训工作流程.doc
│ │ │ ├内部讲师管理办法.doc
│ │ │ ├分厂月度绩效考核管理办法.doc
│ │ │ ├办公用品管理办法.doc
│ │ │ ├员工培训管理办法.doc
│ │ │ ├员工绩效考核办法.doc
│ │ │ ├员工绩效考核管理办法.doc
│ │ │ ├员工薪资管理办法.doc
│ │ │ ├基础管理考核管理办法.doc
│ │ │ ├工作计划管理办法.doc
│ │ │ ├工艺纪录考核管理.doc
│ │ │ ├干部绩效考核办法.doc
│ │ │ ├招聘成本管理规定.doc
│ │ │ ├本厂保安人员考核办法.doc
│ │ │ ├经营责任制考核方案.doc
│ │ │ ├职业经理人制度.doc
│ │ │ ├行政人员薪资管理办法.doc
│ │ │ ├规范职务名称的办法.doc
│ │ │ ├计算机管理.doc
│ │ │ ├部门绩效考核管理办法.doc
│ │ │ └项目薪资管理办法.doc
│ │ ├竞 业 限 制 协 议.doc
│ │ ├竞 业 限 制 协 议1.doc
│ │ └项目薪资管理办法.doc
│ ├考勤制度.doc
│ ├<考勤管理--请假休假管理规定>
│ │ ├员工考勤和休假的规.doc
│ │ ├员工请假实施细.doc
│ │ ├员工轮休办.doc
│ │ ├某公司假期管理制.doc
│ │ ├请假休假管理规.doc
│ │ └请假申请表.doc
│ ├<考勤管理制度>
│ │ └考勤管理制度.doc
│ ├<考勤管理制度(DOC 18)>
│ │ └企业员工考勤管理制度.doc
│ ├<考勤管理方法>
│ │ └人力资源制度之一.doc
│ ├<职工工资制度>
│ │ └职工工资制度.doc
│ ├<能源股份有限公司人事管理制度>
│ │ └能源股份有限公司人事管理制度.doc
│ ├<莲花味精激励制度建议书>
│ │ └莲花味精激励制度安排建议书.ppt
│ ├<薪资、奖金及奖惩制度>
│ │ └薪资、奖金及奖惩制度.doc
│ ├<薪酬管理制度>
│ │ └薪酬管理制度.doc
│ ├<行政薪资福利制度>
│ │ └薪资福利制度.doc
│ ├防火安全制度.doc
│ ├<餐饮业人事管理规章(2个doc文件)>
│ │ ├餐饮业人事管理规章(一).doc
│ │ └餐饮业人事管理规章(二).doc
│ ├<首信集团的人力资源管理（多个doc )---全套近30个管理规章制度>
│ │ └<首信集团的人力资源管理>
│ │ └<首信>
│ │ ├2002-admin-13.doc
│ │ ├administration.management.doc
│ │ ├agent.management.doc
│ │ ├archives-001.doc
│ │ ├archives-002.doc
│ │ ├archives-003.doc
│ │ ├archives-004.doc
│ │ ├audit.management(temporary)rules.doc
│ │ ├check.attendance.vacation.management.doc
│ │ ├compensation.management.principle.doc
│ │ ├contract.management.doc
│ │ ├dr.workstation.management.doc
│ │ ├finance.management.rules.doc
│ │ ├human.resource.basis.rules.doc
│ │ ├human.resource.management.doc
│ │ ├info.show.management.doc
│ │ ├labour.contract.management.temporary.way.doc
│ │ ├man.strange.management.doc
│ │ ├market.management.rules.doc
│ │ ├performance.verify.management(rework).doc
│ │ ├produce.quality.management.rules.doc
│ │ ├rules.frame.map.doc
│ │ ├sales.management.doc
│ │ ├stock.right.management.doc
│ │ ├subsidiary.management.doc
│ │ ├valuate.venture.management.doc
│ │ └员工福利管理办法.doc
│ └马鞍山市事业单位人事制度改革的情况汇报.doc
├<人事培训>
│ ├AE人员的沟通力.ppt
│ ├<EHRM讲义：EHRM人力资源管理认证教案>
│ │ └EHRM讲义91.1.doc
│ ├<Effective Training Needs Analysis(ppt 49)英文版>
│ │ └Effective Training Needs Analysis.ppt
│ ├<HP管理培训教程>
│ │ └<HPmanagement>
│ │ ├02.doc
│ │ ├03[1].doc
│ │ ├04[1].doc
│ │ ├05[1].doc
│ │ ├06.doc
│ │ ├07[1].doc
│ │ ├08[1].doc
│ │ ├09[1].doc
│ │ ├10.doc
│ │ ├11.doc
│ │ ├12.doc
│ │ ├13.doc
│ │ ├14.doc
│ │ ├15.doc
│ │ ├16.doc
│ │ ├17.doc
│ │ ├18.doc
│ │ ├19.doc
│ │ ├20.doc
│ │ ├21.doc
│ │ ├22.doc
│ │ ├23.doc
│ │ ├24.doc
│ │ ├25.doc
│ │ ├26.doc
│ │ ├27.doc
│ │ ├28.doc
│ │ ├29.doc
│ │ ├30.doc
│ │ ├31.doc
│ │ ├32.doc
│ │ ├33.doc
│ │ ├34.doc
│ │ ├35.doc
│ │ ├36.doc
│ │ ├37.doc
│ │ ├38.doc
│ │ ├manager1.doc
│ │ ├manager2.doc
│ │ ├manager3.doc
│ │ └stranger.doc
│ ├<HR培训教案招聘与配置篇>
│ │ └HR培训教案招聘与配置篇.ppt
│ ├HR工作者的心理素质完全手册.ppt
│ ├<KFC内部培训及管理系列资料之一>
│ │ ├101%顾客满意.doc
│ │ ├处世治身格言.doc
│ │ ├处理顾客投诉的要求.doc
│ │ ├安全.doc
│ │ ├安全与卫生.doc
│ │ ├第一次店长课程.xls
│ │ ├第一阶段基础知识测验(2).doc
│ │ ├第一阶段基础知识测验.doc
│ │ └第一阶段执行记录表.xls
│ ├<Sales Manager Seminar 课长培训>
│ │ └Sales Manager Training (2001,new).ppt
│ ├Thumbs.db
│ ├<Training and Developing Employees(ppt 57)英文版>
│ │ └Training and Developing Employees.ppt
│ ├<XX公司新员工培训>
│ │ └慧聪新员工培训.ppt
│ ├<XX公司法务培训>
│ │ └慧聪法务培训.ppt
│ ├<hr人力资源管理工具——培训发展类（24个DOC）>
│ │ ├个人外部训练申请表.RTF
│ │ ├个人外部训练申请表.doc
│ │ ├个人训练教学记录表.RTF
│ │ ├从业人员在职训练资历表.doc
│ │ ├各级培训机构工作职责.doc
│ │ ├员工培训报告书.RTF
│ │ ├员工培训报告表.doc
│ │ ├员工培训档案.doc
│ │ ├员工培训考核表.rtf
│ │ ├员工培训计划表.doc
│ │ ├员工培训记录表.RTF
│ │ ├员工培训需求调查表.doc
│ │ ├团体培训申请表.doc
│ │ ├在职员工培意见调查表.doc
│ │ ├在职员工培训测验成绩表.doc
│ │ ├在职技能培训计划申请表.doc
│ │ ├在职训练学员意见调查表.RTF
│ │ ├在职训练实施结果表.RTF
│ │ ├在职训练测验成绩表.RTF
│ │ ├年度培训计划.doc
│ │ ├新员工培训计划表.doc
│ │ ├新进职员教育.doc
│ │ ├新进职员教育成果检测表.RTF
│ │ └训练成效调查表.RTF
│ ├xx区域经理入职培训文件.ppt
│ ├<××人力资源管理咨询项目(doc 共154页)--员工培训管理办法>
│ │ ├ZZ分公司经理经营考核办法.doc
│ │ ├ZZ员工培训管理办法.doc
│ │ ├ZZ员工手册.doc
│ │ ├ZZ员工招聘管理办法.doc
│ │ ├ZZ员工考核管理办法.doc
│ │ ├ZZ员工职业发展管理办法.doc
│ │ ├ZZ岗位评价报告.doc
│ │ └ZZ薪酬设计方案.doc
│ ├<××员工到岗培训基本资料>
│ │ └××员工到岗培训基本资料.ppt
│ ├<××集团岗前培训手册(ppt 67)--人事制度>
│ │ └××集团岗前培训手册.ppt
│ ├<《员工满意度全部教学讲义——换位思考：实施ES员工满意管理》（多个doc )>
│ │ └<《员工满意度全部教学讲义》>
│ │ ├1.doc
│ │ ├2.doc
│ │ ├3.doc
│ │ ├4.doc
│ │ └5.doc
│ ├<【平衡计分卡（bsc）】经典培训讲义4-7（4个PDF ）>
│ │ ├balance4.pdf
│ │ ├balance5.pdf
│ │ ├balance6.pdf
│ │ └balance7.pdf
│ ├<【平衡计分卡（bsc）】经典培训讲义（3个PDF ）>
│ │ ├balance1.pdf
│ │ ├balance2.pdf
│ │ └balance3.pdf
│ ├<一对一辅导（ppt 78 )——提高面谈效率,成为一对一沟通、辅导 的高手>
│ │ └一对一辅导.ppt
│ ├<万科平衡计分卡培训>
│ │ └万科平衡计分卡培训.ppt
│ ├<专业形象与良好沟通技巧培训>
│ │ └专业形象与良好沟通技巧培训 .ppt
│ ├<专业教练之激励（一）>
│ │ └专业教练之激励（一）.ppt
│ ├<世界名企的特色培训>
│ │ └200312080300217.doc
│ ├<业务主任的职责与条件>
│ │ └业务主任的职责与条件.ppt
│ ├<中国联通陕西分公司HR绩效培训>
│ │ └绩效管理.ppt
│ ├<人事培训-智慧管理>
│ │ └智慧管理.DOC
│ ├人事处网站的设计和实现.ppt
│ ├<人事测评方法>
│ │ └人事测评方法.ppt
│ ├<人事部门实用表格-培训开发>
│ │ └<人事部门实用表格-培训开发>
│ │ ├从业人员在职训练资历表.doc
│ │ ├员工培训计划表（一）.doc
│ │ ├员工培训计划表（二）.doc
│ │ ├新员工培训成果检测表（一）.doc
│ │ ├新员工培训成果检测表（二）.doc
│ │ ├新员工培训成绩评核表.doc
│ │ ├新进员工教育内容检查表.doc
│ │ ├新进员工教育成果检测表（三）.doc
│ │ └部属不当行为的分析表.doc
│ ├<人力资源咨询培训>
│ │ └人力资源培训.ppt
│ ├<人力资源培训(ppt 39)___实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩>
│ │ └新华信－人力资源培训.ppt
│ ├<人力资源培训与学习教材>
│ │ └train the trainer.ppt
│ ├人力资源培训和开发第一章.ppt
│ ├人力资源培训和开发第三章.ppt
│ ├人力资源培训和开发第二章.ppt
│ ├人力资源培训和开发第四章.ppt
│ ├<人力资源培训资料打包>
│ │ ├chapter10激励新.ppt
│ │ ├chapter11劳动关系.ppt
│ │ ├chapter12调配流动.ppt
│ │ ├chapter13测评.doc
│ │ ├chapter15战略.ppt
│ │ ├chapter16HR与经营.ppt
│ │ ├chapter17趋势.ppt
│ │ ├hr10.ppt
│ │ ├hr5.ppt
│ │ ├hr6.ppt
│ │ ├hr7.ppt
│ │ ├hr9.ppt
│ │ ├人力资源阅读材料.ppt
│ │ ├失败的ERP.doc
│ │ ├岗位分析,评估和工资架构.ppt
│ │ ├工作分析.ppt
│ │ ├工作分析培训讲义.ppt
│ │ ├第1章.ppt
│ │ ├第3章.ppt
│ │ ├第4章.ppt
│ │ ├第5章.ppt
│ │ ├第6章.ppt
│ │ └面纱之后：绩效评估中的政治.ppt
│ ├<人力资源培训：可口可乐的主任管理技能培训>
│ │ └可口可乐的主任管理技能培训.doc
│ ├<人力资源培训：培训师务实>
│ │ └培训师务实.ppt
│ ├<人力资源培训：职业化与压力管理>
│ │ └职业化与压力管理.pdf
│ ├<人力资源总监教程1>
│ │ └人力资源总监教程1.doc
│ ├<人力资源总监教程2>
│ │ └人力资源总监教程2.doc
│ ├<人力资源总监教程3>
│ │ └人力资源总监教程3.doc
│ ├<人力资源总监教程4>
│ │ └人力资源总监教程4.doc
│ ├<人力资源总监教程5>
│ │ └人力资源总监教程5.doc
│ ├<人力资源概论2>
│ │ └薪酬管理.ppt
│ ├<人力资源概论3>
│ │ └绩效考核.ppt
│ ├<人力资源概论4>
│ │ └工作分析.ppt
│ ├<人力资源概论5>
│ │ └理论.ppt
│ ├<人力资源概论（ppt 56）>
│ │ └人力资源概论.ppt
│ ├<人力资源管理--培训与开发>
│ │ └培训与发展.ppt
│ ├<人力资源管理-人员配备>
│ │ └人力资源管理-人员配备.ppt
│ ├<人力资源管理专题案例——员工沟通与培训>
│ │ ├案例一-迪特尼公司的企业员工意见沟通制度.doc
│ │ └案例二-野口音光的培训观念.doc
│ ├<人力资源管理在今日更为重要>
│ │ └人力资源管理在今日更为重要.ppt
│ ├<人力资源管理在今日更为重要2>
│ │ └人力资源管理在今日更为重要2.ppt
│ ├<人力资源管理培训--劳动关系管理>
│ │ └劳动关系管理.ppt
│ ├<人力资源管理师培训资料>
│ │ └人力资源管理师培训资料.doc
│ ├<人力资源管理技巧培训之管理技巧（多份文档）>
│ │ ├(1101) - BINGO.doc
│ │ ├(1101) - Managing People - Ma Yun.ppt
│ │ ├(1101) - QA - motivation.doc
│ │ ├(1101) - case study - motivation 1.doc
│ │ ├(1101) - case study - motivation 2.doc
│ │ ├(1101) Facilitating Guide on Managing People.doc
│ │ └(1101) Learning Objective Content Duration.xls
│ ├<人力资源讲师训练手册>
│ │ └人力資源講師訓練手冊.doc
│ ├<人力资源：人事分析应该分析什么>
│ │ └人事分析应该分析什么？.ppt
│ ├<人力资源：企业培训新理念>
│ │ └现代培训理念.ppt
│ ├<人力资源：员工培训范文>
│ │ ├员工培训范文目录.doc
│ │ ├培训准备工作要点.doc
│ │ ├委托培训合同.doc
│ │ └管理技能培训需求调查.doc
│ ├<人力资源：培训师口才训练教程（多个doc文档）>
│ │ ├培训口才教程目录.doc
│ │ ├教程导读.doc
│ │ ├正文1 做个有感染力的演讲者.doc
│ │ ├正文2 口才训练技巧.doc
│ │ └正文3 培训师培训技巧.doc
│ ├<人力资源：新员工培训教材>
│ │ └新员工培训教材.ppt
│ ├<人力资源：新员工理念培训>
│ │ └新员工理念培训.ppt
│ ├人员配备人力资源管理(PPT 24).ppt
│ ├<人寿新人培训手册>
│ │ └人寿新人培训手册.doc
│ ├<人才培训与工作能力训练>
│ │ └人才培训与工作能力训练.ppt
│ ├<人才培训与工作能力训练(ppt 254)>
│ │ └人才培训与工作能力训练
│ ├<人才测评业务方法论>
│ │ └麦肯锡人才测评业务方法论.ppt
│ ├<以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合>
│ │ └以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合.ppt
│ ├<企业内部沟通（5个doc）>
│ │ ├第一节：有效沟通.doc
│ │ ├第一节：组织角色冲突.doc
│ │ ├第三节：沟通形式.doc
│ │ ├第二节：人际冲突管理.doc
│ │ └第二节：沟通渠道.doc
│ ├<企业内部讲师成功的99胜招>
│ │ └企业内部讲师成功的99胜招.ppt
│ ├<企业发展中的人才管理>
│ │ └企業發展中的人才管理.ppt
│ ├企业员工训练需求之诊断及训练计划之规划.ppt
│ ├<企业培训系统解决方案>
│ │ └企业培训系统解决方案.ppt
│ ├<企业如何做培训规划>
│ │ └企业培训战略规划.ppt
│ ├<企业如何选人>
│ │ └企业如何选人.ppt
│ ├<企业管理人才测评题库与答案>
│ │ ├1-封面.doc
│ │ ├2-题册(基本工作能力测验).doc
│ │ ├3-题册（职业兴趣测验）.doc
│ │ ├4-题册（职业性格测验）.doc
│ │ └测评答案与报告.xls
│ ├<做主管常犯的毛病>
│ │ └管理者培训教材.doc
│ ├<助理人力资源管理师复习大纲>
│ │ └助理人力资源管理师复习大纲.ppt
│ ├<卓越的员工培训管理>
│ │ └卓越的員工培訓管理.PPT
│ ├<卓越的管理之基础管理篇>
│ │ └卓越的管理之基础管理篇.doc
│ ├<南京（产险）培训方案试点小结>
│ │ └南京（产险）培训方案试点小结.ppt
│ ├<卡内基培训>
│ │ └卡耐基训练.doc
│ ├<可口可乐培训教材1（ppt 40 ）>
│ │ └(1102) - Coaching Skills.ppt
│ ├<可口可乐培训教材（doc ）>
│ │ ├(1102) - Coaching Skills (Exercise).doc
│ │ ├(1102) - Facilitating Guide on Coaching Skills.doc
│ │ └(1102) Speaker Notes of Page 24.doc
│ ├<可口可乐管理技巧培训>
│ │ └(1101) - Managing People - Ma Yun.ppt
│ ├<台大训练与发展讲义>
│ │ └台大训练与发展讲义.pdf
│ ├<台湾新世纪人才培训-培训员培训>
│ │ └200312289495896952[1].ppt
│ ├<员工在职训练管理有关书表>
│ │ └<员工在职训练管理有关书表>
│ │ ├208031.doc
│ │ ├2080310.doc
│ │ ├2080311.doc
│ │ ├208032.doc
│ │ ├208033.doc
│ │ ├208034.doc
│ │ ├208035.doc
│ │ ├208036.doc
│ │ ├208037.doc
│ │ ├208038.doc
│ │ └208039.doc
│ ├<员工培训(PPT 65)>
│ │ └员工培训.ppt
│ ├<员工培训制度>
│ │ └员工培训制度.doc
│ ├<员工培训发展(多个DOC )>
│ │ └<培训发展>
│ │ ├个人外部训练申请表.doc
│ │ ├个人外部训练申请表.rtf
│ │ ├个人训练教学记录表.rtf
│ │ ├人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├人才需求表.doc
│ │ ├从业人员在职训练资历表.doc
│ │ ├各级培训机构工作职责.doc
│ │ ├员工到职单.rtf
│ │ ├员工培训报告表.doc
│ │ ├员工培训档案.doc
│ │ ├员工培训考核表.rtf
│ │ ├员工培训需求调查表.doc
│ │ ├在职员工培意见调查表.doc
│ │ ├在职员工培训测验成绩表.doc
│ │ ├在职训练实施结果表.RTF
│ │ ├在职训练测验成绩表.RTF
│ │ ├培训需求调查.doc
│ │ ├工作说明书.doc
│ │ ├年度培训计划.doc
│ │ ├应聘人员复试表.doc
│ │ ├招聘（录用）通知单.rtf
│ │ ├新员工甄选报告表.doc
│ │ ├新进职员教育.doc
│ │ ├新进职员教育成果检测表.RTF
│ │ ├求职人员基本情况登记表.doc
│ │ ├求职申请书.doc
│ │ ├训练成效调查表.RTF
│ │ ├试用保证书.doc
│ │ ├试用合同书.doc
│ │ └面谈构成表.doc
│ ├<员工培训管理制度>
│ │ ├一、员工培训实施办法.doc
│ │ ├七、员工在职培训成果评价.doc
│ │ ├三、公司综合管理人员培训制度.doc
│ │ ├二、新员工培训实施纲要.doc
│ │ ├五、岗前人员培训管理办法.doc
│ │ ├八、公司商业企业员工考勤培训管理制度.doc
│ │ ├六、业务员教育培训办法.doc
│ │ └四、普通员工培训实施办法.doc
│ ├<员工培训管理办法>
│ │ └员工培训管理办法.doc
│ ├<员工培训资料-让你激情的欧典>
│ │ └员工培训资料-让你激情的欧典.ppt
│ ├<员工培训（ppt 39）>
│ │ └员工培训.ppt
│ ├<员工素质训练>
│ │ └素质训练.ppt
│ ├<和君包政的人力资源体系与创新>
│ │ └和君包政的人力资源体系与创新.ppt
│ ├<国外著名HR咨询公司HRM培训>
│ │ └国外著名HR咨询公司HRM培训.ppt
│ ├在职训练结训报表.doc
│ ├<培养领导艺术>
│ │ └培养领导艺术.doc
│ ├<培训与开发>
│ │ └培训与开发.ppt
│ ├<培训中的沟通游戏>
│ │ ├沟通游戏-天才猎头.doc
│ │ ├沟通游戏-情感传递.doc
│ │ └沟通游戏-聪明的小明.doc
│ ├<培训师十大培训技巧>
│ │ └10SKILL.doc
│ ├<培训师教材>
│ │ └200371512594558159[1].ppt
│ ├<培训师教材-巧妙处理听众的问题>
│ │ └200371512592334972[1].ppt
│ ├<培训效果评估>
│ │ └培训效果评估.ppt
│ ├<培训效果评估文章>
│ │ └培训效果评估文章.doc
│ ├<培训案例-海尔的培训模式>
│ │ └企业培训与海尔模式.ppt
│ ├<培训资料：工业品工作人员教育训练教材>
│ │ └工业品工作人员教育训练教材.doc
│ ├<如何培育高階主管>
│ │ └如何培育高階主管.doc
│ ├<如何对员工进行培训>
│ │ └如何对员工进行培训.ppt
│ ├<如何有效保证和提升培训效果>
│ │ └如何有效保证和提升培训效果.ppt
│ ├<如何通过培训提升人力资源的投入产出比>
│ │ └如何通过培训提升人力资源的投入产出比（ROI）.pdf
│ ├<安全员培训教材>
│ │ └電子雜誌的傳送方式.doc
│ ├<安徽省电信公司人力资源管理培训-招聘与配置>
│ │ └安徽省电信公司人力资源管理培训-招聘与配置.ppt
│ ├<宝洁公司特色培训>
│ │ └宝洁公司特色培训.doc
│ ├<宝洁销售代表的招聘与培训>
│ │ └宝洁销售代表的招聘与培训.doc
│ ├<实战管理培训>
│ │ └实战管理培训.pps
│ ├<工作激励>
│ │ └工作激励.doc
│ ├<市场总监培训教材>
│ │ └市場總監培訓.ppt
│ ├<康佳集团培训管理办法>
│ │ └康佳集團培訓管理辦法.doc
│ ├<康师傅人事训练管理(9个doc文档)>
│ │ ├中层主管的新型管理方式.doc
│ │ ├为什么员工在工作开始之前不去做让他们去做的事情？.doc
│ │ ├人力资源管理程序.doc
│ │ ├如何做人事决定.doc
│ │ ├带动您部门的行动力.doc
│ │ ├目标管理.doc
│ │ ├着眼长处的思维方法.doc
│ │ ├管理的要义.doc
│ │ └通路盘点会议.doc
│ ├<德勤激励机制培训资料>
│ │ └激励机制（德勤）.ppt
│ ├<心理素质训练理论与实践>
│ │ └从心突破创造卓越人生——心理素质训练理论与实践.ppt
│ ├<思念食品人力资源管理培训>
│ │ └《思念食品人力资源管理培训》.ppt
│ ├<情境领导Ⅱ培训>
│ │ └情境领导Ⅱ培训.ppt
│ ├<情境领导（ppt 51)--选择合适的领导风格>
│ │ └情境领导51.ppt
│ ├<慧聪员工到岗培训基本资料>
│ │ └慧聪新员工培训.ppt
│ ├<慧聪新员工培训>
│ │ └慧聪新员工培训.ppt
│ ├<按小时收费的企业系列培训——组织行为与绩效管理>
│ │ └新华信_组织行为与绩效管理.ppt
│ ├<按小时收费的企业系列培训－人力资源管理>
│ │ └新华信－人力资源管理.ppt
│ ├<新人培训手册>
│ │ └《新人培训手册》.doc
│ ├<新员工培训>
│ │ └新员工培训.doc
│ ├<新员工培训手册>
│ │ └新员工培训手册.doc
│ ├<新员工培训教材>
│ │ └新员工培训教材.doc
│ ├<新员工培训资料>
│ │ └新员工培训资料.ppt
│ ├<新晋员工职业化培训>
│ │ └新晋员工培训.ppt
│ ├<新晋员工职业化训练>
│ │ └新晋员工职业化训练.PPT
│ ├<新晋员工职业化训练(ppt 21)>
│ │ └新晋员工职业化训练.PPT
│ ├<旺旺集团培训讲义>
│ │ └工作分析培训讲义.PPT
│ ├<明星美容顾问培训>
│ │ └明星美容顾问培训.ppt
│ ├<曲美店员培训>
│ │ └曲美店员培训幻灯片.ppt
│ ├<最佳员工生存手册>
│ │ └最佳员工生存手册.doc
│ ├<某公司客服内部培训资料>
│ │ └内部培训教材.doc
│ ├<某著名咨询公司的人力资源培训>
│ │ └某著名咨询公司的人力资源培训.ppt
│ ├<柜面服务技巧指引>
│ │ └柜面服务技巧指引.doc
│ ├<毕博-紫光人力资源培训>
│ │ └毕博-紫光人力资源培训.ppt
│ ├<毕博给紫光做的人力资源培训资料>
│ │ └毕博给紫光做的人力资源培训资料.ppt
│ ├<沟通技巧(ppt 40)--沟通的五大障碍>
│ │ └沟通技巧.ppt
│ ├<沟通管理学>
│ │ └沟通管理学.chm
│ ├<激励技巧（ppt 20)--如何让员工努力工作>
│ │ └激励技巧 .ppt
│ ├<激励管理培训教材>
│ │ └激励管理培训教材.ppt
│ ├<现代企业员工整体化训练整体解决方案>
│ │ └现代企业员工整体化训练整体解决方案.DOC
│ ├<班组长、工段长培训讲义>
│ │ └班组长、工段长培训讲义.ppt
│ ├<百安居B&Q的职员发展训练课程>
│ │ └百安居B&Q的职员发展训练课程.ppt
│ ├<百货公司新进销售员训练教材纲要>
│ │ └百货公司新进销售员训练教材.doc
│ ├<督导人员训练>
│ │ └督導人員訓練.ppt
│ ├<管理人员技巧发展课程之基础管理技巧>
│ │ └672272-管理人员技巧发展课程之基础管理技巧.doc
│ ├<管理层主管培训-管理能力问题培训>
│ │ └主管1.管理能力的问题.PPT
│ ├<管理层评价要素基本模式>
│ │ └新华信－管理层评价要素基本模式 .ppt
│ ├<管理技巧培训(ppt 30)--授权技巧>
│ │ └管理技巧培训.ppt
│ ├<素质能力模型的应用>
│ │ └Mercer：素质能力模型的应用（ppt 64）.ppt
│ ├<给普通员工的职业技能培训提纲>
│ │ └给普通员工的职业技能培训提纲.PPT
│ ├<美商硕鼎企管培训提要：系统与文化的整合>
│ │ └林正大：系统与文化的整合 .ppt
│ ├<美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度>
│ │ └美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度.doc
│ ├<职业素质培训>
│ │ └职业素质培训.ppt
│ ├职业选择.ppt
│ ├<职业道德大纲(doc 20 )---什么是职业道德？道德的内函>
│ │ └职业道德大纲.doc
│ ├<职务分析与人力资源管理的关系>
│ │ └职务分析与人力资源管理的关系.ppt
│ ├<职务分析培训>
│ │ └zwfx031103.pps
│ ├<联想--沟通与人际风格运用>
│ │ └联想--沟通与人际风格运用.ppt
│ ├<联想培训教材---风格与沟通>
│ │ └联想培训教材.pdf
│ ├<联想集团：联想的入职培训教材>
│ │ └联想的入职培训教材.dot
│ ├<良师益友会刊10月（doc 30)--美国人力资源管理培训项目登陆>
│ │ └良师益友会刊（10月号）.doc
│ ├<英国皇家物流与运输学会（ILT）三级培训课件-人员管理>
│ │ └英国皇家物流与运输学会（ILT）三级培训课件-人员管理.ppt
│ ├<营销系统业绩评估（PPT 96）人员选拔和培训管理方法>
│ │ └营销系统业绩评估系统.ppt
│ ├<行政文秘人员职业化训练---你适合做文秘吗>
│ │ └你适合做文秘吗？.PPT
│ ├<行政文秘人员职业形象设计>
│ │ └第02讲 行政文秘人员职业形象设计.PPT
│ ├<训练员工创新意识：创新意识学员手册>
│ │ └创新意识学员手册.doc
│ ├<资料仓库专案开发团队组建>
│ │ └資料倉庫專案開發團隊組建.ppt
│ ├<资深营业员的培训>
│ │ └資深營業員培訓.ppt
│ ├<赛立信公司员工培训手册>
│ │ └赛立信公司员工培训手册.ppt
│ ├<跨世纪的人才培训>
│ │ └跨世纪的人才培训.PPT
│ ├<部属培育OJT--训练技巧之提升>
│ │ └部屬培育OJT训练技巧之提升.ppt
│ ├<部属的哲学龄前>
│ │ └部 屬 的 哲 學.pdf
│ ├<长钢职工培训教材>
│ │ └职工培训教材.doc
│ ├<非人事经理的人力资源管理培训>
│ │ └非人事经理的人力资源管理培训.ppt
│ ├<领导人力资源训练手册>
│ │ └领导人力资源训练手册.pdf
│ ├<香港银行协会的客户经理培训讲义（一）（4个ppt）>
│ │ ├1客戶經理的概念.ppt
│ │ ├2客戶經理制的推行及管理.ppt
│ │ ├3客戶關係管理.ppt
│ │ └4風險管理.ppt
│ ├<香港银行协会的客户经理培训讲义（二）（3个ppt）>
│ │ ├5優質服務管理.ppt
│ │ ├6客戶經理的考核.ppt
│ │ └7分享和討論.ppt
│ ├<高级咨询顾问培训教材>
│ │ └3636.ppt
│ ├<高级管理学-人力资源>
│ │ └高级管理学LEAD－CONTROL-PPT.ppt
│ ├魅力领导.ppt
│ ├<麦肯锡员工培训方案>
│ │ └麦肯锡员工培训方案.ppt
│ ├<麦肯锡新员工培训手册(英文版)>
│ │ └麦肯锡新员工培训手册.ppt
│ └<麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案－中期>
│ └麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案－中期.ppt
├<人事行政部文件>
│ ├001 增聘職工 臨時工申請表.doc
│ ├002 職位申請表.doc
│ ├003 錄取通知書.doc
│ ├004 ______年度培訓計划.doc
│ ├005 培訓計划表.doc
│ ├006 培訓記錄.xls
│ ├007試用期滿轉正考核表.doc
│ ├008升薪表.doc
│ ├009職務任免書.doc
│ ├010調動審批單.doc
│ ├011獎懲決定.doc
│ ├012培訓需求申請表.doc
│ ├013培訓有效性評估表.doc
│ ├014員工離職申請表.xls
│ ├014管理員離職申請表.doc
│ ├015 員工離廠放行條.xls
│ ├016 環境影響評分基准.doc
│ ├017環境因素識別、評價清單.doc
│ ├018 重要環境因素及其影響一覽表.doc
│ ├019環境因素匯總表.xls
│ ├020重點施加影響相關方一覽表.doc
│ ├021適用的環境法律法規和其他要求一覽表.doc
│ ├022執行基準一覽表.doc
│ ├023環境管理方案一覽表.doc
│ ├023環境管理方案一覽表1.doc
│ ├024環境方案表.xls
│ ├025消防設備登錄表.doc
│ ├026消防設備登錄表.doc
│ ├027消防設備維護保養記錄表.doc
│ ├028下水道清理記錄表.doc
│ ├029廢料出售審批表.doc
│ ├030廢棄物存放檢查表.doc
│ ├031環境事先評價申報表.doc
│ ├032能資源管理點檢表.doc
│ ├033 月份化學品日常點檢表.doc
│ ├034化學品物質安全資料表.doc
│ ├035環境控制點清單.doc
│ ├036防火設計評審表.doc
│ ├037意外事故調查表.doc
│ ├038廢棄物處置統計表.doc
│ ├039 污染監測記錄表.doc
│ ├040能源使用統計表.doc
│ ├5S培訓教材.doc
│ ├<5S文件集>
│ │ ├5S-01.PPT
│ │ ├5S-02.ppt
│ │ ├5S-03.ppt
│ │ ├5S-04.ppt
│ │ ├5S-05.ppt
│ │ ├5S-06.ppt
│ │ ├5S-07.ppt
│ │ ├5S-08.ppt
│ │ ├5S-09.DOC
│ │ ├5S-10.doc
│ │ ├5S-ISO.doc
│ │ ├5S培訓教材.doc
│ │ ├5S基礎原理.DOC
│ │ ├5S基礎知識測試題答案.doc
│ │ ├5S推行手册.doc
│ │ ├5S理念教育.ppt
│ │ ├5S的思考.PPT
│ │ ├6S 教材.doc
│ │ ├7S活動.ppt
│ │ ├TOYOTA-5S和安全衛生管理手册.doc
│ │ ├Thumbs.db
│ │ ├_desktop.ini
│ │ ├_色管理.ppt
│ │ ├如何開展6S.ppt
│ │ ├某公司5S實施指南.doc
│ │ ├某公司推行5S教材.doc
│ │ ├某大公司5S規範.doc
│ │ ├某廠推行5S手冊.doc
│ │ ├目視管理.ppt
│ │ ├附件01_推行5S政策文件.doc
│ │ ├附件02_推行5S目標文件.doc
│ │ ├附件03_5S執行委員會職能文件.doc
│ │ ├附件04_機構員工5S 職責文件.doc
│ │ ├附件05_機構 5S 訓練計劃表文件.doc
│ │ ├附件06_機構 5S 訓練簽到記錄文件.doc
│ │ ├附件07_機構 5S行動計劃表.doc
│ │ ├附件08_分別需要和不需要物品的準則表文件.doc
│ │ ├附件09_紅色貼紙樣本.doc
│ │ ├附件10_識別工作區域的系統表文件.doc
│ │ ├附件11_識別工作區域的指示牌樣本.doc
│ │ ├附件12_識別工作區域的劃綫系統表.doc
│ │ ├附件13_識別物品系統表文件.doc
│ │ ├附件14_標明物品放置區域的標示貼紙.doc
│ │ ├附件17_標明物品名稱的編號標示貼紙.doc
│ │ ├附件19_清掃守則文件.doc
│ │ ├附件20_清掃時間表文件.doc
│ │ ├附件21_清掃時檢查的對策表文件.doc
│ │ ├附件22_一般機構工作環境的安全及健康問題表文件.doc
│ │ ├附件28_舉辦 5S 推廣活動表文件.doc
│ │ ├附件29_推廣5S的宣傳工具表文件.doc
│ │ └附件30_5S審核清單.doc
│ ├QR4.2-01-01-A 环境管理方案一览表.doc
│ ├QR4.3-01-01-A 环境影响评分基准.doc
│ ├QR4.3-01-03-A 环境影响评价清单.doc
│ ├QR4.3-01-04-A 重要环境因素及其影响一览表.doc
│ ├QR4.3-02-01-A 相关法律、法规和要求一览表.doc
│ ├QR4.3-02-02-A 执行基准一览表.doc
│ ├QR4.4-03-01-A 环境控制点清单.doc
│ ├QR4.4-04-01-A 环境事先评价申报表.doc
│ ├QR4.4-05-02-A 重点施加影响相关方一览表.doc
│ ├QR4.4-06-01-A 能资源管理点检表.doc
│ ├QR4.4-07-01-A 化学品日常点检表.doc
│ ├QR4.4-07-02-A 化学品物质安全资料表.doc
│ ├QR4.4-08-01-A 废料出售审批表.doc
│ ├QR4.4-08-02-A 废弃物存放检查表.doc
│ ├QR4.4-09-01-A 消防设备登录表.doc
│ ├QR4.4-09-02-A 维修通知单.doc
│ ├QR4.4-09-03-A 消防设备维护保养记录表.doc
│ ├QR4.4-11-01-A 防火设计评审表.doc
│ ├QR4.4-11-02-A 意外事故调查表.doc
│ ├QR4.4-13-01-A 下水道清理记录表.doc
│ ├QR4.5-01-01-A 污染监测记录表.doc
│ ├QR4.5-01-02-A 废弃物处置统计表.doc
│ ├QR4.5-01-03-A 能源使用统计表.doc
│ ├人事 部門運作流程.doc
│ ├人事行政部記錄表格匯總清單.xls
│ ├<人力资源管理程序汇编>
│ │ ├<OHSAS18000>
│ │ │ ├18000-2001版.doc
│ │ │ ├18000員工手冊.doc
│ │ │ ├18001標準與驗證說明.ppt
│ │ │ ├1800教材.doc
│ │ │ ├GBT28001標準培訓.ppt
│ │ │ ├OHSAS18000標準介紹.ppt
│ │ │ ├OHSAS18000知識介紹.ppt
│ │ │ ├SA8000手册範本.pdf
│ │ │ ├企業安全管理.ppt
│ │ │ ├勞動保障法規匯總.doc
│ │ │ ├危險源評比.pdf
│ │ │ ├如何建立安全衛生管理體系.ppt
│ │ │ ├如何進行危險評價.ppt
│ │ │ ├安全意識教育考核.doc
│ │ │ ├安全教育小教材.ppt
│ │ │ ├安全管理程序.doc
│ │ │ ├工業安全小手冊.exe
│ │ │ ├職業安全教材.ppt
│ │ │ ├職業安全衛生管理體系要求.ppt
│ │ │ ├職業病危害管理辦法.ppt
│ │ │ ├職業病防治法放射防護規章介紹.ppt
│ │ │ ├職業系統教育.ppt
│ │ │ ├職業衛生技朮.ppt
│ │ │ └職業衛生病管理辦法.ppt
│ │ ├<SA8000>
│ │ │ ├SA8000-2001.doc
│ │ │ ├SA8000-97.doc
│ │ │ ├SA8000.pdf
│ │ │ ├SA8000中英文對照.doc
│ │ │ ├SA8000手冊.doc
│ │ │ ├SA8000文件編寫.doc
│ │ │ ├SA8000條文要素.doc
│ │ │ ├<SA8000樣本>
│ │ │ │ ├01.doc
│ │ │ │ └02.doc
│ │ │ ├社會責任8000.doc
│ │ │ └<認識SA8000>
│ │ │ ├SA8000工人運動目標.doc
│ │ │ ├SA8000的論文.doc
│ │ │ ├SA8000認證.doc
│ │ │ ├人權大棒.doc
│ │ │ ├多重視角看SA8000.doc
│ │ │ ├如何應對.doc
│ │ │ ├對長三角出口的影響.doc
│ │ │ ├新貿壁壘.doc
│ │ │ ├棒打血汗工廠.doc
│ │ │ └沃爾瑪.doc
│ │ ├<环境文件>
│ │ │ ├EP4.4-02 油污染管理程序.doc
│ │ │ ├EP4.4-10 废气排放管理程序.doc
│ │ │ ├EP4.4-12 噪音排放管理程序.doc
│ │ │ ├WI4.5-01-01-A 噪声仪操作规程及监测方法.doc
│ │ │ ├~WRL1796.tmp
│ │ │ ├事故应急预案.doc
│ │ │ ├操作指引.doc
│ │ │ ├消防安全管理規程.doc
│ │ │ ├消防应急预案1.doc
│ │ │ ├消防演练预案.doc
│ │ │ ├液化气作业指导书.DOC
│ │ │ ├环保宣导.doc
│ │ │ ├环境设备管理规定.doc
│ │ │ ├程序文件封面.doc
│ │ │ ├花草、树木管理维护作业指导书.DOC
│ │ │ └隔油、隔渣池清理作业指导书.DOC
│ │ └<程序文件>
│ │ ├004人力资源与培训控制程序.doc
│ │ ├005人力資源控制程序.doc
│ │ ├007員工教育訓練程序.doc
│ │ ├04人力资源控制程序.doc
│ │ ├05人力资源控制程序.doc
│ │ ├06人力资源控制程序.doc
│ │ ├503培训程序.doc
│ │ ├6.2.2 員工培訓控制程序.doc
│ │ ├620人力資源控制.doc
│ │ ├COP007培訓控制.doc
│ │ ├COP013緊急應變管理.doc
│ │ ├COP1801人力資源管理.doc
│ │ ├COP1901客戶滿意評價.doc
│ │ ├LRQP16_員工培訓管理程序.doc
│ │ ├MY2-005-人力资源控制程序.doc
│ │ ├QP-006人力資源管理程序.doc
│ │ ├人事 部門運作流程.doc
│ │ ├人事行政部職務說明書.doc
│ │ ├人力資源控制程序JFQ.P-O.03.doc
│ │ ├人力資源管理程序.doc
│ │ ├人力資源管理程序O.doc
│ │ ├人力资源控制程序.doc
│ │ ├人力资源控制程序1.doc
│ │ ├人力资源控制程序2.doc
│ │ ├人力资源管理控制程序.doc
│ │ ├人力资源管理程序.doc
│ │ ├人員培訓與上崗工作流程.doc
│ │ ├员工培训程序 （006）.doc
│ │ ├培訓、意識與能力控制程序.doc
│ │ ├培訓控制程序.doc
│ │ ├培训控制程序.doc
│ │ ├特殊崗位考核制度標准.doc
│ │ └资源管理程序 （005）.doc
│ ├人員培訓與上崗工作流程.doc
│ ├人員引進計划狀況表.doc
│ ├光陣人事行政部職務說明書.doc
│ ├各部會議記錄通用格式.doc
│ ├培訓考~2.DOC
│ ├方案.xls
│ ├每月能源用量统计表.doc
│ ├法律法规与其他要求的遵循情况一览表.doc
│ ├消防安全管理規程.doc
│ ├消防演练预案.doc
│ ├特殊崗位考核制度標准.doc
│ ├環境因素匯總表(0505).xls
│ ├<管理表格>
│ │ ├001 增聘職工 臨時工申請表.doc
│ │ ├002 職位申請表.doc
│ │ ├003 錄取通知書.doc
│ │ ├004 ______年度培訓計划.doc
│ │ ├005 培訓計划表.doc
│ │ ├006 培訓記錄.xls
│ │ ├007試用期滿轉正考核表.doc
│ │ ├008升薪表.doc
│ │ ├009職務任免書.doc
│ │ ├010調動審批單.doc
│ │ ├011獎懲決定.doc
│ │ ├012培訓需求申請表.doc
│ │ ├013培訓有效性評估表.doc
│ │ ├014員工離職申請表.xls
│ │ ├014管理員離職申請表.doc
│ │ ├015 員工離廠放行條.xls
│ │ ├016 環境影響評分基准.doc
│ │ ├017環境因素識別、評價清單.doc
│ │ ├018 重要環境因素及其影響一覽表.doc
│ │ ├019環境因素匯總表.xls
│ │ ├020重點施加影響相關方一覽表.doc
│ │ ├021適用的環境法律法規和其他要求一覽表.doc
│ │ ├022執行基準一覽表.doc
│ │ ├023環境管理方案一覽表.doc
│ │ ├023環境管理方案一覽表1.doc
│ │ ├024環境方案表.xls
│ │ ├025消防設備登錄表.doc
│ │ ├026消防設備登錄表.doc
│ │ ├027消防設備維護保養記錄表.doc
│ │ ├028下水道清理記錄表.doc
│ │ ├029廢料出售審批表.doc
│ │ ├030廢棄物存放檢查表.doc
│ │ ├031環境事先評價申報表.doc
│ │ ├032能資源管理點檢表.doc
│ │ ├033 月份化學品日常點檢表.doc
│ │ ├034化學品物質安全資料表.doc
│ │ ├035環境控制點清單.doc
│ │ ├036防火設計評審表.doc
│ │ ├037意外事故調查表.doc
│ │ ├038廢棄物處置統計表.doc
│ │ ├039 污染監測記錄表.doc
│ │ ├040能源使用統計表.doc
│ │ ├06-01培训申请表.doc
│ │ ├06-02年度培训计划.doc
│ │ ├06-03培训签到表.doc
│ │ ├06-04个案培训申请表.doc
│ │ ├06-05员工培训档案.doc
│ │ ├QR4.2-01-01-A 环境管理方案一览表1.doc
│ │ ├QR4.3-01-01-A 环境影响评分基准.doc
│ │ ├QR4.3-01-03-A 环境影响评价清单.doc
│ │ ├QR4.3-01-04-A 重要环境因素及其影响一览表.doc
│ │ ├QR4.3-02-01-A 相关法律、法规和要求一览表.doc
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│ │ ├QR4.4-05-02-A 重点施加影响相关方一览表.doc
│ │ ├QR4.4-06-01-A 能资源管理点检表.doc
│ │ ├QR4.4-07-01-A 化学品日常点检表.doc
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│ │ ├QR4.4-08-01-A 废料出售审批表.doc
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│ │ ├QR4.4-09-02-A 维修通知单.doc
│ │ ├QR4.4-09-03-A 消防设备维护保养记录表.doc
│ │ ├QR4.4-11-01-A 防火设计评审表.doc
│ │ ├QR4.4-11-02-A 意外事故调查表.doc
│ │ ├QR4.4-13-01-A 下水道清理记录表.doc
│ │ ├QR4.5-01-01-A 污染监测记录表.doc
│ │ ├QR4.5-01-02-A 废弃物处置统计表.doc
│ │ ├QR4.5-01-03-A 能源使用统计表.doc
│ │ ├人事行政部記錄表格匯總清單.xls
│ │ ├人力需求申请表(8.1).doc
│ │ ├人员需求申请 ST-QR-62001-05.doc
│ │ ├人員引進計划狀況表.doc
│ │ ├各部會議記錄和信聯絡單通用格式 (1).doc
│ │ ├各部會議記錄通用格式.doc
│ │ ├员工培训学习履历卡 ST-QR-62001-04.doc
│ │ ├员工培训签到表(8.6).doc
│ │ ├员工培训记录表(8.7).doc
│ │ ├员工培训记录表.doc
│ │ ├员工履历表(8.2).doc
│ │ ├培訓考~2.DOC
│ │ ├培训有效性评估表(8.8).doc
│ │ ├培训签到考核表 ST-QR-62001-03.doc
│ │ ├培训计划表 ST-QR-62001-02.doc
│ │ ├培训需求申请 ST-QR-62001-01.doc
│ │ ├培训需求申请表(8.4).doc
│ │ ├岗位描述表 ST-QR-62001-09.doc
│ │ ├工具领用卡(8.12).doc
│ │ ├年培训计划(8.5).doc
│ │ ├应聘人员登记表 ST-QR-62001-10.doc
│ │ ├录取通知书 ST-QR-62001-07.doc
│ │ ├录取通知书(8.3).doc
│ │ ├方案.xls
│ │ ├每月能源用量统计表.doc
│ │ ├法律法规与其他要求的遵循情况一览表.doc
│ │ ├環境因素匯總表(0505).xls
│ │ ├离厂通知书(8.9).doc
│ │ ├离职会签表(8.11).doc
│ │ ├离职申请书(8.10).doc
│ │ ├節約用電規定.doc
│ │ ├试用期考核表 ST-QR-62001-06.doc
│ │ └运行控制检查报告.DOC
│ ├節約用電規定.doc
│ └运行控制检查报告.DOC
├<人力规划>
│ ├<HRM讲义-人力资源规划>
│ │ └人力资源规划(PPT 17).ppt
│ ├<The Role of HR in Managing Change （PPT53）>
│ │ └The Role of HR in Manage Change.ppt
│ ├<human resource strategy (ppt30>
│ │ └human resource strategy (ppt30).ppt
│ ├~WRL0535.tmp
│ ├<上海环保集团人力资源规划>
│ │ └上海环保集团人力资源规划.ppt
│ ├<中国民生银行人力资源规划>
│ │ └中国民生银行人力资源规划.ppt
│ ├<中国电信企业文化及人力资源管理变革>
│ │ └中国电信企业文化及人力资源管理变革.doc
│ ├<中国移动人力资源管理战略规划>
│ │ └中国移动人力资源管理战略规划.PPT
│ ├<中国集装箱集团人力资源战略规划>
│ │ └中国集装箱集团人力资源战略规划.ppt
│ ├<人力资源三年规划-联想>
│ │ └人力资源三年规划-联想.ppt
│ ├<人力资源战略规划>
│ │ └人力资源战略规划.ppt
│ ├<人力资源的战略性管理与规划>
│ │ └人力资源的战略性管理与规划.doc
│ ├<人力资源的调配和流动>
│ │ └人力资源的调配和流动.ppt
│ ├<人力资源管理培训--人力资源规划>
│ │ └人力资源管理培训--人力资源规划.ppt
│ ├<人力资源管理理念与规划>
│ │ └<人事管理>
│ │ ├~WRL1019.tmp
│ │ ├人力资源管理.doc
│ │ ├<培训计划>
│ │ │ ├培训计划表
│ │ │ ├客房部培训计划日程安排表（25天）.doc
│ │ │ └电脑培训课程.xls
│ │ ├<客房排班考勤>
│ │ │ ├排班表.xls
│ │ │ └考勤表.xls
│ │ ├房务部花名册.xls
│ │ ├班前、班后会规范要求.doc
│ │ ├<评估考核>
│ │ │ ├员工评估表.DOC
│ │ │ ├客房第一期考试成绩公布如下.doc
│ │ │ ├房务部客房员工转正考核.doc
│ │ │ ├房务部客房服务员理论考核试题.doc
│ │ │ ├文员考核.doc
│ │ │ └（员工工作表现评估流程.doc
│ │ └<金明酒店>
│ │ ├金明大酒店简介.doc
│ │ └金明大酒店组织结构图示.doc
│ ├<人力资源规划>
│ │ └人力资源规划.ppt
│ ├<人力资源规划(pdf 13)>
│ │ └人力资源规划.pdf
│ ├<人力资源规划(ppt 116)--人力资源管理的策略模式>
│ │ └人力资源规划.ppt
│ ├<人力资源规划与人才招聘>
│ │ └人力资源规划与人才招聘.ppt
│ ├<人力资源规划与企业可持续发展>
│ │ └人力资源规划与企业可持续发展.doc
│ ├<人力资源规划与管理策略>
│ │ └人力资源规划与管理策略
│ ├<人力资源规划与组织设计>
│ │ ├~WRL2061.tmp
│ │ └人力资源规划与组织设计.doc
│ ├<人力资源规划方案>
│ │ └人力规划.ppt
│ ├<人力资源规划管理规范>
│ │ └人力资源规划管理规范.doc
│ ├<人力资源规划（doc 21）>
│ │ └人力资源规划.doc
│ ├<人力资源规划（ppt 32）>
│ │ └人力资源规划（ppt 32）.ppt
│ ├<人力资源：企业人力资源规划>
│ │ └企业人力资源规划.ppt
│ ├<企业员工职业生涯规划设计（实践版）>
│ │ └企业员工职业生涯规划设计（实践版）.doc
│ ├<公共人力资源管理(ppt 165)--人力资源战略与规划>
│ │ └公共人力资源管理.ppt
│ ├<北大纵横《洛铜人力资源战略规划》>
│ │ └北大纵横《洛铜人力资源战略规划》.ppt
│ ├<南京大学商学院--人力资源规划>
│ │ └人力资源规划new.pdf
│ ├<圣燃亚食品人力资源计划>
│ │ └圣燃亚2005年人力资源规划.doc
│ ├<如何做好人力资源规划>
│ │ └如何做好人力資源規劃.doc
│ ├<宗申集团人力资源改善方案>
│ │ └宗申集团人力资源改善方案.DOC
│ ├<工作分析、人力资源规划与招募>
│ │ └工作分析、人力資源規劃.ppt
│ ├<惠悦咨询人力资源资料(PDF 87)(英文)>
│ │ └2005212133939806.pdf
│ ├<摩托罗拉--人力资源管理(ppt 104)--人力资源规划的程序和方法>
│ │ └人力资源管理.PPT
│ ├<民生银行人力资源规划>
│ │ └华信惠悦民生银行人力资源规划.ppt
│ ├<海氏为中移动做的人力资源规划>
│ │ └海氏为中移动做的人力资源规划.ppt
│ ├<珠海亿胜人力资源改善方案>
│ │ └珠海亿胜人力资源改善方案.doc
│ ├<美世江苏交科院人力资源体系建设项目建议书>
│ │ └美世江苏交科院人力资源体系建设项目建议书.ppt
│ ├<翰威特东软人力资源规划建议书>
│ │ └翰威特项目建议书（东大）.ppt
│ ├职业生涯规划和管理实操.doc
│ ├<饭店人力资源计划>
│ │ └饭店人力资源计划.ppt
│ ├<麦肯锡-西南证券的人力资源战略>
│ │ └麦肯锡-西南证券的人力资源战略（ppt 86）.ppt
│ └<麦肯锡上海环保集团---人力资源规划详解>
│ └麦肯锡上海环保集团---人力资源规划详解.ppt
├<人力资源课件>
│ ├<《人力资源开发与管理》课程纲要-X大学管理与经济学院>
│ │ └《人力资源开发与管理》课程纲要.ppt
│ ├<东北大学---人力资源讲座(ppt 共232页)>
│ │ ├人力资源第三章.ppt
│ │ ├人力资源第二章.ppt
│ │ ├人力资源第五章.ppt
│ │ ├人力资源第六章.ppt
│ │ ├人力资源第四章.ppt
│ │ ├人力资源管理第一章.ppt
│ │ └人力资源管理绪论.ppt
│ ├<中国人民在学--评价中心>
│ │ └中国人民在学 评价中心.ppt
│ ├<中国人民大学--2004年中国人力资源重大事件及重要研究成果回顾>
│ │ └中国人力资源重大事件(曾湘泉).ppt
│ ├<中国人民大学--人力资源管理>
│ │ └人力资源管理（最新150）（040909）.ppt
│ ├<中国人民大学--人员素质测评>
│ │ └人员素质测评.ppt
│ ├<中国人民大学--工作评价分类标准>
│ │ └中国人民大学--工作评价分类标准.ppt
│ ├<中国人民大学--心理测验>
│ │ └中国人民大学-- 心理测验.ppt
│ ├<中国人民大学--我国人力资源管理的现状及未来走向>
│ │ └我国人力资源管理的走向(孙健敏).ppt
│ ├<中国人民大学--测评的指标体系>
│ │ └第三章-指标.ppt
│ ├<中国人民大学--绩效管理(PPT 67）>
│ │ └绩效管理.ppt
│ ├<中国人民大学劳动人事学院--申请甄选技术>
│ │ └申请甄选技术.ppt
│ ├<中国人民大学国民经济管理系-绩效考核>
│ │ └中国人民大学国民经济管理系-绩效考核.ppt
│ ├<中国矿业大学管理学院-人力资源管理>
│ │ └中国矿业大学管理学院-人力资源管理.ppt
│ ├<主管管理才能评鉴量表之建立(doc 22)国立中央大学人力资源管理研究所>
│ │ └“主管管理才能评鉴量表”之建立.doc
│ ├人力资源开发与管理自学考试大纲.doc
│ ├<人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院>
│ │ └人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院.ppt
│ ├<人力资源管理-北京理工大学>
│ │ └人力资源管理-北京理工大学.ppt
│ ├<人力资源管理-复旦大学>
│ │ └人力资源管理-复旦大学.ppt
│ ├<人力资源管理期末复习-安徽广播电视大学>
│ │ └人力资源管理期末复习.ppt
│ ├<人力资源管理讲座(ppt 85)--绩效管理的程序>
│ │ └人力资源管理讲座.ppt
│ ├<人力资源管理课程（ppt 131）>
│ │ └人力资源管理课程.ppt
│ ├<人力资源高级研修班详细讲议>
│ │ └人力资源高级研修班详细讲议.doc
│ ├<人员的甄选与录用-中国人民大学>
│ │ └人员甄选与录用.ppt
│ ├<企业知识管理策略与其绩效評估>
│ │ └企業知識管理策略與其績效評估--以顧問業為例.doc
│ ├<光华管理学院人力资源课程资料(doc 多个文档）>
│ │ ├第一讲.doc
│ │ ├第七讲.doc
│ │ ├第七讲p.doc
│ │ ├第三讲.doc
│ │ ├第三讲p.doc
│ │ ├第二讲.doc
│ │ ├第二讲p.doc
│ │ ├第五讲.doc
│ │ ├第五讲p.doc
│ │ ├第八讲.doc
│ │ ├第八讲p1.doc
│ │ ├第八讲p2.doc
│ │ ├第六讲.doc
│ │ ├第六讲p.doc
│ │ ├第四讲.doc
│ │ ├第四讲p1.doc
│ │ └第四讲p2.doc
│ ├<北京大学--薪酬与激励>
│ │ └北大光华 张一弛 薪酬与激励.ppt
│ ├<北京大学《EMBA人力资源管理案例教学》案例辑>
│ │ └北京大学《EMBA人力资源管理案例教学》案例辑.doc
│ ├<华中科技大学--人力资源讲义(8个doc)>
│ │ ├人力资源管理案例.doc
│ │ ├第1讲 人力资源管理导论.doc
│ │ ├第2讲 工作分析.doc
│ │ ├第3讲 人力资源规划.doc
│ │ ├第4讲 招聘.doc
│ │ ├第5讲 用人与激励.doc
│ │ ├第6讲 绩效考评和薪酬管理.doc
│ │ └第7讲 培训.doc
│ ├<华中科技大学管理学院--人际交往>
│ │ └第7章 人际交往.ppt
│ ├<华中科技大学管理学院--基本的激励概念>
│ │ └第6章 基本的激励概念.ppt
│ ├<华中科技大学管理学院--沟通>
│ │ └第10章 沟通.ppt
│ ├<华中科技大学管理学院--知觉和决策>
│ │ └第4章 知觉和决策.ppt
│ ├<南京大学商学院--人力资源规划>
│ │ └人力资源规划new.pdf
│ ├<南京大学商学院--职务分析和设计>
│ │ └职务分析new.pdf
│ ├<南京大学商学院--薪酬管理>
│ │ └薪酬管理-短new.pdf
│ ├<南京大学商学院--领导与激励>
│ │ └南京大学商学院—领导与激励[1].ppt
│ ├<南京工业大学--教师岗位聘任及考核试行方案>
│ │ └南京工业大学教师岗位聘任及考核试行方案[1].doc
│ ├<南开大学--人力资源管理之根本>
│ │ └人力资源之根本.ppt
│ ├<南开大学-领导艺术知识讲座>
│ │ └领导艺术1-2.ppt
│ ├<台湾中央大学--e-HR 现况与未来台湾地区的发展经验分享>
│ │ └EHR在台湾[1].ppt
│ ├<团队领导者核心才能评鉴量表之建立(doc 21)国立中央大学人力资源管理研究所>
│ │ └“团队领导者核心才能”评鉴量表之建立.doc
│ ├<学习型组织评鉴量表建立(doc 27)中央大学人力资源管理研究所>
│ │ └“学习型组织”评鉴量表建立.doc
│ ├<对外经贸大学--人员招募>
│ │ └人员招募.ppt
│ ├<对外经贸大学--薪酬管理>
│ │ └薪酬管理.ppt
│ ├<工作分析与职务说明书之建立(doc 24)国立中央大学人力资源管理研究所>
│ │ └工作分析与职务说明书之建立.doc
│ ├<工作满足与离职意愿之探讨(doc 19)国立中央大学人力资源管理研究所>
│ │ └工作满足、组织承诺、对外工作机会认知与离职意愿之探讨.doc
│ ├<最新助理人力资源管理师考试模拟试卷>
│ │ └最新助理人力资源管理师考试模拟试卷.DOC
│ ├<某大学：《全球人力资源》[HRM01Intro (E)]（ppt 47）>
│ │ └HRM01Intro (E).ppt
│ ├<某大学：《全球人力资源》[HRM02Intro (E)]（ppt 40）>
│ │ └HRM02Env(E).ppt
│ ├<某大学：《全球人力资源》[HRM03Intro (E)]（ppt 52）>
│ │ └HRM03world HRM(E).ppt
│ ├<某大学：《全球人力资源》[HRM04Intro (E)]（ppt 70）>
│ │ └HRM04Attracting(E).ppt
│ ├<某学校人力资源管理课程提纲>
│ │ └人力资源管理课程提纲.ppt
│ ├<江苏交科学院--人力资源体系建设项目建议书>
│ │ └美世－江苏交科院人力资源体系建设项目建议书.ppt
│ ├<浙大人力资源管理讲义>
│ │ └<dyy>
│ │ ├MFM1992
│ │ ├本科用HRM第一讲.ppt
│ │ ├第七讲 设计奖酬制度.ppt
│ │ ├第三讲 工作分析.ppt
│ │ ├第九讲 企业文化.ppt
│ │ ├第二讲 人力资源规划.ppt
│ │ ├第五讲 员工培训与发展.ppt
│ │ ├第八讲 奖酬制度.ppt
│ │ ├第六讲 绩效考评.ppt
│ │ ├第十一讲 劳资关系.ppt
│ │ ├第十三讲 跨国人力资源管理.ppt
│ │ ├第十二讲 环境与福利.ppt
│ │ ├第十五讲 面临的挑战.ppt
│ │ ├第十四讲 系统论.ppt
│ │ ├第十讲 人力资源战略.ppt
│ │ └第四讲 员工招聘与录用.ppt
│ ├<浙大人力资源管理课件>
│ │ └浙大人力资源管理课件.ppt
│ ├<浙大人力资源讲义（多个ppt）>
│ │ ├本科用HRM第一讲.ppt
│ │ ├第七讲 设计奖酬制度.ppt
│ │ ├第三讲 工作分析.ppt
│ │ ├第九讲 企业文化.ppt
│ │ ├第二讲 人力资源规划.ppt
│ │ ├第五讲 员工培训与发展.ppt
│ │ ├第八讲 奖酬制度.ppt
│ │ ├第六讲 绩效考评.ppt
│ │ ├第十一讲 劳资关系.ppt
│ │ ├第十三讲 跨国人力资源管理.ppt
│ │ ├第十二讲 环境与福利.ppt
│ │ ├第十五讲 面临的挑战.ppt
│ │ ├第十四讲 系统论.ppt
│ │ ├第十讲 人力资源战略.ppt
│ │ └第四讲 员工招聘与录用.ppt
│ ├<清华大学经济管理学院--人力资源管理>
│ │ └人力资源管理.ppt
│ ├<清华大学经济管理学院--人力资源管理（1）>
│ │ └第1章.ppt
│ ├<清华大学经济管理学院--人力资源管理（3）>
│ │ └第4章.ppt
│ ├<清华大学经济管理学院--人力资源管理（4）>
│ │ └第5章.ppt
│ ├<清华大学经济管理学院--人力资源管理（5）>
│ │ └第6章.ppt
│ ├<现代人力资源管理与组织文化(1)>
│ │ └现代人力资源管理与组织文化(1).ppt
│ ├<现代人力资源管理与组织文化(2)>
│ │ └现代人力资源管理与组织文化(2).ppt
│ ├<甄源泰的HR授课资料(ppt 4个文档）>
│ │ ├人力激励技术（甄源泰）.PPT
│ │ ├人力监控技术（甄源泰）.PPT
│ │ ├人力资源管理技术（甄源泰）.PPT
│ │ └员工绩效管理（甄源泰）.PPT
│ └<高科技研发人员创造力人格评鉴量表之建立(doc 20)国立中央大学人力资源管理研究所>
│ └高科技研发人员创造力人格评鉴量表之建立.doc
├<劳资关系>
│ ├<HRM讲义-劳资关系与民主管理>
│ │ └劳资关系与民主管理.ppt
│ ├<三资企业劳动合同书（4篇）>
│ │ └劳动合同书(4篇).doc
│ ├<中国城市劳动力市场和就业现状调查报告>
│ │ └中国城市劳动力市场和就业现状调查报告.doc
│ ├<人力资源管理--劳动关系管理>
│ │ └劳动关系.ppt
│ ├<人力资源：劳动关系范文（34个doc）>
│ │ ├XX厂集体劳动合同.doc
│ │ ├XX工程公司集体合同.doc
│ │ ├XX汽车有限公司集体合同.doc
│ │ ├中外合资经营企业劳动合同.doc
│ │ ├乡村集体所有制企业职工劳动合同.doc
│ │ ├全民所有制企业农民合同制职工劳动合同书.doc
│ │ ├全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书.doc
│ │ ├劳动争议仲裁申诉书.doc
│ │ ├劳动争议判决书.doc
│ │ ├劳动争议裁定书.doc
│ │ ├劳动争议调解书.doc
│ │ ├劳动争议调解协议书.doc
│ │ ├劳动争议调解申请书.doc
│ │ ├劳动关系范文目录.doc
│ │ ├劳动合同.doc
│ │ ├劳动合同一般格式文本.doc
│ │ ├劳动合同变更书.doc
│ │ ├劳动合同鉴证书.doc
│ │ ├变更、终止、解除劳动合同通知书.doc
│ │ ├城镇劳动合同制职工劳动合同书.doc
│ │ ├外商投资企业劳动合同.doc
│ │ ├外商投资企业劳动合同说明.doc
│ │ ├委托代理协议（供委托律师为代理人用）.doc
│ │ ├岗位劳动合同.doc
│ │ ├授权委托书(劳动争议诉讼).doc
│ │ ├授权委托书（供法人、其他组织用）.doc
│ │ ├授权委托书（劳动争议仲裁）.doc
│ │ ├有限责任公司劳动合同.doc
│ │ ├服务自愿书.doc
│ │ ├生产工人劳动合同书.doc
│ │ ├私营企业职工劳动合同.doc
│ │ ├股份有限公司劳动合同.doc
│ │ ├集体劳动合同（一般格式）.doc
│ │ └集体合同规定.doc
│ ├<以人为本—企业劳动保护>
│ │ └以人为本—企业劳动保护.pdf
│ ├<企业劳动关系管理的要点难点和弱点>
│ │ └企业劳动关系管理的要点、难点和弱点.ppt
│ ├<企业用人十大傻(ppt 42)劳动合同和企业用人的案例分析和探讨>
│ │ └用人企业十大傻.ppt
│ ├<刘铁山-现代劳动关系和劳动争议处理>
│ │ └印制稿.ppt
│ ├<劳动争议处理>
│ │ └劳动法与劳动争议处理.ppt
│ ├<劳动关系>
│ │ └chapter11劳动关系.ppt
│ ├<劳动关系与民主管理>
│ │ └劳动关系与民主管理.ppt
│ ├<劳动关系管理>
│ │ └劳动关系管理 ).ppt
│ ├<劳动力市场工资指导价位（2004年）>
│ │ └劳动市场工资指导价位.doc
│ ├<劳动合同管理法>
│ │ └人力资源制度之三.doc
│ ├<劳动合同管理精华资料>
│ │ └劳动合同管理精华资料.doc
│ ├<劳动合同管理规定（多个doc）>
│ │ ├北京市劳动合同管理规定.doc
│ │ ├厦门市劳动合同管理办法.doc
│ │ ├吉林省劳动合同管理办法.doc
│ │ ├天津市劳动合同规定.doc
│ │ ├宁夏回族自治区劳动合同管理规定.doc
│ │ ├宁波市劳动合同条例.doc
│ │ ├广东省劳动合同管理规定.doc
│ │ ├广州市劳动合同管理规定.doc
│ │ ├杭州市劳动合同条例.doc
│ │ ├江苏省实施劳动合同制度办法（试行）.doc
│ │ ├河北省劳动合同管理办法.doc
│ │ ├浙江省劳动合同办法.doc
│ │ ├海南省劳动合同管理规定.doc
│ │ ├深圳市劳动合同管理办法.doc
│ │ ├深圳经济特区劳动合同条例.doc
│ │ ├湖南省劳动合同规定.doc
│ │ ├福建省劳动合同管理规定.doc
│ │ ├苏州市劳动合同管理办法.doc
│ │ ├青岛市劳动合同管理规定.doc
│ │ └黑龙江省劳动合同管理规定.doc
│ ├<劳动定额管理程序>
│ │ └劳动定额管理程序.doc
│ ├<劳动法培训教程(ppt 49)>
│ │ └劳动法培训教程.ppt
│ ├<劳动法律宝典>
│ │ └laborlaw.chm
│ ├<员工劳动法律手册>
│ │ └员工劳动法律手册.doc
│ ├<员工劳动法手册>
│ │ └员工劳动法手册.doc
│ ├<如何防止劳动纠纷>
│ │ └如何防止劳动纠纷.ppt
│ ├<美国国家劳资关系法>
│ │ └美国国家劳资关系法.doc
│ ├<艾默--建立和谐的劳资关系和组织气氛>
│ │ └建立和谐的劳资关系和组织气氛.ppt
│ └<雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障>
│ └雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障.ppt
├<员工管理>
│ ├<13家著名公司员工手册及4篇范本>
│ │ └<13家著名公司员工手册>
│ │ ├<员工手册范本>
│ │ │ ├~WRL0404.tmp
│ │ │ ├~WRL0587.tmp
│ │ │ ├~WRL0736.tmp
│ │ │ ├~WRL0939.tmp
│ │ │ ├员工手册2.doc
│ │ │ ├员工手册范本.doc
│ │ │ ├员工手册范本2.doc
│ │ │ └员工手册范本3.doc
│ │ └<知名公司>
│ │ ├A集团股份制员工手册.doc
│ │ ├GE—员工手册.rtf
│ │ ├~WRL2334.tmp
│ │ ├~WRL2504.tmp
│ │ ├~WRL2561.tmp
│ │ ├~WRL3129.tmp
│ │ ├~WRL3660.tmp
│ │ ├万科公司职员手册.doc
│ │ ├华为员工手册.doc
│ │ ├好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ ├微星员工手册.doc
│ │ ├某酒店员工手册.doc
│ │ ├沈阳某医药集团公司员工手册.DOC
│ │ ├河南郑州某公司员工手册.DOC
│ │ ├重庆网通员工手册.doc
│ │ ├金地集团员工手册.doc
│ │ └麦当劳员工手册.doc
│ ├<2002年员工满意度调查-人事调查部>
│ │ └2002年员工满意度调查-人事调查部.ppt
│ ├<BUILDING HIGH-PERFORMING TEAMS IN CHINA(PDF27)>
│ │ └High-Performing Teams (AmCham 11-6-02).pdf
│ ├<GE员工手册>
│ │ └GE员工手册.doc
│ ├<GOIDEN PEAK HOTEL公司员工手册>
│ │ └GOIDEN PEAK HOTEL公司员工手册.DOC
│ ├<HR人力资源管理工具——员工管理类(42个doc)>
│ │ ├人事动态及费用资料表.doc
│ │ ├人事变动申请表.RTF
│ │ ├人事变更报告单.RTF
│ │ ├人事日报表.RTF
│ │ ├人事流动月报表.RTF
│ │ ├人事登记表.RTF
│ │ ├人事资料表.RTF
│ │ ├人事资料记录表.RTF
│ │ ├人事部门月报表.rtf
│ │ ├人员调职申请书.RTF
│ │ ├公司奖励种类一览表.doc
│ │ ├公司纪律规定.doc
│ │ ├出差旅费清单.doc
│ │ ├出差申请单.doc
│ │ ├加班费申请单.doc
│ │ ├员工人事资料卡.RTF
│ │ ├员工任免通知书.doc
│ │ ├员工处罚条件参照表.doc
│ │ ├员工奖惩建议申请表.doc
│ │ ├员工奖惩月报表.doc
│ │ ├员工离职单.doc
│ │ ├员工签到卡.doc
│ │ ├员工考勤记录表.doc
│ │ ├员工请假公出单.doc
│ │ ├员工请假单.doc
│ │ ├奖惩登记表.rtf
│ │ ├工作内容调查日报表.doc
│ │ ├引荐担保书.doc
│ │ ├月度考勤统计表.doc
│ │ ├离职申请书.doc
│ │ ├离职通知书.doc
│ │ ├管理人才储备表.rtf
│ │ ├纪律处分通知书.doc
│ │ ├综合工作情况表.RTF
│ │ ├职务分配表.RTF
│ │ ├观摩报告书.RTF
│ │ ├试用察看通知单.rtf
│ │ ├请购单 .doc
│ │ ├辞职申请书.doc
│ │ ├辞职申请表.doc
│ │ └部门工作分类表.rtf
│ ├<TCL员工手册>
│ │ └TCL员工手册.DOC
│ ├<XX公司新晋员工职业化训练教程>
│ │ └XX公司新晋员工职业化训练教程 .ppt
│ ├<xx公司员工手册>
│ │ └xx公司员工手册.DOC
│ ├<××网通员工手册>
│ │ └××网通员工手册.doc
│ ├<××集团员工手册>
│ │ └××集团员工手册.doc
│ ├<万科公司职员手册>
│ │ └企划制度－万科公司职员手册.doc
│ ├<万科员工手册>
│ │ └《万科员工手册》.doc
│ ├<万科员工满意度调查>
│ │ └万科员工满意度调查.ppt
│ ├<上海xx实业（集团）股份有限公司员工手册>
│ │ └上海xx实业（集团）股份有限公司员工手册.doc
│ ├<上海嘉宝实业（集团）股份有限公司员工手册>
│ │ └上海嘉宝实业（集团）股份有限公司员工手册.doc
│ ├<不同类型公司的员工手册>
│ │ └<员工手册>
│ │ ├GE—员工手册.rtf
│ │ ├万科公司职员手册.doc
│ │ ├公司员工手册.DOC
│ │ ├华为员工手册.doc
│ │ ├员工手册.doc
│ │ ├员工手册范本.doc
│ │ ├员工手册范本2.doc
│ │ ├好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ ├微星员工手册.doc
│ │ ├股份制员工手册.doc
│ │ ├酒店员工手册.doc
│ │ ├重庆网通员工手册.doc
│ │ ├金地集团员工手册.doc
│ │ ├集团公司员工手册.DOC
│ │ ├集团公司员工手册2.DOC
│ │ └麦当劳员工手册.doc
│ ├中国国有企业员工工作满意度调查分析报告.doc
│ ├<中富证券有限责任公司员工问卷调查报告>
│ │ └北大纵横-中富证券最终报告.ppt
│ ├<中小企业的员工激励体系>
│ │ └CRM report.pdf
│ ├<人事管理--万科职员手册2004版>
│ │ └万科职员手册2004版.doc
│ ├<人事管理的程序与规则>
│ │ └人事管理的程序与规则.doc
│ ├<人力激励监控管理技术>
│ │ ├人力激励技术（甄源泰）.PPT
│ │ ├人力监控技术（甄源泰）.PPT
│ │ └人力资源管理技术（甄源泰）.PPT
│ ├<人力资源--××人才管理>
│ │ └××人才管理.ppt
│ ├<人力资源监控技术>
│ │ └人力资源监控技术.ppt
│ ├<人力资源管理-员工业绩与员工管理>
│ │ └人力资源（浙大吴教授）.ppt
│ ├<人力资源管理：人才战争>
│ │ └人才战争.pdf
│ ├人力资源难题：国际化人才的有效管理.doc
│ ├<人力资源：员工手册>
│ │ └员工手册01.doc
│ ├人员出勤表.doc
│ ├<人才测评业务方法论介绍>
│ │ └HR测评理论.ppt
│ ├<人才的评价与提拔>
│ │ └人才的评价与提拔.ppt
│ ├企业员工出勤日报表.doc
│ ├<全职员工手册>
│ │ └全职员工手册.doc
│ ├<公司的员工手册>
│ │ └员工手册(cqcnc).doc
│ ├出勤管理办法.doc
│ ├<别让员工瞎忙(pdf 84)>
│ │ ├01.pdf
│ │ ├02.pdf
│ │ └03.pdf
│ ├加班申请单.doc
│ ├加班记录表.doc
│ ├<华为员工手册>
│ │ └公司简介.doc
│ ├<华信惠悦人才管理>
│ │ └华信惠悦人才管理.PPT
│ ├<华立集团员工培训与发展>
│ │ └华立集团员工培训与发展.ppt
│ ├<各类企业人事管理典范>
│ │ └各类企业人事管理典范.doc
│ ├<员工关系协调技巧>
│ │ └员工关系协调技巧.ppt
│ ├<员工培训课程>
│ │ └员工培训课程.ppt
│ ├<员工必须做到的事>
│ │ └这种事不必领导交代.ppt
│ ├<员工手册>
│ │ └<员工手册>
│ │ ├员工手册.doc
│ │ ├附件10-1：研发人员管理制度.doc
│ │ ├附件11-1：出差申请表.xls
│ │ ├附件11-2：费用报销单.jpg
│ │ ├附件11-3：差旅费报销单.jpg
│ │ ├附件11-4：出境费用报销单.xls
│ │ ├附件11-5：出差报告.doc
│ │ ├附件11-6：授权表.xls
│ │ ├附件12-1：合同评审文件.doc
│ │ ├附件12-2：合同档案管理制度.doc
│ │ ├附件13-1-1物料借用管理登记表.doc
│ │ ├附件13-1-2借库产品装箱单.xls
│ │ ├附件13-1：产品借库程序指引.doc
│ │ ├附件13-2-1：博康数码维修申请表.xls
│ │ ├附件13-2-2：博康数码设备维修状态汇总表.xls
│ │ ├附件13-2：不良品退仓返修程序指引.doc
│ │ ├附件5-10：离职问卷.xls
│ │ ├附件5-11：离职交接清单.doc
│ │ ├附件5-12：离退职员工联系表.doc
│ │ ├附件5-13：离退职员工授权表.doc
│ │ ├附件5-14：请_休假表.doc
│ │ ├附件5-15：加班统计报批单.doc
│ │ ├附件5-1：招聘员工申请表.doc
│ │ ├附件5-2：职位说明书.doc
│ │ ├附件5-3：面试表.DOC
│ │ ├附件5-4：员工登记表.doc
│ │ ├附件5-5：转正申请表.doc
│ │ ├附件5-6：升职提议书.doc
│ │ ├附件5-7：加薪建议书.DOC
│ │ ├附件5-8：员工辞职申请表.doc
│ │ ├附件5-9：员工辞退审批表.doc
│ │ ├附件7-1：固定资产采购申请单.doc
│ │ ├附件9-1：立项审批表.doc
│ │ ├附件9-2：项目信息档案登记表.doc
│ │ └附件9-3：项目终止申请表.doc
│ ├<员工手册--(10家公司员工手册及2个范本)>
│ │ ├GE—员工手册.rtf
│ │ ├公司员工手册.DOC
│ │ ├华为员工手册.doc
│ │ ├员工手册.doc
│ │ ├员工手册范本.doc
│ │ ├员工手册范本2.doc
│ │ ├好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ ├股份制员工手册.doc
│ │ ├金地集团员工手册.doc
│ │ ├集团公司员工手册.DOC
│ │ ├集团公司员工手册2.DOC
│ │ └麦当劳员工手册.doc
│ ├员工手册范本(公司类).doc
│ ├员工手册范本（医药类）.doc
│ ├员工手册范本（商场类）.doc
│ ├员工手册范本（工厂类）.doc
│ ├员工手册范本（房产）.doc
│ ├<员工手册（doc 67）!外企人事必备！(英文版)>
│ │ └英文版67页员工手册!外企人事必备！.doc
│ ├员工手册（制造类）.doc
│ ├员工手册（商场类）.doc
│ ├员工手册（酒店餐厅类）.doc
│ ├<员工教育训练程序>
│ │ └員工教育訓練程序.doc
│ ├<员工流失及对策>
│ │ └員工流失及對策 PPT.ppt
│ ├员工满意调查在服务企业文化建设中的应用.doc
│ ├<员工激励(doc 150)>
│ │ └员工激励.doc
│ ├员工离职处理原则.doc
│ ├<员工管理>
│ │ └唗工管理.ppt
│ ├<员工管理(ppt 41)>
│ │ └员工管理.PPT
│ ├<员工管理(多个doc)人力资源管理者必看>
│ │ ├人力管理.doc
│ │ ├员工生涯.doc
│ │ └提升员工士气.doc
│ ├<员工管理培训课程讲义>
│ │ └员工管理培训课程讲义.doc
│ ├<员工管理的六大目标及其实现>
│ │ └员工管理的六大目标及其实现.pdf
│ ├<员工管理系统（多个doc）>
│ │ ├01人事管理制度.doc
│ │ ├02人事管理工作事项责权划分表.doc
│ │ ├04员工守则Ａ.doc
│ │ ├04员工守则Ｃ.doc
│ │ ├05员工聘用规定.doc
│ │ ├07员工正式聘用合同书.doc
│ │ ├08员工短期聘用合同书.doc
│ │ ├16离职申请书.doc
│ │ ├17离职通知书.doc
│ │ ├20奖惩规定Ａ.doc
│ │ ├20奖惩规定Ｂ.doc
│ │ ├20奖惩规定Ｃ.doc
│ │ ├22考勤管理规定.doc
│ │ ├24请假休假管理规定.doc
│ │ ├26社会保险管理规定.doc
│ │ ├27员工医疗补贴规定.doc
│ │ └人事考核规定B.doc
│ ├<员工素质模型(英文版)>
│ │ └员工素质模型 .PPT
│ ├员工考勤月报表.doc
│ ├员工考勤记录表(.doc
│ ├员工考勤记录表.doc
│ ├<员工职业化任职资格评价实施方案>
│ │ └员工职业化任职资格评价实施方案.ppt
│ ├<员工训练与开发>
│ │ └員工訓練與開發-付亚和.ppt
│ ├员工资遣办法.doc
│ ├<在岗人员工作精神训练>
│ │ └在岗人员工作精神训练.ppt
│ ├<基层管理团队培训系列之员工有效激励>
│ │ └员工有效激励.ppt
│ ├<塑胶制模组员工形象奖金评定细节(2个doc）>
│ │ ├塑胶制模组员工形象奖金评定细节002.doc
│ │ └塑胶制模组员工绩效奖金评定细节001.doc
│ ├<外资企业人力资源员工手册(范本）>
│ │ └外资企业人力资源员工手册(范本）.doc
│ ├<外资企业样本-员工手册>
│ │ └《员工手册》.doc
│ ├<好易通科技(中国)有限公司员工手册>
│ │ └好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ ├<如何办理新进人员训练>
│ │ └如何办理新进人员训练.ppt
│ ├如何安排增员工作.ppt
│ ├<如何指导新员工>
│ │ └如何指导新员工1.ppt
│ ├<如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理>
│ │ └如何降低裁員成本和離職面談.ppt
│ ├如何有效激励营销战线的员工.doc
│ ├<如何激励员工>
│ │ ├<第一章：激励概述>
│ │ │ ├第一节：激励基本概念.doc
│ │ │ ├第三节：激励机制.doc
│ │ │ └第二节：激励理论基础.doc
│ │ ├第三章：雇员福利.doc
│ │ ├<第二章：薪酬>
│ │ │ ├<第一节：工资>
│ │ │ │ ├~WRL1615.tmp
│ │ │ │ ├~WRL1783.tmp
│ │ │ │ ├~WRL1944.tmp
│ │ │ │ ├第一讲：工资表格与表格汇总.doc
│ │ │ │ ├第三讲：其他工资制度和表格.doc
│ │ │ │ └第二讲：绩效工资制度.doc
│ │ │ ├第三节：津贴.doc
│ │ │ ├第二节：奖金.doc
│ │ │ └第四节：薪酬调整.doc
│ │ └<第四章：社会保障>
│ │ ├第一节：社会保障体系.doc
│ │ └<第二节：社会保险>
│ │ ├~WRL0490.tmp
│ │ ├~WRL0658.tmp
│ │ ├~WRL0826.tmp
│ │ ├~WRL0987.tmp
│ │ ├~WRL1135.tmp
│ │ ├~WRL1291.tmp
│ │ ├~WRL1428.tmp
│ │ ├第一讲：社会保险概述.doc
│ │ ├第七讲：养老保险.doc
│ │ ├第三讲：疾病保险.doc
│ │ ├第二讲：工伤保险.doc
│ │ ├第五讲：失业保险.doc
│ │ ├第六讲：死亡保险.doc
│ │ └第四讲：生育保险.doc
│ ├<如何管理不好的员工>
│ │ └管理不好的员工.ppt
│ ├<如何管理员工>
│ │ └如何管理员工.ppt
│ ├<如何设计员工持股计划>
│ │ └如何设计员工控股计划.ppt
│ ├<如何选、用、育、留人才>
│ │ └如何选、用、育、留人才.ppt
│ ├<如何选育用留人才>
│ │ └如何選育用留人才.DOC
│ ├<如何造就高绩效员工>
│ │ └如何造就高绩效员工.ppt
│ ├干部人事档案工作问题解答.doc
│ ├<平安咨询-员工发展（麦肯锡）--人力资源系统改革目标>
│ │ └平安咨询-员工发展（麦肯锡）.ppt
│ ├<康佳集团股份有限公司员工培训管理办法>
│ │ └康佳集团培训管理办法.doc
│ ├<微星员工手册>
│ │ └微星员工手册.doc
│ ├<微欣员工手册>
│ │ └微欣员工手册.doc
│ ├<挖掘潜在的人才价值 (pdf 9)英文版>
│ │ └挖掘潜在的人才价值 .PDF
│ ├<普华裁员管理>
│ │ └普华裁员管理.ppt
│ ├月度考勤统计表(.doc
│ ├月度考勤统计表.doc
│ ├<杜邦公司员工手册>
│ │ └杜邦公司员工手册.PDF
│ ├<杭州创搏网络科技有限公司员工手册>
│ │ └514701_37661.DOC
│ ├<某公司的员工手册>
│ │ └某公司的員工手冊.doc
│ ├<某县人民医院员工手册>
│ │ └某县人民医院员工手册.doc
│ ├<某著名外企员工手册>
│ │ └某著名外企员工手册.DOC
│ ├<某酒店员工手册>
│ │ └某五星级酒店员工手册.pdf
│ ├<某集团公司员工手册>
│ │ └集团公司员工手册.DOC
│ ├<民营企业员工流失原因及对策>
│ │ └民营企业员工流失原因及对策.ppt
│ ├<清华××新员工培训>
│ │ └清华同方新员工培训.ppt
│ ├<激发员工工作热情的二十种非经济手段>
│ │ └激发员工工作热情的二十种非经济手段[1].doc
│ ├<知识经济时代员工管理的逻辑>
│ │ └知识经济时代员工管理的逻辑.pdf
│ ├<神码员工手册>
│ │ └神码员工手册.ppt
│ ├<离职分析的理论与实际(doc 上下册）>
│ │ ├离职分析的理论和实现（上）.doc
│ │ └离职分析的理论和实现（下）.doc
│ ├<离职分析的理论和实现（2个doc文档)>
│ │ ├离职分析的理论和实现（上）.doc
│ │ └离职分析的理论和实现（下）.doc
│ ├<管理的激励职能>
│ │ └管理的激励职能.ppt
│ ├<美的企业集团员工手册（修订稿）>
│ │ └美的企业集团员工手册.doc
│ ├<职员退休管理>
│ │ └职员退休管理.doc
│ ├<蓝溪员工手册>
│ │ └蓝溪员工手册.ppt
│ ├<行政管理：员工手册>
│ │ └新华信员工手册.doc
│ ├<裁员成本核算-离职面谈>
│ │ └2005212133825168.ppt
│ ├<裁员管理教程>
│ │ └裁员管理教程.ppt
│ ├<西门子员工手册>
│ │ └西门子员工手册.doc
│ ├<西门子员工技能>
│ │ └西门子员工技能.pdf
│ ├请假卡.doc
│ ├<跨国公司外派雇员的选择与激励>
│ │ └跨国公司外派雇员的选择与激励.ppt
│ ├<辞退员工管理>
│ │ └辞退员工管理.ppt
│ ├<辞退员工管理与辞退面谈技巧>
│ │ └《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc
│ ├<通用电气(中国)有限公司员工手册>
│ │ └GE—员工手册.rtf
│ ├<重庆网通员工手册>
│ │ └重庆网通员工手册.doc
│ ├<量化评估人才，实现战略价值>
│ │ └量化评估人才，实现战略价值.pdf
│ ├<金地集团员工手册>
│ │ └金地集团员工手册.doc
│ ├<银行业务人员管理办法>
│ │ └银行业务人员管理办法.ppt
│ ├<雇用和保留最好的人才(pdf 184)全英文>
│ │ └哈佛--雇用和保留最好的人才.pdf
│ ├<餐饮业股份有限公司人事管理规章>
│ │ └餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc
│ ├<麦当劳员工手册>
│ │ └麦当劳员工手册.doc
│ └<麦肯锡的员工手册>
│ ├Mckinsey-战略咨询手册.ppt
│ ├Mckinsey-组织咨询手册.ppt
│ └麦肯锡营销咨询手册.ppt
├<国家法律法规>
│ ├中华人民共和国价格法.doc
│ ├中华人民共和国会计法.doc
│ ├中华人民共和国刑法(节选）.doc
│ ├中华人民共和国固体废物污染环境防治法（2004年修订）.doc
│ ├中华人民共和国大气污染防治法（2000年修订）.doc
│ ├中华人民共和国建筑法.doc
│ ├中华人民共和国水污染防治法.doc
│ ├中华人民共和国水污染防治法实施细则.doc
│ ├中华人民共和国水法.doc
│ ├中华人民共和国海洋环境保护1.doc
│ ├中华人民共和国海洋环境保护法.doc
│ ├中华人民共和国环境保护标准管理办法.doc
│ ├中华人民共和国环境保护法.doc
│ ├中华人民共和国环境噪声污染防治1.doc
│ ├中华人民共和国环境噪声污染防治法.doc
│ ├中华人民共和国环境影响评价法.doc
│ ├中华人民共和国监控化学品管理条例.doc
│ ├中华人民共和国节约能源法.doc
│ ├中华人民共和国行政处罚法.doc
│ ├中华人民共和国行政许可法.doc
│ ├中华人民共和国计量法.doc
│ ├中华人民共和国计量法实施细则.doc
│ ├中华人民共和国道路交通安全法.doc
│ ├中华人民共和国食品法.doc
│ └食品行业科技发展纲要.doc
├<工具>
│ ├<PDF阅读工具>
│ │ └AdbeRdr60.exe
│ └<解压工具>
│ └wrar320.exe
├<招募面试>
│ ├<2004年6月人力资源师考试题目>
│ │ └2004年6月国家人力资源师考试题目.DOC
│ ├<30分钟决定你的职业(doc 31)进入一流公司的面试经>
│ │ └30分钟决定你的职业.doc
│ ├<HRM讲义-员工招聘与录用>
│ │ └员工招聘与录用.ppt
│ ├<HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界>
│ │ └HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界.ppt
│ ├<MBA面试完全手册>
│ │ ├MBA面试完全手册－北大版.pdf
│ │ └MBA面试完全手册－综合版.pdf
│ ├<TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略>
│ │ └TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略.pdf
│ ├Thumbs.db
│ ├<hr人力资源管理工具——招聘斟选类>
│ │ ├人事登记表.RTF
│ │ ├人事部年度招聘计划报批表.doc
│ │ ├人事部门月报表.doc
│ │ ├人员增补申请表.doc
│ │ ├人员试用标准.doc
│ │ ├人才需求表.doc
│ │ ├员工到职单.RTF
│ │ ├员工招聘申请书.RTF
│ │ ├增补人员申请书.RTF
│ │ ├履 历 表.doc
│ │ ├工作说明书.doc
│ │ ├应聘人员复试表.doc
│ │ ├录用员工报到通知书.doc
│ │ ├招聘人员登记表.doc
│ │ ├招聘申请书.RTF
│ │ ├招聘（录用）通知单.RTF
│ │ ├新员工甄选报告表.doc
│ │ ├新员工甄选比较表.doc
│ │ ├新员工试用考察表.doc
│ │ ├新员工试用表.doc
│ │ ├求职人员基本情况登记表.doc
│ │ ├求职申请书.dot
│ │ ├职员试用通知单.RTF
│ │ ├聘任书.doc
│ │ ├聘约人员任用核定表.doc
│ │ ├试用保证书.doc
│ │ ├试用合同书.doc
│ │ ├试用查看通知.doc
│ │ ├面试表.doc
│ │ ├面试评价表.doc
│ │ └面谈构成表.doc
│ ├<××集团有限公司人员选拔试题>
│ │ └大连础明集团有限公司人员选拔试题.doc
│ ├<【《无领到白领》--名企招聘内参】>
│ │ └无领到白领.doc
│ ├<世界500强面试题>
│ │ └世界500强面试题.exe
│ ├<世界500强面试题（完整版）>
│ │ └面试题.doc
│ ├<中国人民大学-- 面试>
│ │ └中国人民大学-- 面试.ppt
│ ├<中国人民大学劳动人事学院--人员选聘技术与实践>
│ │ └人员选聘技术与实践.ppt
│ ├<中铁员工招聘管理培训>
│ │ └中铁员工招聘管理培训.ppt
│ ├<人事管理--招聘面试>
│ │ └招聘面试.ppt
│ ├<人事部门实用表格-招聘甄选>
│ │ └<人事部门实用表格-招聘甄选>
│ │ ├人力资源计划表.doc
│ │ ├人员补充申请表.doc
│ │ ├人员需求估计表.doc
│ │ ├工作申请表.doc
│ │ ├招 聘 计 划.doc
│ │ ├招聘情况月度报表.doc
│ │ ├试用.doc
│ │ ├试用期员工转正考核表.doc
│ │ └面试测评表.doc
│ ├<人力资源--招聘工作流程(3个doc文件)>
│ │ ├招聘工作流.doc
│ │ ├招聘流程1.doc
│ │ └招聘流程3.doc
│ ├<人力资源开发与管理(ppt 68)--人力资源管理计划、招聘>
│ │ └人力资源开发与管理.ppt
│ ├<人力资源开发与管理之员工招聘与选拔>
│ │ └人力资源开发与管理之员工招聘与选拔.ppt
│ ├<人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷>
│ │ └人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷.DOC
│ ├<人力资源策略与组织发展(ppt 68)--后勤人员和普通工人的招聘程序>
│ │ └人力资源策略与组织发展.ppt
│ ├<人力资源管理--招聘与录用>
│ │ └招聘录用.ppt
│ ├<人力资源考试题(2个doc文件)>
│ │ ├2003-7理论.doc
│ │ └2003－7技能.doc
│ ├<人员吸收—员工招聘>
│ │ └人员吸收—员工招聘.ppt
│ ├<人员招募、遴选与培训>
│ │ └人员招募、遴选与培训.ppt
│ ├<人员招聘与配置>
│ │ └人员招聘与配置.ppt
│ ├<人员招聘范文>
│ │ ├人员招聘范文目录.doc
│ │ ├员工引荐担保书.doc
│ │ ├员工报到通知书.doc
│ │ ├员工推荐公告信样本.doc
│ │ ├员工正式聘用合同书.doc
│ │ ├招聘广告媒介的优缺点比较.doc
│ │ ├招聘广告范例.doc
│ │ ├结构化面试指导.doc
│ │ ├聘佣协议书.doc
│ │ └聘请外籍工作人员合同.doc
│ ├<人员选聘与配置>
│ │ └人员选聘与配置.ppt
│ ├人才招募與甄選.ppt
│ ├<企业人力资源原版考试题>
│ │ ├Thumbs.db
│ │ └企业人力资源原版考试题（理论、实际）.tif
│ ├<创造人力资本优势--招聘管理专案>
│ │ └招聘管理专案.ppt
│ ├<北大纵横--航空机械有限责任公司招聘管理制度>
│ │ └机械有限责任公司度.doc
│ ├<北大青鸟培训-轻松面试>
│ │ └轻松面试0113.ppt
│ ├<华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用>
│ │ └华为素质模型及其在招聘中的应用.doc
│ ├<员工招聘录用表单>
│ │ └员工招聘录用表单.doc
│ ├<员工选拔的几个实务操作技巧>
│ │ └员工选拔的几个实务操作技巧.doc
│ ├<在职管理人员考试题>
│ │ └在職管理人員考試題.pdf
│ ├<外企面试技巧>
│ │ └外企面试技巧.doc
│ ├<外企面试问题大全>
│ │ └外企面试问题大全.doc
│ ├<如何应付案例分析面试(doc 共18页)英文版!>
│ │ ├如何应付案例分析面试1.doc
│ │ ├如何应付案例分析面试2.doc
│ │ └如何应付案例分析面试3.doc
│ ├<如何招聘优秀人才>
│ │ └如何招聘优秀人才.ppt
│ ├如何招聘适合的员工.ppt
│ ├<如何构建一个有效的面试>
│ │ └如何构建一个有效的面试.ppt
│ ├<如何进行招聘面试>
│ │ └如何进行招聘面试.doc
│ ├<怎样招聘>
│ │ └怎样招聘（老麦）.ppt
│ ├<成功面试>
│ │ └成功面试.ppt
│ ├<招募与甄选>
│ │ └招募与甄选.ppt
│ ├<招聘与求职>
│ │ └招聘与求职.ppt
│ ├<招聘与选拔>
│ │ └招聘与选拔.ppt
│ ├<招聘与选拔(PPT 191)>
│ │ └招聘与选拔.ppt
│ ├<招聘与选拔(ppt 78)--人员招聘>
│ │ └招聘与选拔.ppt
│ ├<招聘与选拨>
│ │ └zhaopinyuxuanba.ppt
│ ├招聘与配置(PPT 65).ppt
│ ├<招聘与配置（ppt 63 )>
│ │ └HR培训教案 招聘与配置篇.ppt
│ ├<招聘体系课程系列1-如何招聘销售人才>
│ │ └招聘體系課程系列1-如何招聘銷售人才.pdf
│ ├<招聘及面试技巧>
│ │ └招聘及面试技巧.ppt
│ ├<招聘成功的人才--微软招聘过程及经验>
│ │ └微软招聘过程及经验.ppt
│ ├<招聘技巧>
│ │ └招聘技巧.ppt
│ ├<招聘考题精选、分析与点评>
│ │ └招牌考题精选、分析与点评.ppt
│ ├<招聘面试与操作技巧>
│ │ └人員選聘與面試技術.ppt
│ ├<招聘面试工作手册>
│ │ └招聘面试工作手册.ppt
│ ├<控股公司待招职位内部竞聘活动策划案>
│ │ └控股公司待招职位内部竞聘活动策划案.doc
│ ├<提高聘用效益的关键程序（学员版）>
│ │ └提高聘用效益的关键程序（学员版）.ppt
│ ├<某公司招聘录用管理办法>
│ │ └某公司招聘录用管理办法.doc
│ ├<武汉某公司员工招聘管理办法>
│ │ └武汉某公司－员工招聘管理办法.doc
│ ├<科尔尼--招聘战略(ppt 15)全英文>
│ │ └科尔尼咨询--招聘战略.ppt
│ ├<终端促销人员 的招聘、培训与管理>
│ │ └终端促销人员招聘、培训、管理.ppt
│ ├<终端促销人员招聘、培训、管理>
│ │ └终端促销人员招聘、培训、管理.ppt
│ ├<结构化面试与一线主管的责任>
│ │ └结构化面试与一线主管的责任.ppt
│ ├<结构化面试技巧>
│ │ └结构化面试技巧.doc
│ ├<结构化面试题库(多个ppt、doc)>
│ │ └<结构化面试题库>
│ │ ├结构化面试法.ppt
│ │ ├结构化面试题库（1）.doc
│ │ └结构化面试题库（2）.doc
│ ├<网络时代的人力资源管理--网络招聘技术>
│ │ └HR-網絡招聘技術.ppt
│ ├<职场失意、面试技巧及化解七大提问(3个doc文件)>
│ │ ├化解七大提问方式.doc
│ │ ├职场失意的检讨手册.doc
│ │ └面试技巧全攻略.doc
│ ├<著名企业招聘典型试题精选>
│ │ └著名企业招聘典型试题精选.DOC
│ ├<著名企业招聘典型试题精选(英文)>
│ │ └著名企业招聘典型试题精选.doc
│ ├<著名集团在职人员考试题>
│ │ └著名集团在职人员考试题.pdf
│ ├<销售人员的招聘和甄选诊测技术>
│ │ └销售人员的招聘和甄选诊测技术.ppt
│ ├<面试中的脱颖而出(PPT 34)>
│ │ └面试中的脱颖而出.ppt
│ ├<面试中的语言沟通技巧>
│ │ └面试中的语言沟通技巧.ppt
│ ├面试在人事选拔中的应用简介.ppt
│ ├<面试宝典--InterviewWorkshop-2002（PPT 29）（英文版）>
│ │ └InterviewWorkshop-2002.ppt
│ ├<面试手册>
│ │ └面试手册.ppt
│ ├<面试技巧>
│ │ └面談.ppt
│ ├<面试技巧(PDF 31)>
│ │ └面试技巧.pdf
│ ├<面试的27个经典问题>
│ │ └面試的27個經典問題.doc
│ ├<面谈(PPT 31)--招聘面试>
│ │ └管理沟通[8-6]：面谈INTERVIEWING.ppt
│ └<饭店员工的招聘与录用>
│ └饭店员工的招聘与录用.ppt
├<绩效考核>
│ ├2003年度优秀员工评选方案.doc
│ ├<2004中国企业绩效考核现状调查报告>
│ │ └2004中国企业绩效考核现状调查报告.doc
│ ├<21世纪CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于价值的业绩管理>
│ │ └CFO基于价值的业绩管理－凯捷安永.ppt
│ ├<360度绩效考核(DOC 44)英文版>
│ │ └C++程序设计语言-C++入门.ppt
│ ├<360度考核体系文件实例>
│ │ └360度考核体系文件实例.doc
│ ├<ADERSON绩效管理>
│ │ └ADERSON绩效管理.PPT
│ ├<A子公司绩效管理方案>
│ │ └A股份有限公司分子公司绩效管理方案.doc
│ ├<BCG—组织结构与关键绩效考核指标>
│ │ └BCG-组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt
│ ├<BSC关键绩效指标>
│ │ └BSC关键绩效指标.doc
│ ├<BZ公司绩效管理体系研究与设计>
│ │ └BZ公司绩效管理体系研究与设计.doc
│ ├<Bsc平衡计分卡的应用（多个pdf、doc )>
│ │ └<平衡计分卡的应用>
│ │ ├BSC关键绩效指标.doc
│ │ ├Balanced_Scorecard_Templates.xls
│ │ ├Bsc基本概念.pdf
│ │ ├course11r1.doc
│ │ └使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
│ ├<DELUKER 知名咨询公司绩效管理>
│ │ └DELUKER 知名咨询公司绩效管理.ppt
│ ├<EVA绩效考核研讨会纪要>
│ │ ├EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
│ │ ├EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
│ │ ├EVA绩效考核研讨会纪要3.doc
│ │ └EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
│ ├<FF公司员工绩效考评系统的研究与设计>
│ │ └FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc
│ ├<HKPC 的绩效考核(ppt 51)全英文>
│ │ └HKPC 的绩效考核.ppt
│ ├<HPO高绩效组织>
│ │ └HPO高绩效组织.ppt
│ ├<HP企业绩效管理(pdf 20)英文版>
│ │ └HP企业绩效管理.pdf
│ ├<HR 部门的平衡计分卡2004>
│ │ └HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
│ ├<HR绩效测评2004>
│ │ └HR绩效测评2004.ppt
│ ├<H集团薪酬与绩效管理调研咨询项目提案>
│ │ ├~WRL0004.tmp
│ │ └中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc
│ ├<IT绩效由谁负责>
│ │ └IT绩效由谁负责.pdf
│ ├<KPI 与绩效考核>
│ │ └kpi與績效考核.doc
│ ├<KPI“关键绩效”指引成功>
│ │ ├3722.cn郑重声明-欺骗.doc
│ │ └KPI“关键绩效”指引成功.doc
│ ├<KPI业绩考评体系>
│ │ └KPI业绩考评体系.ppt
│ ├<KPI制定和绩效管理>
│ │ └KPI制定和绩效管理.ppt
│ ├KPI及考核流程.doc
│ ├<KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册>
│ │ └KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60）.ppt
│ ├<KPI绩效管理操作手册>
│ │ └KPI绩效管理操作手册.doc
│ ├<KPI绩效管理操作手册(DOC 27)>
│ │ └KPI绩效管理操作手册.doc
│ ├<KPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理>
│ │ └KPI考评体系.ppt
│ ├<KPI设计思路与实施实践>
│ │ └KPI设计思路与实施实践.ppt
│ ├<LG公司绩效考核体系>
│ │ └<LG公司绩效考核体系r>
│ │ └LG公司绩效考核体系.ppt
│ ├<LKPI管理系统介绍>
│ │ └LKPI管理系统介绍.ppt
│ ├<PMworkingpaper（绩效管理讲座）>
│ │ └PMworkingpaper（绩效管理讲座）.doc
│ ├<SAP建立绩效考核>
│ │ └SAP建立绩效考核（波奖全文）.doc
│ ├<The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)>
│ │ └Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt
│ ├<XD集团公司员工培训管理制度>
│ │ └XD集团公司员工培训管理制度.doc
│ ├<XXXKPI考评体系设计案例>
│ │ └远卓KPI考评体系设计案例.ppt
│ ├<XX公司绩效考核手册（试行版）>
│ │ └绩效考核手册试行版（正式）.doc
│ ├<XX航空食品公司-绩效评估分析>
│ │ └飞宴航空食品公司.ppt
│ ├<hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)>
│ │ ├专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ ├业务人员考核表.doc
│ │ ├业务员工作日报.rtf
│ │ ├业务能力规定表.RTF
│ │ ├主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ ├主管人员考核表.doc
│ │ ├人事考评表.RTF
│ │ ├会计部门业务能力分析表.RTF
│ │ ├公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ │ ├员工专项考核表.doc
│ │ ├员工出勤记录表.RTF
│ │ ├员工自我鉴定表.doc
│ │ ├员工通用项目考核表.doc
│ │ ├定期考绩汇总表.doc
│ │ ├年度考绩表.doc
│ │ ├总务部门业务能力分析表.RTF
│ │ ├技术人员能力考核表.doc
│ │ ├提高能力方法表.RTF
│ │ ├提高能力的对策表.RTF
│ │ ├新员工试用申请及核定表.RTF
│ │ ├普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ ├普通员工考核表.doc
│ │ ├生产部门业务能力分析表.RTF
│ │ ├相互评价表.RTF
│ │ ├管理人员升迁计划表.rtf
│ │ ├管理员工考核表.doc
│ │ ├管理才能考核表.doc
│ │ ├经理人员综合素质考核表.doc
│ │ ├经理人员能力考核表.doc
│ │ ├绩效考核面谈表.doc
│ │ ├综合能力考核表.doc
│ │ ├考核表范例.RTF
│ │ ├职员具体工作能力考核表.doc
│ │ ├职员品行分析表.doc
│ │ ├职员品行考核表.doc
│ │ ├职员品行评定表.doc
│ │ ├职员签到簿.rtf
│ │ ├职员考核表.RTF
│ │ ├职员阶段考绩表.doc
│ │ ├自我报告书.RTF
│ │ ├自我鉴定表.RTF
│ │ ├营销人员能力考核表.doc
│ │ ├试用员工考核表.doc
│ │ ├软件工程师考评表.doc
│ │ ├选拔干部候选人评分表.RTF
│ │ ├部属行为意识分析表.RTF
│ │ ├部门工作综合测量表.RTF
│ │ ├重要任务考评表.doc
│ │ ├间接员工考绩表.RTF
│ │ ├面谈构成表.doc
│ │ └面谈记录表.RTF
│ ├<xx中外合资公司员工绩效考核办法>
│ │ └<XX公司员工绩效考核办法>
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│ │ └9.doc
│ ├<xx公司人事考核规程>
│ │ └<XX公司人事考核规程>
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│ │ └9.doc
│ ├<xx公司技术部业绩考核暂行办法>
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│ ├<xx化学员工绩效管理规定>
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│ ├<××公司绩效管理体系咨询案例>
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│ ├<××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法>
│ │ └××绩效管理咨询项目.ppt
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│ ├《自动喷水灭火系统设计规范》2001版.chm
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│ │ └三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│ ├<三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训>
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│ ├<中国加入WTO与中国企业的人力资源管理中国加入WTO与中国企业的人力资源管理>
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│ ├<中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法>
│ │ └中国网通FY02绩效考核制度.doc
│ ├<中国某某通信有限公司绩效考核办法>
│ │ └中国某某通信有限公司绩效考核办法.doc
│ ├<中国网通FY02绩效考核制度>
│ │ └20042412484348730.doc
│ ├<中国网通员工绩效考核管理制度>
│ │ └中国网通绩效考核管理制度.doc
│ ├<主管绩效考核手冊范例>
│ │ └績效考核手冊考核表.doc
│ ├<五金制模组员工绩效奖金评定细节>
│ │ ├五金制模组员工形象奖金评定细节006.doc
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│ ├<人事测评在人事考核中的功效>
│ │ └人事测评在人事考核中的功效.doc
│ ├<人事测量与绩效评估>
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│ ├<人事考核-大全>
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│ ├<人力资源-绩效管理（PPT 2个文档）>
│ │ ├人力资源培训与开发ppt.ppt
│ │ └人力资源绩效管理ppt.ppt
│ ├人力资源测评手册.doc
│ ├<人力资源管理体系建设方案>
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│ ├<人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义>
│ │ └人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义.ppt
│ ├<人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理>
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│ ├<人力资源管理最佳做法：绩效管理>
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│ ├<人力资源管理的核心环节--绩效管理>
│ │ └绩效管理.ppt
│ ├<人力资源管理系统理念与实务>
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│ ├<人力资源管理绩效测评>
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│ ├<人力资源管理考核与激励>
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│ ├人力资源绩效考核指标——KPI.doc
│ ├<人力资源表格-考核类>
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│ │ ├专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ ├业务人员考核表.doc
│ │ ├主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ ├主管人员考核表.doc
│ │ ├公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ │ ├员工专项考核表.doc
│ │ ├员工调查表.doc
│ │ ├员工通用项目考核表.doc
│ │ ├岗位职务说明书.doc
│ │ ├年度考绩表.doc
│ │ ├技术人员能力考核表.doc
│ │ ├普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ ├普通员工考核表.doc
│ │ ├月度考勤统计表.doc
│ │ ├管理员工考核表.doc
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│ │ ├经理人员综合素质考核表.doc
│ │ ├经理人员能力考核表.doc
│ │ ├绩效考核面谈表.doc
│ │ ├综合能力考核表.doc
│ │ ├职员具体工作能力考核表.doc
│ │ ├职员品行分析表.doc
│ │ ├职员品行考核表.doc
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│ │ ├营销人员能力考核表.doc
│ │ └试用员工考核表.doc
│ ├<人力资源：平衡计分卡说明教程>
│ │ └平衡计分卡说明教程.ppt
│ ├<以KPI为核心的绩效管理>
│ │ ├3722.cn郑重声明.doc
│ │ └以KPI为核心的绩效管理.ppt
│ ├<以KPI为核心的绩效管理体系>
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│ ├<以经营为导向的绩效管理>
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│ ├<以绩效为导向的员工考核制度>
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│ ├<企业员工绩效管理>
│ │ └员工绩效管理（甄源泰）.PPT
│ ├<企业推行平衡计分卡之可行结构>
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│ ├<企业效绩评价指标解释>
│ │ └企业效绩评价指标解释.doc
│ ├<企业效绩评价操作细则>
│ │ └企業效績評價操作細則.doc
│ ├<企业永续经营新指标--高绩效管理制度>
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│ ├<企业的绩效考评管理>
│ │ └企业的绩效考评管理（2-1）.ppt
│ ├<企业的绩效考评管理(ppt 44)>
│ │ └憎虴蕉~1.PPT
│ ├<企业绩效管理>
│ │ └企业绩效管理.ppt
│ ├<企业绩效管理(pdf 36)英文>
│ │ └企业绩效管理.pdf
│ ├<企业绩效管理（ppt 96）>
│ │ └企业绩效管理.ppt
│ ├<企业绩效评估体系设计>
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│ ├<企业运作岁末盘点--如何做好年终考核>
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│ ├低效率原因分析表格.rtf
│ ├<使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图>
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│ ├<信息中心绩效考评制度>
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│ ├<入平衡记分卡的战略思考>
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│ ├<全球五大著名企业的绩效管理实操>
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│ ├<全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战>
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│ ├<全面理解企业的绩效管理>
│ │ └全面理解企業的績效管理(上).doc
│ ├<全面理解企业绩效管理>
│ │ └全面理解企业的绩效管理.exe
│ ├<全面绩效管理>
│ │ └全面绩效管理.ppt
│ ├<公司各部门及无定额人员月度考核办法>
│ │ └公司各部门及无定额人员月度 | |
